工會法普法知識學習試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.我國《工會法》自哪一年開始施行？()A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年2.工會的基本職責不包括以下哪項？()A.維護職工合法權益B.指導企業(yè)勞動爭議處理C.組織職工參與企業(yè)民主管理D.推進企業(yè)科技進步3.企業(yè)職工代表大會的召開頻率一般不超過多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每季度一次D.每月一次4.工會的經(jīng)費來源不包括以下哪項？()A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費C.國家財政撥款D.工會財產(chǎn)的增值收入5.以下哪項不屬于工會的民主集中制原則？()A.會員個人意志與工會組織意志的統(tǒng)一B.工會委員會的民主選舉C.工會組織的集體領導D.工會工作的公開透明6.工會會員的入會自愿原則，下列哪種情況不適用？()A.國家機關工作人員B.企事業(yè)單位職工C.個體工商戶D.外籍職工7.企業(yè)違反《工會法》，拒絕進行工會選舉，工會會員可以向誰投訴？()A.勞動保障部門B.企業(yè)上級主管部門C.工會組織D.紀檢監(jiān)察機關8.以下哪種情況，工會會員有權解除會籍？()A.工會會員不繳納會費B.工會會員因工作調(diào)動離開原單位C.工會會員被判刑入獄D.工會會員不參加工會活動9.工會在哪一級設立全國委員會？()A.地方一級B.全國一級C.縣級以上一級D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級10.工會在履行職責時，對企業(yè)提出的批評和建議，企業(yè)應在多長時間內(nèi)答復？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《工會法》，工會的下列哪些職責是維護職工合法權益的體現(xiàn)？()A.組織職工參加勞動競賽B.參與企業(yè)民主管理C.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同D.指導企業(yè)勞動爭議處理12.以下哪些屬于工會經(jīng)費的來源？()A.工會會員繳納的會費B.企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費C.國家財政撥款D.工會財產(chǎn)的增值收入13.根據(jù)《工會法》，以下哪些情形下，職工可以加入工會？()A.在企業(yè)工作的職工B.個體工商戶C.民辦非企業(yè)單位的職工D.外籍職工14.以下哪些行為違反了《工會法》關于工會權利的規(guī)定？()A.企業(yè)非法撤銷工會組織B.企業(yè)拖欠工會經(jīng)費C.企業(yè)非法限制職工參加工會活動D.企業(yè)不依法選舉工會委員會15.以下哪些屬于工會的民主集中制原則？()A.工會委員會的民主選舉B.工會組織的集體領導C.工會工作的公開透明D.工會會員的個人意志優(yōu)先三、填空題(共5題)16.《工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結合的_。17.《工會法》規(guī)定，工會的基本職責之一是維護職工的_。18.《工會法》規(guī)定，工會會員享有_的權利。19.《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的來源之一是_。20.《工會法》規(guī)定，企業(yè)職工代表大會的召開頻率一般不超過_次。四、判斷題(共5題)21.《工會法》規(guī)定，工會會員應當遵守工會章程，履行義務。()A.正確B.錯誤22.企業(yè)不得因職工參加工會活動而降低其工資、福利待遇。()A.正確B.錯誤23.工會主席和企業(yè)法定代表人可以由同一人擔任。()A.正確B.錯誤24.工會可以自行決定是否參與企業(yè)勞動爭議的處理。()A.正確B.錯誤25.《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用必須公開透明。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：工會在維護職工合法權益方面有哪些具體職責？27.問：《工會法》對工會經(jīng)費的使用有何規(guī)定？28.問：工會會員的權利和義務是什么？29.問：企業(yè)職工代表大會的作用是什么？30.問：外籍職工是否可以加入工會？

工會法普法知識學習試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】《工會法》自1993年11月7日通過，1995年1月1日起施行。2.【答案】D【解析】工會的職責主要是維護職工合法權益，指導企業(yè)勞動爭議處理和組織職工參與企業(yè)民主管理，不包括推進企業(yè)科技進步。3.【答案】B【解析】企業(yè)職工代表大會一般每年至少召開一次，根據(jù)實際情況也可以增加召開次數(shù)。4.【答案】C【解析】工會的經(jīng)費主要來源于工會會員繳納的會費、企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費以及工會財產(chǎn)的增值收入，不包括國家財政撥款。5.【答案】A【解析】工會的民主集中制原則包括工會委員會的民主選舉、工會的集體領導和工作的公開透明，會員個人意志與工會組織意志的統(tǒng)一不是該原則的體現(xiàn)。