酒樓員工聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營[酒樓名稱]（以下簡稱“酒樓”），需要聘用乙方為酒樓員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前[X]個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂聘用合同。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在受聘期間，擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如菜品制作、顧客接待、收銀等相關(guān)工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[酒樓具體地址]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)酒樓經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理安排乙方的工作時(shí)間。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及酒樓的經(jīng)營效益，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元。此報(bào)酬為稅前工資，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及酒樓實(shí)際經(jīng)營情況對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方在本合同中提供的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因自身原因拒絕參?；蛭茨芗皶r(shí)提供有效信息導(dǎo)致甲方無法為其參保的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有酒樓規(guī)定的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、員工宿舍等（如有）。甲方根據(jù)酒樓經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可適時(shí)給予乙方其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒樓經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。按照本合同約定及酒樓規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)乙方違反酒樓規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。對(duì)甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的酒樓規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照崗位要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在受聘期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，掌握必要的安全知識(shí)和技能，遵守安全操作規(guī)程。八、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，向乙方如實(shí)告知其危害及后果，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。九、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方酒樓規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[X]日通知甲方。合同期滿終止的，雙方應(yīng)在合同期滿前辦理相關(guān)手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償若甲方違反本合同約定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。若乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。十一、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于：酒樓的菜品配方、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、管理模式等。3.保密期限為本合同生效之日起至乙方離職后[X]年。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等）。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