工會考試題庫及答案解析

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國工會的基本任務是什么？()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展文化活動C.促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展D.協(xié)調(diào)勞動關系2.工會的最高權(quán)力機關是什么？()A.工會代表大會B.工會委員會C.工會主席D.工會小組3.職工因工傷亡事故，應由誰負責調(diào)查處理？()A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門B.工會組織C.當?shù)貏趧有姓块TD.職工本人4.職工對企業(yè)的勞動條件提出意見，應當通過什么途徑？()A.個人向企業(yè)領導反映B.通過工會組織反映C.通過勞動仲裁委員會反映D.通過媒體曝光5.工會在職工勞動爭議中扮演什么角色？()A.第三方調(diào)解人B.仲裁機構(gòu)C.訴訟代理人D.勞動合同簽訂方6.職工代表大會的職權(quán)包括哪些？()A.審查企業(yè)財務報告B.審議企業(yè)重大決策C.選舉企業(yè)領導D.以上都是7.工會經(jīng)費的主要來源是什么？()A.職工繳納的會費B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費C.國家財政撥款D.社會捐贈8.職工因履行職責受到打擊報復，應當向誰投訴？()A.企業(yè)人力資源部門B.工會組織C.當?shù)貏趧有姓块TD.政府監(jiān)察機關9.工會組織應當如何開展職工教育培訓？()A.根據(jù)企業(yè)需要開展B.根據(jù)職工意愿開展C.根據(jù)工會工作計劃開展D.以上都是10.職工加入工會的條件是什么？()A.在企業(yè)工作的職工B.工會會員的直系親屬C.被企業(yè)雇傭的臨時工D.在企業(yè)工作的外籍員工二、多選題(共5題)11.工會的職能包括哪些？()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展文化活動C.協(xié)調(diào)勞動關系D.促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展E.參與企業(yè)民主管理12.職工因下列哪些情況可以向工會投訴？()A.工資拖欠B.勞動安全衛(wèi)生問題C.勞動合同爭議D.企業(yè)領導打擊報復E.企業(yè)裁員13.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？()A.工會工作人員工資B.工會活動經(jīng)費C.工會辦公經(jīng)費D.工會宣傳教育經(jīng)費E.工會福利設施建設14.職工代表大會的職權(quán)包括哪些？()A.審查企業(yè)財務報告B.審議企業(yè)重大決策C.選舉企業(yè)領導D.監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動E.決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃15.以下哪些屬于職工合法權(quán)益？()A.獲得勞動報酬B.休息休假C.享受社會保險和福利D.參與民主管理E.依法提出批評和建議三、填空題(共5題)16.我國工會的基本任務之一是維護職工的合法權(quán)益，這里的合法權(quán)益包括但不限于：17.工會組織職工參與企業(yè)民主管理的方式包括：18.職工因履行職責受到打擊報復，可以向19.工會經(jīng)費的主要來源是20.職工因工作原因受傷，應當首先四、判斷題(共5題)21.工會組織是職工自愿參加的組織。()A.正確B.錯誤22.職工因個人原因與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，可以直接向人民法院提起訴訟。()A.正確B.錯誤23.工會經(jīng)費的使用完全由企業(yè)決定。()A.正確B.錯誤24.職工代表大會是工會的最高權(quán)力機關。()A.正確B.錯誤25.工會在職工中開展活動時，必須完全符合企業(yè)的利益。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明工會組織在維護職工合法權(quán)益中的作用。27.職工在哪些情況下可以向工會組織投訴？28.工會經(jīng)費的主要來源是什么？如何使用？29.職工代表大會的職權(quán)有哪些？30.工會如何開展職工教育培訓？

工會考試題庫及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】我國工會的基本任務是維護職工合法權(quán)益，這是工會的核心職能。2.【答案】A【解析】工會代表大會是工會的最高權(quán)力機關，負責制定工會的重大決策。3.【答案】A【解析】職工因工傷亡事故，應由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責調(diào)查處理。4.【答案】B【解析】職工對企業(yè)的勞動條件提出意見，應當通過工會組織反映，這是維護職工權(quán)益的合法途徑。5.【答案】A【解析】工會在職工勞動爭議中扮演第三方調(diào)解人的角色，幫助解決爭議。6.【答案】D【解析】職工代表大會的職權(quán)包括審查企業(yè)財務報告、審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領導等。