6.【答案】A【解析】工會會員的入會自愿原則適用于所有職工，包括國家機關工作人員、企事業(yè)單位職工、個體工商戶等，外籍職工同樣適用。7.【答案】A【解析】企業(yè)違反《工會法》，拒絕進行工會選舉，工會會員可以向勞動保障部門投訴。8.【答案】C【解析】工會會員因被判刑入獄，其會籍自動解除。其他情況不導致會籍的自動解除。9.【答案】B【解析】工會在全國一級設立全國委員會，負責全國工會的重大事項。10.【答案】C【解析】工會在履行職責時，對企業(yè)提出的批評和建議，企業(yè)應在15日內(nèi)答復。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】工會的職責包括組織職工參加勞動競賽、參與企業(yè)民主管理、代表職工與企業(yè)簽訂集體合同以及指導企業(yè)勞動爭議處理，這些都是維護職工合法權益的體現(xiàn)。12.【答案】ABD【解析】工會經(jīng)費的來源包括工會會員繳納的會費、企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費以及工會財產(chǎn)的增值收入，不包括國家財政撥款。13.【答案】ABCD【解析】《工會法》規(guī)定，所有在企業(yè)工作的職工、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位的職工以及外籍職工都可以加入工會。14.【答案】ABCD【解析】以上行為均違反了《工會法》關于工會權利的規(guī)定，企業(yè)應當尊重和保障工會的權利。15.【答案】ABC【解析】工會的民主集中制原則包括工會委員會的民主選舉、工會的集體領導和工作的公開透明，工會會員的個人意志優(yōu)先不是該原則的體現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】社會團體【解析】根據(jù)《工會法》，工會是職工自愿結合的社會團體，以維護職工合法權益、發(fā)揮職工積極性、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定為目的。17.【答案】合法權益【解析】工會的職責之一是維護職工的合法權益，包括勞動報酬、勞動條件、勞動安全衛(wèi)生等各方面的權益。18.【答案】選舉權和被選舉權【解析】工會會員享有選舉權和被選舉權，可以參與工會的管理和決策，這是工會民主集中制原則的體現(xiàn)。19.【答案】企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費【解析】《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的來源之一是企業(yè)按月提取的職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費，這是企業(yè)應當承擔的社會責任。20.【答案】一年【解析】根據(jù)《工會法》，企業(yè)職工代表大會一般每年至少召開一次，這是企業(yè)職工參與民主管理的重要形式。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《工會法》確實規(guī)定，工會會員應當遵守工會章程，履行自己的義務，這是維護工會組織正常運轉的基礎。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《工會法》，企業(yè)不得以職工參加工會活動為由，降低其工資、福利待遇，這是保障職工權益的重要規(guī)定。23.【答案】錯誤【解析】《工會法》規(guī)定，工會主席不得由企業(yè)法定代表人擔任，這是為了確保工會組織的獨立性和公正性。24.【答案】錯誤【解析】工會參與企業(yè)勞動爭議的處理應當根據(jù)職工的意愿和實際情況決定，并非工會可以自行決定是否參與。25.【答案】正確【解析】《工會法》明確要求，工會經(jīng)費的使用必須公開透明，接受會員監(jiān)督，確保經(jīng)費用于職工合法權益的維護。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會在維護職工合法權益方面的具體職責包括：代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，監(jiān)督企業(yè)履行集體合同，參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解，提供法律援助和咨詢服務，組織職工參與企業(yè)民主管理等?！窘馕觥抗穆氊熤饕峭ㄟ^多種方式來維護職工的合法權益，包括法律、經(jīng)濟、政治等多方面的工作。27.【答案】《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于職工福利、勞動保護、文化體育活動、職工教育等方面，并應當合理使用，接受會員監(jiān)督，任何單位和個人不得侵占、挪用、截留工會經(jīng)費?！窘馕觥俊豆ā穼?jīng)費的使用有嚴格的規(guī)定，旨在確保經(jīng)費的合理使用和職工權益的保障。28.【答案】工會會員的權利包括：選舉權和被選舉權、參與工會活動的權利、獲得工會提供的服務和幫助的權利等。工會會員的義務包括：遵守工會章程、履行工會會員義務、參加工會組織的活動、維護工會組織的合法權益等?！窘馕觥抗T的權利和義務是相互關聯(lián)的，會員的權利需要通過履行義務來保障，同時，義務的履行也是會員權利得以實現(xiàn)的基礎。29.【答案】企業(yè)職工代表大會