工會(huì)法考試bi備知識(shí)點(diǎn)題庫(kù)一、單選題（共10題，每題1分）1.題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.管理企業(yè)財(cái)務(wù)D.協(xié)助政府開展勞動(dòng)保障工作2.題：企業(yè)工會(huì)主席任期未滿，企業(yè)破產(chǎn)重整的，其任期應(yīng)該如何處理？A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長(zhǎng)至重整結(jié)束C.由職工代表大會(huì)決定是否延長(zhǎng)D.由上級(jí)工會(huì)指定新的主席3.題：職工因工傷亡，企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工會(huì)可以采取哪些措施？A.直接向法院起訴B.代為職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇C.要求企業(yè)支付并監(jiān)督落實(shí)D.建議政府處罰企業(yè)4.題：企業(yè)實(shí)行集體合同制度，集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)多久向全體職工公示？A.7日內(nèi)B.15日內(nèi)C.30日內(nèi)D.60日內(nèi)5.題：職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制是多久？A.1年內(nèi)B.2年內(nèi)C.3年內(nèi)D.5年內(nèi)6.題：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作時(shí)，其主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督B.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)C.直接處罰違反安全規(guī)定的行為D.參與制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施7.題：企業(yè)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)該如何承擔(dān)？A.由企業(yè)全額承擔(dān)B.由工會(huì)全額承擔(dān)C.由企業(yè)和工會(huì)按比例分擔(dān)D.由職工個(gè)人承擔(dān)8.題：職工因參與工會(huì)活動(dòng)受到企業(yè)打擊報(bào)復(fù)的，工會(huì)可以采取哪些措施？A.要求企業(yè)賠償損失B.向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)C.組織職工抗議D.以上都是9.題：企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，主要目的是什么？A.代表職工監(jiān)督企業(yè)決策B.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策C.接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)D.了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況10.題：職工民主管理的主要形式不包括以下哪項(xiàng)？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)協(xié)商會(huì)議C.職工申訴制度D.企業(yè)內(nèi)部刊物二、多選題（共10題，每題2分）1.題：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本權(quán)利包括哪些？A.參與企業(yè)民主管理的權(quán)利B.對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利C.組織職工罷工的權(quán)利D.代理職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的權(quán)利2.題：企業(yè)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，可以采取哪些措施？A.對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查B.向企業(yè)提出改善建議C.直接處罰違章操作職工D.組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練3.題：職工民主管理的形式包括哪些？A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)協(xié)商會(huì)議C.員工合理化建議制度D.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)4.題：企業(yè)工會(huì)協(xié)助政府開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，主要職責(zé)包括哪些？A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)B.幫助職工申請(qǐng)社會(huì)保障C.組織職工進(jìn)行普法宣傳D.直接參與政府政策制定5.題：集體合同的主要內(nèi)容不包括以下哪些？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.企業(yè)股權(quán)分配D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.題：職工因工傷亡，企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工會(huì)可以采取哪些措施？A.代為職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇B.要求企業(yè)支付并監(jiān)督落實(shí)C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)D.組織職工抗議7.題：企業(yè)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)時(shí)，可以采取哪些形式？A.組織內(nèi)部培訓(xùn)B.聯(lián)合外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)C.提供培訓(xùn)補(bǔ)貼D.直接參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)8.題：職工民主管理的意義包括哪些？A.提高職工參與企業(yè)管理的積極性B.促進(jìn)企業(yè)民主決策C.維護(hù)職工合法權(quán)益D.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力9.題：企業(yè)工會(huì)主席的職責(zé)包括哪些？A.代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.直接參與企業(yè)財(cái)務(wù)決策10.題：職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過哪些途徑解決？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟三、判斷題（共10題，每題1分）1.題：企業(yè)工會(huì)主席必須由職工民主選舉產(chǎn)生。（正確/錯(cuò)誤）2.題：企業(yè)工會(huì)可以代替政府進(jìn)行勞動(dòng)保障管理工作。（正確/錯(cuò)誤）3.題：職工民主管理的形式僅限于職工代表大會(huì)。（正確/錯(cuò)誤）4.題：集體合同簽訂后，可以隨時(shí)變更或解除。（正確/錯(cuò)誤）5.題：職工因參與工會(huì)活動(dòng)受到企業(yè)打擊報(bào)復(fù)的，工會(huì)可以提起訴訟。（正確/錯(cuò)誤）6.題：企業(yè)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，可以直接處罰違章操作職工。（正確/錯(cuò)誤）7.題：職工民主管理的目的是完全取代企業(yè)行政管理。（正確/錯(cuò)誤）8.題：企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，主要目的是監(jiān)督企業(yè)決策。（正確/錯(cuò)誤）9.題：職工因工傷亡，企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工會(huì)可以直接要求政府處罰企業(yè)。