第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院分院的權(quán)限管理，規(guī)范分院運(yùn)行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)院管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有分院，包括分院的基本管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、醫(yī)療質(zhì)量管理等方面。第三條分院權(quán)限管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.依法管理原則：分院權(quán)限管理應(yīng)依法進(jìn)行，符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度。2.權(quán)責(zé)一致原則：分院權(quán)限分配應(yīng)明確，權(quán)責(zé)一致，確保分院運(yùn)行高效、有序。3.透明公開原則：分院權(quán)限管理應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督，確保公正、公平。4.精簡高效原則：分院權(quán)限管理應(yīng)精簡機(jī)構(gòu)，提高效率，降低運(yùn)行成本。第二章分院基本管理第四條分院應(yīng)建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確院長、副院長等崗位職責(zé)，確保分院各項(xiàng)工作有序開展。第五條分院應(yīng)制定分院工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并組織實(shí)施。第六條分院應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保分院運(yùn)行規(guī)范、有序。第七條分院應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第八條分院應(yīng)定期開展自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，整改不足。第三章分院業(yè)務(wù)管理第九條分院業(yè)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.以患者為中心：分院業(yè)務(wù)開展應(yīng)以患者需求為導(dǎo)向，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.科學(xué)合理：分院業(yè)務(wù)開展應(yīng)科學(xué)合理，確保醫(yī)療安全。3.規(guī)范有序：分院業(yè)務(wù)開展應(yīng)規(guī)范有序，防止違規(guī)操作。第十條分院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量。第十一條分院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第十二條分院應(yīng)加強(qiáng)藥品管理，確保藥品質(zhì)量。第十三條分院應(yīng)加強(qiáng)傳染病防治工作，防止疾病傳播。第十四條分院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。第四章分院財(cái)務(wù)管理第十五條分院財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：1.合法合規(guī)：分院財(cái)務(wù)管理應(yīng)合法合規(guī)，符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。2.精打細(xì)算：分院財(cái)務(wù)管理應(yīng)精打細(xì)算，提高資金使用效益。3.透明公開：分院財(cái)務(wù)管理應(yīng)透明公開，接受監(jiān)督。第十六條分院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。第十七條分院應(yīng)加強(qiáng)資金管理，確保資金安全。第十八條分院應(yīng)加強(qiáng)成本核算，降低運(yùn)行成本。第十九條分院應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法。第五章分院人事管理第二十條分院人事管理應(yīng)遵循以下原則：1.公平公正：分院人事管理應(yīng)公平公正，確保員工權(quán)益。2.優(yōu)化配置：分院人事管理應(yīng)優(yōu)化配置，提高人力資源效益。3.激勵(lì)考核：分院人事管理應(yīng)激勵(lì)考核，激發(fā)員工積極性。第二十一條分院應(yīng)建立健全人事管理制度，明確人事崗位職責(zé)。第二十二條分院應(yīng)加強(qiáng)員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。第二十三條分院應(yīng)加強(qiáng)員工福利待遇管理，保障員工合法權(quán)益。第二十四條分院應(yīng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止違紀(jì)違法行為。第六章分院醫(yī)療質(zhì)量管理第二十五條分院醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)遵循以下原則：1.以患者為中心：分院醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)以患者為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.科學(xué)規(guī)范：分院醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)科學(xué)規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：分院醫(yī)療質(zhì)量管理應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，防止醫(yī)療事故發(fā)生。第二十六條分院應(yīng)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，明確醫(yī)療質(zhì)量崗位職責(zé)。第二十七條分院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，確保醫(yī)療安全。第二十八條分院應(yīng)定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，整改不足。第二十九條分院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療糾紛處理，維護(hù)患者權(quán)益。第七章附則第三十條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十二條本制度如有與國家法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度為準(zhǔn)。第三十三條各分院應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。第三十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院分院的權(quán)限管理，明確分院與總院之間的職責(zé)分工，規(guī)范分院的管理行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有分院，包括分院院長、副院長、各部門負(fù)責(zé)人及全體工作人員。第三條分院權(quán)限管理制度遵循以下原則：1.權(quán)責(zé)明確原則：明確分院在總院授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.依法依規(guī)原則：分院在行使權(quán)限時(shí)，必須遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.服務(wù)患者原則：以患者為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保患者權(quán)益。4.透明公開原則：分院在行使權(quán)限過程中，應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督。第二章分院權(quán)限范圍第四條分院在總院授權(quán)范圍內(nèi)，享有以下權(quán)限：1.診療服務(wù)權(quán)限：（1）根據(jù)總院要求，開展常見病、多發(fā)病的診療服務(wù)；（2）根據(jù)總院授權(quán)，開展特定病種的診療服務(wù)；（3）根據(jù)總院要求，參與醫(yī)院重大醫(yī)療活動的組織實(shí)施。2.醫(yī)療質(zhì)量管理權(quán)限：（1）負(fù)責(zé)分院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，制定并實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理措施；（2）定期對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行自查，確保醫(yī)療質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立和完善。3.醫(yī)療安全管理權(quán)限：（1）負(fù)責(zé)分院醫(yī)療安全管理工作，制定并實(shí)施醫(yī)療安全措施；（2）定期對醫(yī)療安全進(jìn)行自查，確保醫(yī)療安全符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）參與醫(yī)院醫(yī)療安全體系的建立和完善。4.醫(yī)療收費(fèi)管理權(quán)限：（1）根據(jù)總院要求，制定分院醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保收費(fèi)透明、合理；（3）定期對醫(yī)療收費(fèi)進(jìn)行自查，確保收費(fèi)合規(guī)。5.藥品、器械采購管理權(quán)限：（1）根據(jù)總院要求，制定分院藥品、器械采購計(jì)劃；（2）嚴(yán)格執(zhí)行藥品、器械采購制度，確保采購過程公開、透明；（3）定期對藥品、器械采購進(jìn)行自查，確保采購合規(guī)。6.人力資源管理權(quán)限：（1）根據(jù)總院要求，制定分院人力資源管理制度；（2）負(fù)責(zé)分院員工的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升工作；（3）參與醫(yī)院人力資源體系的建立和完善。7.財(cái)務(wù)管理權(quán)限：（1）根據(jù)總院要求，制定分院財(cái)務(wù)管理制度；（2）負(fù)責(zé)分院財(cái)務(wù)收支管理工作，確保財(cái)務(wù)狀況良好；（3）定期對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行自查，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。第三章分院權(quán)限行使第五條分院在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵循以下規(guī)定：1.分院院長是分院權(quán)限行使的第一責(zé)任人，對分院權(quán)限行使負(fù)總責(zé)；2.分院副院長協(xié)助院長行使權(quán)限，對分管工作負(fù)直接責(zé)任；3.各部門負(fù)責(zé)人對本部門權(quán)限行使負(fù)直接責(zé)任；4.全體工作人員在權(quán)限范圍內(nèi)，履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第六條分院在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵守以下程序：1.制定相關(guān)制度：分院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定符合國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的權(quán)限行使制度；2.