——外交系統(tǒng)關(guān)于做好青年干部培養(yǎng)工作的經(jīng)驗做法與工作成效青年是國家的未來，民族的希望。外交青年干部是新時代中國外交事業(yè)的生力軍和接班人，肩負(fù)著維護國家主權(quán)、安全和發(fā)展利益，促進(jìn)世界和平與發(fā)展，推動構(gòu)建人類命運共同體的歷史重任。培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)專業(yè)化青年外交干部隊伍，是事關(guān)外交事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略工程和基礎(chǔ)工程。近年來，外交系統(tǒng)堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)國家中心任務(wù)和外交大局，積極探索青年干部成長規(guī)律，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)機制，優(yōu)化成才路徑，在青年干部工作中積累了一系列行之有效的經(jīng)驗做法，取得了顯著的工作成效。一、強化政治引領(lǐng)，筑牢青年干部思想根基外交工作具有高度的政治性、戰(zhàn)略性、全局性，堅持正確政治方向是青年外交干部成長的根本前提。（一）深化理論武裝，堅定理想信念。始終將政治理論學(xué)習(xí)擺在青年干部培養(yǎng)的首位。通過定期組織專題學(xué)習(xí)、理論研討、輔導(dǎo)報告等形式，引導(dǎo)青年干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是關(guān)于中國特色社會主義外交思想的核心要義和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會新時代中國特色大國外交的歷史方位、指導(dǎo)原則、戰(zhàn)略部署和重大理念。教育引導(dǎo)青年干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，確保在任何時候、任何情況下都做到絕對忠誠、絕對可靠。組織開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史以及外交史學(xué)習(xí)教育，傳承紅色基因，賡續(xù)外交優(yōu)良傳統(tǒng)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律，錘煉政治品格。外交工作無小事，事事關(guān)乎政治。堅持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，通過入職教育、日常提醒、案例警示等方式，引導(dǎo)青年干部深刻認(rèn)識外交工作的極端重要性，時刻繃緊政治安全這根弦，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、外事紀(jì)律、保密紀(jì)律。在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在復(fù)雜國際形勢和尖銳意識形態(tài)斗爭中保持清醒頭腦，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題、想問題、作決策、辦事情，確保經(jīng)得起大風(fēng)大浪考驗。（三）加強形勢政策教育，提升政治站位。緊密結(jié)合國際形勢深刻復(fù)雜變化和我國外部環(huán)境面臨的新情況新特點，及時組織青年干部學(xué)習(xí)中央對外方針政策，深入理解國家核心利益所在，準(zhǔn)確把握黨中央對國際形勢的重大判斷和外交戰(zhàn)略決策。引導(dǎo)青年干部胸懷“國之大者”，自覺將個人發(fā)展融入國家外交事業(yè)全局，增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高服務(wù)國家總體外交的自覺性和主動性。二、聚焦能力建設(shè)，提升青年干部專業(yè)素養(yǎng)過硬的專業(yè)本領(lǐng)是青年外交干部履職盡責(zé)的基本要求。外交系統(tǒng)著力構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化、精準(zhǔn)化的能力培養(yǎng)體系。（一）夯實語言基礎(chǔ)，突破溝通障礙。語言是外交工作的橋梁。持續(xù)加大外語人才培養(yǎng)和投入力度，建立健全多層次、多渠道的外語學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和測試機制。鼓勵青年干部精通駐在國語言或通用外語，熟練掌握外交辭令和談判技巧。通過舉辦外語競賽、模擬國際會議、同聲傳譯訓(xùn)練等方式，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提升青年干部跨文化溝通交流能力和水平。（二）強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。構(gòu)建覆蓋青年干部職業(yè)生涯全周期的培訓(xùn)體系。針對不同層級、不同崗位青年干部的特點和需求，設(shè)計實施差異化培訓(xùn)項目。內(nèi)容涵蓋國際法、國際關(guān)系、世界經(jīng)濟、地區(qū)國別研究、領(lǐng)事保護、涉外法律、談判學(xué)、公共關(guān)系、禮儀禮賓等外交業(yè)務(wù)知識。積極運用案例教學(xué)、情景模擬、實戰(zhàn)演練等現(xiàn)代化教學(xué)方法，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。定期選派青年干部到黨校、干部學(xué)院、高等院校進(jìn)修深造，拓寬知識視野，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。（三）注重實踐鍛煉，砥礪實戰(zhàn)本領(lǐng)。堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，把實踐作為培養(yǎng)鍛煉青年干部的最好課堂。有計劃地安排青年干部到外交一線，特別是到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位經(jīng)受鍛煉。