（正確/錯(cuò)誤）10.題：職工民主管理的形式僅限于企業(yè)內(nèi)部會(huì)議。（正確/錯(cuò)誤）答案與解析一、單選題答案與解析1.答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)助政府開展勞動(dòng)保障工作等，但管理企業(yè)財(cái)務(wù)不屬于工會(huì)職責(zé)，企業(yè)財(cái)務(wù)由企業(yè)自主管理。2.答案：B解析：企業(yè)破產(chǎn)重整期間，工會(huì)主席任期未滿的，任期自動(dòng)延長(zhǎng)至重整結(jié)束，這是《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的明確規(guī)定。3.答案：C解析：職工因工傷亡，企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工會(huì)可以代為職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，并要求企業(yè)支付并監(jiān)督落實(shí)，但直接起訴或建議政府處罰需要通過法定程序。4.答案：B解析：集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)15日內(nèi)向全體職工公示，確保職工知情，這是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。5.答案：A解析：職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制是1年內(nèi)，超過期限將喪失仲裁權(quán)。6.答案：C解析：工會(huì)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作時(shí)，主要職責(zé)包括監(jiān)督、培訓(xùn)、參與制定措施等，但直接處罰違反安全規(guī)定的行為屬于企業(yè)或政府部門的職責(zé)。7.答案：A解析：企業(yè)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)用主要由企業(yè)全額承擔(dān)，這是《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定。8.答案：D解析：職工因參與工會(huì)活動(dòng)受到企業(yè)打擊報(bào)復(fù)的，工會(huì)可以要求企業(yè)賠償損失、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、組織職工抗議等，維護(hù)職工權(quán)益。9.答案：A解析：企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議，主要目的是代表職工監(jiān)督企業(yè)決策，確保職工利益得到保障。10.答案：C解析：職工民主管理的主要形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)協(xié)商會(huì)議、員工合理化建議制度等，職工申訴制度屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制，不屬于民主管理形式。二、多選題答案與解析1.答案：A、B、D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)的基本權(quán)利包括參與企業(yè)民主管理的權(quán)利、對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利、代理職工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的權(quán)利，但組織職工罷工不屬于合法權(quán)利。2.答案：A、B、D解析：企業(yè)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，可以對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、向企業(yè)提出改善建議、組織職工進(jìn)行應(yīng)急演練，但直接處罰違章操作職工不屬于工會(huì)職責(zé)。3.答案：A、B、C解析：職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)協(xié)商會(huì)議、員工合理化建議制度等，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督委員會(huì)不屬于民主管理形式。4.答案：A、B、C解析：企業(yè)工會(huì)協(xié)助政府開展勞動(dòng)保障工作時(shí)，主要職責(zé)包括監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、幫助職工申請(qǐng)社會(huì)保障、組織職工進(jìn)行普法宣傳，但直接參與政府政策制定不屬于工會(huì)職責(zé)。5.答案：C解析：集體合同的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，但企業(yè)股權(quán)分配不屬于集體合同范疇。6.答案：A、B、C解析：職工因工傷亡，企業(yè)未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工會(huì)可以代為職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇、要求企業(yè)支付并監(jiān)督落實(shí)、向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，組織職工抗議屬于合法手段，但需要依法進(jìn)行。7.答案：A、B、C解析：企業(yè)工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)時(shí)，可以組織內(nèi)部培訓(xùn)、聯(lián)合外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，但直接參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不屬于工會(huì)職責(zé)。8.答案：A、B、C、D解析：職工民主管理的意義包括提高職工參與企業(yè)管理的積極性、促進(jìn)企業(yè)民主決策、維護(hù)職工合法權(quán)益、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等。9.答案：A、B解析：企業(yè)工會(huì)主席的職責(zé)包括代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、組織職工參與企業(yè)民主管理，管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)和參與企業(yè)財(cái)務(wù)決策不屬于其職責(zé)。10.答案：A、B、C、D解析：職工因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決，以上都是合法途徑。三、判斷題答案與解析1.答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，企業(yè)工會(huì)主席必須由職工民主選舉產(chǎn)生，不得指定或委派。2.答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)工會(huì)可以協(xié)助政府進(jìn)行勞動(dòng)保障管理工作，但無(wú)權(quán)代替政府履行職責(zé)。3.答案：錯(cuò)誤解析：職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、工會(huì)協(xié)商會(huì)議、員工合理化建議制度等，不僅限于職工代表大會(huì)。4.答案：錯(cuò)誤解析：集體合同簽訂后，變更或解除需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并履行法定程序。5.答案：正確解析：職工因參與工會(huì)活動(dòng)受到企業(yè)打擊報(bào)復(fù)的，工會(huì)可以提起訴訟，維護(hù)職工合法權(quán)益。6.答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作時(shí)，可以直接監(jiān)督或建議企業(yè)處理，但無(wú)權(quán)直接處罰職工。7.答案：錯(cuò)誤解析：職工民主管理的目的是促進(jìn)企業(yè)民主決策，維護(hù)職工權(quán)益，而非完全取代企業(yè)行政管理。8.答案：正確解析：企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)