工資管理自考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工資的基本構(gòu)成中，通常不包括以下哪項(xiàng)？A.基本工資B.績(jī)效工資C.股票期權(quán)D.津貼補(bǔ)貼2.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以何種形式支付？A.實(shí)物B.有價(jià)證券C.法定貨幣D.企業(yè)債券3.加班工資中，法定節(jié)假日加班的日工資倍數(shù)通常為？A.1.5倍B.2倍C.3倍D.4倍4.員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中，個(gè)人無(wú)需繳納的險(xiǎn)種是？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)5.目前我國(guó)個(gè)人所得稅綜合所得的起征點(diǎn)為每月多少元？A.3500B.5000C.6000D.80006.工資總額不包括以下哪項(xiàng)？A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.差旅費(fèi)D.獎(jiǎng)金7.企業(yè)調(diào)整員工工資時(shí)，首要考慮的因素是？A.員工學(xué)歷B.市場(chǎng)行情C.領(lǐng)導(dǎo)意愿D.員工工齡8.以下屬于員工福利的是？A.住房公積金B(yǎng).防暑降溫費(fèi)C.帶薪年假D.以上都是9.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整周期通常為？A.每年B.每?jī)赡闏.每三年D.五年10.工資支付記錄保存的法定最低期限是？A.1年B.2年C.3年D.5年單項(xiàng)選擇題答案：1.C2.C3.C4.B5.B6.C7.B8.D9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工資支付的基本原則包括？A.按時(shí)支付B.足額支付C.貨幣支付D.實(shí)物替代支付2.工資總額的組成部分有？A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.津貼補(bǔ)貼D.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)3.個(gè)人需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種有？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)4.個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目包括？A.子女教育B.住房貸款利息C.贍養(yǎng)老人D.職業(yè)培訓(xùn)5.工資調(diào)整的常見(jiàn)類型有？A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整B.結(jié)構(gòu)性調(diào)整C.效益性調(diào)整D.懲罰性調(diào)整6.加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的確定依據(jù)有？A.勞動(dòng)合同約定B.集體合同約定C.基本工資水平D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.員工福利的主要類型包括？A.法定福利B.企業(yè)補(bǔ)充福利C.自愿福利D.實(shí)物福利8.薪酬體系設(shè)計(jì)中需遵循的原則有？A.公平性原則B.激勵(lì)性原則C.經(jīng)濟(jì)性原則D.合法性原則9.工資支付的形式包括？A.現(xiàn)金支付B.銀行轉(zhuǎn)賬C.支票支付D.有價(jià)證券支付10.勞動(dòng)爭(zhēng)議中工資糾紛的處理途徑有？A.雙方協(xié)商B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.向法院起訴多項(xiàng)選擇題答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付。2.法定節(jié)假日加班工資按不低于員工日工資的300%支付。3.工資總額包含員工個(gè)人繳納的住房公積金。4.員工離職當(dāng)月工資應(yīng)在離職時(shí)一次性結(jié)清。5.績(jī)效工資屬于固定工資的組成部分。6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)剔除加班工資和高溫津貼。7.工會(huì)在工資集體協(xié)商中具有話語(yǔ)權(quán)。8.企業(yè)可自主決定是否為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.工資支付記錄的法定保存期限為2年。10.員工事假期間不支付工資。判斷題答案：1.對(duì)2.對(duì)3.錯(cuò)4.對(duì)5.錯(cuò)6.對(duì)7.對(duì)8.錯(cuò)9.對(duì)10.對(duì)簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工資支付的基本原則。2.列舉工資總額的至少三項(xiàng)組成部分。3.簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的區(qū)別。4.員工福利的主要類型有哪些？簡(jiǎn)答題答案：1.工資支付應(yīng)遵循按時(shí)支付、足額支付、貨幣支付、依法扣除、同工同酬原則。2.工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資（列舉三項(xiàng)即可）。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金區(qū)別：性質(zhì)不同（社保為保障，公積金為互助儲(chǔ)蓄）；用途不同（社保用于養(yǎng)老醫(yī)療等，公積金用于住房）；繳納主體及方式不同（社保含工傷等單位獨(dú)繳險(xiǎn)種）。4.員工福利主要類型：法定福利（社保、帶薪年假等）、企業(yè)補(bǔ)充福利（企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療等）、員工服務(wù)福利（培訓(xùn)、咨詢等）。討論題（總4題，每題5分）1.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，分析如何有效設(shè)計(jì)員工工資調(diào)整機(jī)制。2.討論在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)如何平衡工資成本與員工激勵(lì)。3.分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)工資管理的影響及應(yīng)對(duì)策略。4.探討工資管理中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施。討論題答案（每題不超過(guò)160字）：1.工資調(diào)整機(jī)制應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、員工績(jī)效、崗位價(jià)值等，建立定期與不定期調(diào)整結(jié)合，通過(guò)民主協(xié)商確保公平性，與企業(yè)效益動(dòng)態(tài)掛鉤。2.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，增加績(jī)效激勵(lì)占比；實(shí)施非物質(zhì)激勵(lì)（榮譽(yù)、培訓(xùn)）；建立效益聯(lián)動(dòng)薪酬，利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)適度漲薪，危機(jī)時(shí)靈活調(diào)整，提升投入產(chǎn)出比。3.數(shù)字化提升效率（自動(dòng)化計(jì)算、數(shù)據(jù)查詢），支持精準(zhǔn)決策