通過參與重大外交議程、雙邊多邊談判、重要文稿起草、突發(fā)事件處置等具體工作，讓青年干部在應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題中增長才干、積累經(jīng)驗。推行輪崗交流制度，使青年干部在不同司局、不同領(lǐng)域、不同駐外機構(gòu)間流動，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（四）鼓勵調(diào)查研究，增強戰(zhàn)略謀劃。引導(dǎo)青年干部密切關(guān)注國際形勢和地區(qū)熱點，深入開展國別區(qū)域研究和專業(yè)領(lǐng)域研究。建立青年調(diào)研成果交流展示平臺，鼓勵青年干部撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告和政策建議，為外交決策提供智力支持。培養(yǎng)青年干部的戰(zhàn)略分析能力和政策研究能力，使其不僅能夠熟練執(zhí)行具體任務(wù)，更能具備一定的前瞻思考和戰(zhàn)略謀劃能力。三、注重實踐磨礪，搭建青年干部成長平臺使用是最好的培養(yǎng)。外交系統(tǒng)積極為青年干部脫穎而出、施展才華創(chuàng)造有利條件和廣闊舞臺。（一）大膽選拔使用，激發(fā)隊伍活力。破除論資排輩觀念，健全以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，敢于打破常規(guī)，及時提拔使用，安排到重要崗位擔(dān)當(dāng)重任。在駐外使領(lǐng)館，大力培養(yǎng)使用青年干部擔(dān)任領(lǐng)事、政治、新聞等不同領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人，壓擔(dān)子、交任務(wù)，激發(fā)其主人翁意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情。（二）投身重大任務(wù)，錘煉斗爭精神。有組織、有計劃地將青年干部放到涉及國家核心利益的重大外交斗爭一線，如應(yīng)對無理制裁、駁斥不實指控、維護國家形象等，讓他們在風(fēng)口浪尖上接受考驗，錘煉敢于斗爭、善于斗爭的意志品質(zhì)，提升在復(fù)雜環(huán)境下捍衛(wèi)國家利益的能力。在參與聯(lián)合國及其他國際組織事務(wù)、應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)等工作中，培養(yǎng)青年干部的多邊外交能力和國際規(guī)則制定話語權(quán)。（三）拓展國際視野，增進(jìn)文明互鑒。創(chuàng)造機會支持青年干部參與國際交流項目、國際學(xué)術(shù)會議、雙邊多邊對話論壇等，與各國各界人士廣泛接觸交流。鼓勵青年干部在對外交往中，以開放包容的心態(tài)學(xué)習(xí)借鑒人類文明有益成果，講好中國故事，傳播好中國聲音，增進(jìn)國際社會對中國的了解和認(rèn)同，展現(xiàn)新時代中國青年外交官的良好風(fēng)貌。四、堅持嚴(yán)管厚愛，優(yōu)化青年干部成長環(huán)境既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心關(guān)愛，為青年干部健康成長營造良好生態(tài)。（一）健全管理監(jiān)督，促進(jìn)廉潔自律。堅持嚴(yán)管就是厚愛，加強對青年干部的日常管理監(jiān)督，抓早抓小，防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化紀(jì)律教育和廉政風(fēng)險防控，引導(dǎo)青年干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。建立健全考核評價機制，客觀公正評價青年干部的德才表現(xiàn)和工作實績，發(fā)揮考核的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用。（二）強化人文關(guān)懷，解決后顧之憂。理解外交工作的特殊性和青年干部面臨的實際困難，如長期海外工作、夫妻分居、子女教育、老人贍養(yǎng)等問題。積極完善相關(guān)保障政策，改善駐外生活條件，健全困難幫扶機制。加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，組織開展豐富多彩的文體活動，營造團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的機關(guān)文化和和諧融洽的集體氛圍，增強青年干部的歸屬感、獲得感和幸福感。（三）注重榜樣引領(lǐng)，傳承優(yōu)良作風(fēng)。邀請資深外交官、先進(jìn)模范人物與青年干部座談交流，分享成長經(jīng)歷和工作心得，發(fā)揮傳幫帶作用。大力宣傳表彰青年干部中的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)青年見賢思齊，弘揚忠誠、使命、奉獻(xiàn)的外交人員核心價值觀，培育極端負(fù)責(zé)、精益求精、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。五、工作成效與未來展望通過上述系統(tǒng)性的培養(yǎng)舉措，外交系統(tǒng)青年干部隊伍建設(shè)取得了顯著成效：一是隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。青年干部來源多樣、專業(yè)背景豐富，年齡梯次更加合理，整體素質(zhì)不斷提升。二是政治能力顯著增強。青年干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高，在重大政治原則問題上頭腦清醒、立場堅定。三是專業(yè)素養(yǎng)全面提升。語言能力、業(yè)務(wù)水平、實踐本領(lǐng)明顯進(jìn)步，一批批青年才俊在外交各領(lǐng)域嶄露頭角，成為業(yè)務(wù)骨干和中堅力量。四是精神風(fēng)貌昂揚向上。青年干部展現(xiàn)出強烈的家國情懷、使命擔(dān)當(dāng)和奮斗精神，在應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、服務(wù)國家對外工作大局中發(fā)揮了重要作用。五是國際形象日益改善。青年外交官以更加自信、開放、專業(yè)的形象活躍在國際舞