個(gè)人離職補(bǔ)償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作[X]年，現(xiàn)因[離職原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[詳細(xì)說(shuō)明離職原因，如個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。二、離職時(shí)間乙方應(yīng)于[具體日期]前辦理完所有離職手續(xù)，正式離職。三、補(bǔ)償內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方工作年限為[X]年，月工資為[X]元，故甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)[X]元（大寫(xiě)：元整）。（二）未休年休假工資報(bào)酬根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方處工作[X]年，經(jīng)核算，乙方未休年休假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，乙方日工資為[X]元，故甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)[X]元（大寫(xiě)：元整）。（三）加班工資乙方在職期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計(jì)[X]元（大寫(xiě)：元整）。具體加班時(shí)間及加班工資計(jì)算明細(xì)如下：加班日期加班時(shí)長(zhǎng)加班工資計(jì)算基數(shù)[具體日期1][X]小時(shí)[X]元/小時(shí)[具體日期2][X]小時(shí)[X]元/小時(shí)………………（四）其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等共計(jì)[X]元（大寫(xiě)：元整）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[離職日期]，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。經(jīng)核算，甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用共計(jì)[X]元（大寫(xiě)：元整）。3.甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），具體金額及支付方式按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職補(bǔ)償總金額為[X]元（大寫(xiě)：元整）。四、支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方指定銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：銀行賬號(hào)：戶(hù)名：五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付離職補(bǔ)償款。3.甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償款。2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，妥善完成工作交接，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶(hù)信息、未完成的工作任務(wù)等。3.乙方應(yīng)向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。4.乙方離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反上述約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付離職補(bǔ)償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補(bǔ)償款及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未完成工作交接。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元（大寫(xiě)：元整）。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)