報(bào)批程序：分院在行使權(quán)限時(shí)，需按規(guī)定程序報(bào)批，確保權(quán)限行使合法、合規(guī)；3.信息公開：分院在行使權(quán)限過程中，應(yīng)公開透明，接受監(jiān)督；4.持續(xù)改進(jìn)：分院應(yīng)定期對權(quán)限行使情況進(jìn)行評估，持續(xù)改進(jìn)權(quán)限行使工作。第四章分院權(quán)限監(jiān)督第七條分院權(quán)限監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。1.內(nèi)部監(jiān)督：（1）醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對分院權(quán)限行使進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）醫(yī)院審計(jì)部門對分院財(cái)務(wù)、藥品、器械采購等權(quán)限行使進(jìn)行審計(jì)；（3）醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會對分院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等權(quán)限行使進(jìn)行評估。2.外部監(jiān)督：（1）衛(wèi)生行政部門對分院權(quán)限行使進(jìn)行監(jiān)督檢查；（2）社會公眾對分院權(quán)限行使進(jìn)行監(jiān)督。第五章附則第八條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。第十條本制度未盡事宜，按國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條分院應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)醫(yī)院辦公室備案。第十二條本制度如有修改，按程序報(bào)批后，重新發(fā)布執(zhí)行。（注：本制度字?jǐn)?shù)共計(jì)2500字，僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院分院的規(guī)范化管理，明確分院權(quán)限，確保醫(yī)院整體運(yùn)營的協(xié)調(diào)性和有效性，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有分院，包括分院院長、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范分院的管理行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。第二章分院權(quán)限劃分第四條分院院長權(quán)限1.主持分院全面工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；2.制定分院年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)分院人力資源配置、績效考核和獎(jiǎng)懲；4.管理分院財(cái)務(wù)，確保分院財(cái)務(wù)狀況良好；5.負(fù)責(zé)分院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；6.負(fù)責(zé)分院與上級醫(yī)院、政府部門、社會各界的關(guān)系協(xié)調(diào)；7.完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。第五條分院各部門負(fù)責(zé)人權(quán)限1.主持本部門工作，貫徹執(zhí)行分院及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；2.制定本部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)本部門人力資源配置、績效考核和獎(jiǎng)懲；4.管理本部門財(cái)務(wù)，確保本部門財(cái)務(wù)狀況良好；5.負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；6.完成本部門工作任務(wù)，并為分院院長提供決策依據(jù)；7.完成分院交辦的其他工作任務(wù)。第六條分院員工權(quán)限1.遵守醫(yī)院及分院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；2.積極參與醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政等工作；3.提高自身業(yè)務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.配合分院及醫(yī)院開展各項(xiàng)活動；5.完成分院及醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。第三章分院權(quán)限行使第七條分院院長行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開；2.依法依規(guī)；3.以患者為中心；4.以醫(yī)院整體利益為重。第八條分院各部門負(fù)責(zé)人行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：1.服從分院院長領(lǐng)導(dǎo)；2.嚴(yán)格執(zhí)行分院及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；3.以患者為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；4.優(yōu)化部門內(nèi)部管理，提高工作效率。第九條分院員工行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：1.服從分院及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)；2.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；3.以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.積極參與醫(yī)院及分院各項(xiàng)活動。第四章分院權(quán)限監(jiān)督第十條分院院長行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)接受以下監(jiān)督：1.分院黨組織監(jiān)督；2.分院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3.上級醫(yī)院相關(guān)部門監(jiān)督；4.社會公眾監(jiān)督。第十一條分院各部門負(fù)責(zé)人行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)接受以下監(jiān)督：1.分院院長監(jiān)督；2.分院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3.上級醫(yī)院相關(guān)部門監(jiān)督；4.社會公眾監(jiān)督。第十二條分院員工行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)接受以下監(jiān)督：1.分院各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督；2.分院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督；3.上級醫(yī)院相關(guān)部門監(jiān)督；4.社會公眾監(jiān)督。第五章附則第十三條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)修訂。第十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第二十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第二十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第二十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第二十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第二十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第二十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第二十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第二十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第三十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第三十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第三十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第三十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第三十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第三十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第三十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第四十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第四十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第四十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第四十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第四十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第四十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第四十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第四十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第五十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第五十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第五十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第五十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第五十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第五十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第五十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第六十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第六十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第六十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第六十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第六十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第六十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第六十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第六十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第七十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第七十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第七十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第七十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第七十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第七十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第七十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第八十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第八十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第八十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第八十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第八十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第八十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第八十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第八十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第八十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第八十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第九十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第九十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第九十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第九十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第九十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第九十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第九十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百零一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百零二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百零三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百零四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百零五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百零六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百零七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百零八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百零九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百一十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百一十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百一十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百一十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百一十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百一十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百一十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百一十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百二十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百二十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百二十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百二十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百二十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百二十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百二十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百二十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百二十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百二十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百三十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百三十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百三十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百三十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百三十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百三十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百三十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百三十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百四十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百四十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百四十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百四十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百四十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百四十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百四十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百四十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百四十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百四十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百五十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百五十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百五十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百五十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百五十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百五十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百五十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百五十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百六十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百六十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百六十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百六十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百六十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百六十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百六十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百六十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百六十八條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百六十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百七十條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百七十二條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百七十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百七十四條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百七十六條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百七十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百七十八條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百七十九條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百八十條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百八十一條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百八十二條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百八十三條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百八十四條本制度如有與國家法律法規(guī)、政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第一百八十五條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及全體員工。第一百八十六條本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第一百八十七條本制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知分院及