7.【答案】B【解析】工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥繳的經(jīng)費，這是工會正常運作的保障。8.【答案】B【解析】職工因履行職責受到打擊報復，應當向工會組織投訴，工會將依法維護職工的合法權(quán)益。9.【答案】D【解析】工會組織應當根據(jù)企業(yè)需要、職工意愿和工會工作計劃開展職工教育培訓。10.【答案】A【解析】職工加入工會的條件是必須在企業(yè)工作的職工。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】工會的職能包括維護職工合法權(quán)益、組織職工開展文化活動、協(xié)調(diào)勞動關系、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及參與企業(yè)民主管理。12.【答案】ABCDE【解析】職工因工資拖欠、勞動安全衛(wèi)生問題、勞動合同爭議、企業(yè)領導打擊報復以及企業(yè)裁員等情況都可以向工會投訴。13.【答案】ABCDE【解析】工會經(jīng)費的使用范圍包括工會工作人員工資、工會活動經(jīng)費、工會辦公經(jīng)費、工會宣傳教育經(jīng)費以及工會福利設施建設等。14.【答案】ABCD【解析】職工代表大會的職權(quán)包括審查企業(yè)財務報告、審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領導以及監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動。15.【答案】ABCDE【解析】職工合法權(quán)益包括獲得勞動報酬、休息休假、享受社會保險和福利、參與民主管理以及依法提出批評和建議。三、填空題(共5題)16.【答案】獲得勞動報酬、休息休假、享受社會保險和福利、勞動安全衛(wèi)生保護等。【解析】合法權(quán)益是指職工依法享有的各項權(quán)利，包括勞動報酬、休息休假、社會保險、勞動安全衛(wèi)生保護等。17.【答案】職工代表大會、工會委員會、車間（科室）工會小組等形式。【解析】工會通過職工代表大會、工會委員會、車間（科室）工會小組等形式，組織職工參與企業(yè)民主管理。18.【答案】工會組織投訴，工會將依法維護職工的合法權(quán)益。【解析】職工在履行職責過程中受到打擊報復，可以向工會組織投訴，工會將依法維護職工的合法權(quán)益。19.【答案】企業(yè)撥繳的經(jīng)費?！窘馕觥扛鶕?jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)應當按月按照職工工資總額的一定比例撥繳工會經(jīng)費。20.【答案】向企業(yè)報告，并尋求工會組織的幫助?！窘馕觥柯毠ぴ诠ぷ髦惺軅?，應立即報告企業(yè)，并可以通過工會組織尋求法律援助和權(quán)益維護。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】工會組織是職工自愿參加的，但它是依法成立的，代表和維護職工的合法權(quán)益。22.【答案】正確【解析】職工因個人原因與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，在協(xié)商、調(diào)解不成的情況下，可以直接向人民法院提起訴訟。23.【答案】錯誤【解析】工會經(jīng)費的使用應當遵循民主管理原則，由工會委員會負責，并接受會員監(jiān)督。24.【答案】正確【解析】職工代表大會是工會的最高權(quán)力機關，負責制定工會的重大決策。25.【答案】錯誤【解析】工會在開展活動時，既要考慮企業(yè)的利益，也要維護職工的合法權(quán)益，兩者需要平衡。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會組織在維護職工合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在：代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，簽訂集體合同；調(diào)解勞動爭議，維護職工的勞動權(quán)益；開展職工教育培訓，提高職工素質(zhì)；組織職工文化活動，豐富職工生活；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，確保職工權(quán)益不受侵害等。【解析】工會組織作為職工利益的代表，通過多種途徑和方式，維護職工的合法權(quán)益，是職工權(quán)益保障的重要力量。27.【答案】職工在以下情況下可以向工會組織投訴：工資拖欠、勞動安全衛(wèi)生問題、勞動合同爭議、企業(yè)領導打擊報復、企業(yè)裁員、勞動條件惡化等?！窘馕觥抗M織是職工利益的代表，職工在遇到上述問題時，可以通過工會組織尋求幫助和維權(quán)。28.【答案】工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)按照職工工資總額的一定比例撥繳。工會經(jīng)費的使用應當遵循民主管理原則，主要用于工會工作人員的工資、工會活動經(jīng)費、工會辦公經(jīng)費、工會宣傳教育經(jīng)費以及工會福利設施建設等。【解析】工會經(jīng)費的使用應當公開透明，接受會員監(jiān)督，確保經(jīng)費用于職工權(quán)益維護和工會活動。29.【答案】職工代表大會的職權(quán)包括：審查企業(yè)財務報告、審議企業(yè)重大決策、選