航空業(yè)飛行員飛行安全與機長執(zhí)行績效考評表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分飛行安全記錄重大安全事件發(fā)生次數(shù)40%0次發(fā)生0次得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次及以上直接考核不合格輕微安全事件發(fā)生率低于1%低于1%得滿分，1%-2%扣5分，2%-3%扣10分，高于3%直接考核不合格飛行違規(guī)操作次數(shù)0次0次得滿分，1次扣5分，2次扣10分，3次及以上直接考核不合格應(yīng)急處理成功率95%95%及以上得滿分，90%-94%扣5分，85%-89%扣10分，低于85%直接考核不合格飛行計劃合規(guī)性100%100%得滿分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格機長決策能力關(guān)鍵決策準(zhǔn)確率25%90%90%及以上得滿分，85%-89%扣5分，80%-84%扣10分，低于80%直接考核不合格機組溝通有效性100%100%得滿分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格突發(fā)事件處理效率平均響應(yīng)時間≤5分鐘平均響應(yīng)時間≤5分鐘得滿分，6-10分鐘扣5分，11-15分鐘扣10分，超過15分鐘直接考核不合格航線優(yōu)化建議采納率80%80%及以上得滿分，70%-79%扣5分，60%-69%扣10分，低于60%直接考核不合格乘務(wù)員滿意度90分90分及以上得滿分，85-89分扣5分，80-84分扣10分，低于80分直接考核不合格飛行技術(shù)熟練度儀表操作準(zhǔn)確率20%98%98%及以上得滿分，95%-97%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格起飛/降落成功率99.9%99.9%及以上得滿分，99.5%-99.8%扣5分，99%-99.4%扣10分，低于99%直接考核不合格飛行參數(shù)穩(wěn)定性偏差≤2%偏差≤2%得滿分，2.1%-4%扣5分，4.1%-6%扣10分，超過6%直接考核不合格模擬機訓(xùn)練完成度100%100%得滿分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格航線飛行時間效率比標(biāo)準(zhǔn)時間提前5%提前5%及以上得滿分，提前3%-4%扣5分，提前1%-2%扣10分，未提前或延誤直接考核不合格團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力團隊沖突解決次數(shù)15%0次0次得滿分，1次扣5分，2次扣10分，3次及以上直接考核不合格新飛行員帶教效果考核通過率≥95%考核通過率≥95%得滿分，90%-94%扣5分，85%-89%扣10分，低于85%直接考核不合格跨部門溝通順暢度100%100%得滿分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格員工培訓(xùn)參與度100%100%得滿分，95%-99%扣5分，90%-94%扣10分，低于90%直接考核不合格機長以身作則評分85分85分及以上得滿分，80-84分扣5分，75-79分扣10分，低于75分直接考核不合格本考核表用于評估航空業(yè)飛行員的飛行安全表現(xiàn)與機長執(zhí)行能力，共分為飛行安全記錄、機長決策能力、飛行技術(shù)熟練度、團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力四個維度，權(quán)重分別為40%、25%、20%、15%。請根據(jù)實際工作表現(xiàn)填寫各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，并按評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。考核結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