法律知識問答庫與答案詳解版一、選擇題（每題2分，共10題）（針對北京市律師資格考試，涉及合同法與侵權(quán)責(zé)任法）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于格式條款的無效情形？A.提供格式條款一方不合理地免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任B.提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利C.格式條款內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.格式條款未包含爭議解決方式的約定2.甲將房屋出租給乙，乙在租賃期間擅自將房屋轉(zhuǎn)租給丙，甲不同意。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)說法正確？A.乙的行為無效，甲有權(quán)解除合同B.乙的行為有效，但需征得甲的同意C.乙的行為部分有效，若甲知情則轉(zhuǎn)租有效D.乙的行為有效，但需對甲承擔(dān)損害賠償責(zé)任3.甲駕車行駛時(shí)，因乙的手機(jī)呼叫導(dǎo)致注意力分散，發(fā)生交通事故，造成甲車損壞。乙對此應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？A.無責(zé)任，因甲自行操作不當(dāng)B.侵權(quán)責(zé)任，因乙的行為具有過錯(cuò)C.補(bǔ)充責(zé)任，若甲無法完全舉證D.替代責(zé)任，由乙直接賠償甲的全部損失4.消費(fèi)者購買某商品后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，依法要求退貨。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列哪項(xiàng)不屬于消費(fèi)者的權(quán)利？A.要求經(jīng)營者修理、重作、更換商品B.要求經(jīng)營者賠償損失C.要求經(jīng)營者提供贈(zèng)品或優(yōu)惠券作為補(bǔ)償D.要求經(jīng)營者提供商品的真實(shí)質(zhì)量說明5.用人單位在招聘過程中要求求職者提供征信報(bào)告，但未說明用途且未經(jīng)本人同意。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該行為可能違反以下哪項(xiàng)規(guī)定？A.隱私保護(hù)規(guī)定B.同工同酬規(guī)定C.最低工資規(guī)定D.社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還，并支付利息。但甲未按時(shí)還款，乙要求甲支付利息。根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪項(xiàng)關(guān)于利息的說法正確？A.利息不能超過年利率24%B.利息不能超過年利率36%C.若未約定利息，則視為無息借款D.利息必須以書面形式約定7.甲在商場購物時(shí)，因商場地面濕滑不慎摔倒受傷。商場是否需要承擔(dān)責(zé)任？A.無責(zé)任，因甲自身存在過錯(cuò)B.有責(zé)任，因商場未盡安全保障義務(wù)C.部分責(zé)任，若甲未注意警示標(biāo)志D.無責(zé)任，因甲未佩戴安全設(shè)備8.甲與乙簽訂買賣合同，約定乙交付貨物后甲付款。乙未按約定交付貨物，甲能否要求乙繼續(xù)履行合同？A.不能，因乙已超過訴訟時(shí)效B.能，因乙違約在先C.不能，因甲未支付預(yù)付款D.能，但需乙同意延期履行9.甲將房屋出售給乙，辦理過戶登記后，乙因故無法居住。乙能否要求甲退房？A.能，因甲未提供合格住房B.不能，因房屋已過戶C.能，若房屋存在質(zhì)量問題D.不能，因乙已支付部分款項(xiàng)10.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求員工加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》，以下哪項(xiàng)說法正確？A.用人單位可強(qiáng)制要求員工加班B.加班時(shí)間每月不得超過36小時(shí)C.用人單位可不支付加班費(fèi)D.員工有權(quán)拒絕加班二、簡答題（每題5分，共5題）（針對上海市企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)，涉及反不正當(dāng)競爭法與勞動(dòng)法）1.簡述《反不正當(dāng)競爭法》中“仿冒混淆”行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)如何建立健全勞動(dòng)用工合規(guī)制度？請列舉至少三項(xiàng)措施。3.員工離職時(shí)，用人單位如何處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題？4.簡述企業(yè)進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)時(shí)應(yīng)采取的主要措施。5.勞動(dòng)者在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？三、案例分析題（每題10分，共3題）（針對廣東省建設(shè)工程糾紛，涉及合同法與建設(shè)工程質(zhì)量管理法）1.案情：甲公司與乙公司簽訂建設(shè)工程合同，約定由乙公司承建某項(xiàng)目。施工過程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司偷工減料，導(dǎo)致工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。甲公司能否解除合同？乙公司應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？2.案情：丙公司作為總承包單位，將部分工程分包給丁公司。丁公司在施工過程中發(fā)生安全事故，造成人員傷亡。丙公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任？3.案情：戊公司與己公司簽訂工程款支付協(xié)議，約定己公司驗(yàn)收合格后支付尾款。但己公司未經(jīng)驗(yàn)收即支付部分款項(xiàng)，后因質(zhì)量問題要求戊公司退款。己公司是否可以要求戊公司返還已付工程款？答案與解析一、選擇題答案與解析1.D-解析：格式條款的無效情形包括不合理免除責(zé)任、排除對方權(quán)利、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等。爭議解決方式屬于合同內(nèi)容，但并非無效的法定情形。2.A-解析：承租人擅自轉(zhuǎn)租屬于違約行為，出租人有權(quán)解除合同。3.B-解析：乙的行為（手機(jī)呼叫分散甲注意力）具有過錯(cuò)，構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任。4.C-解析：消費(fèi)者有權(quán)要求退貨、賠償、修理等，但強(qiáng)制提供贈(zèng)品或優(yōu)惠券不屬于法定權(quán)利。5.A-解析：用人單位不得強(qiáng)制要求提供征信報(bào)告，屬于侵犯隱私權(quán)行為。6.C-解析：若未約定利息，視為無息借款；利息上限規(guī)定僅適用于法定情形。7.B-解析：商場未盡安全保障義務(wù)，需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。8.B-解析：乙違約在先，甲有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。9.B-解析：房屋已過戶，物權(quán)轉(zhuǎn)移，乙不能要求退房。10.B-解析：每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)，需支付加班費(fèi)。二、簡答題答案與解析1.仿冒混淆行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)-解析：需同時(shí)滿足以下條件：①擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等；②足以造成相關(guān)公眾混淆；③具有主觀惡意。2.企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)措施-解析：①建立健全勞動(dòng)合同管理制度；②規(guī)范加班管理；③保障員工民主權(quán)利；④完善解雇程序。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算-解析：按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。4.商業(yè)秘密保護(hù)措施-解析：①簽訂保密協(xié)議；②限定涉密人員范圍；③加強(qiáng)技術(shù)隔離；④定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.可解除勞動(dòng)合同并要求補(bǔ)償?shù)那樾?解析：①用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；②用人單位以欺詐手段訂立合同；③用人單位提供的工作條件危及健康。三、案例分析題答案與解析1.甲公司能否解除合同？乙公司責(zé)任-解析：甲公司有權(quán)解除合同，乙公司需承擔(dān)違約責(zé)任（返還原物、賠償損失）。2.丙公司是否承擔(dān)連帶責(zé)任？-解析：若分包工程