工會法重點(diǎn)知識點(diǎn)測試題及答案詳解一、單選題（共10題，每題2分）1.工會依法獨(dú)立自主地開展工作，其主要法律依據(jù)是（）。A.《憲法》B.《勞動法》C.《工會法》D.《勞動合同法》答案：C解析：《工會法》第四條規(guī)定，工會依法獨(dú)立自主地開展工作，不受企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干涉。這是工會組織的基本法律地位。2.工會主席、副主席任期未滿，因故需要變動職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)（）。A.征得上一級工會同意B.征得同級黨委同意C.征得職工代表大會同意D.無需經(jīng)過任何程序答案：A解析：《工會法》第十七條規(guī)定，工會主席、副主席任期未滿，因故需要變動職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)事先征得上一級工會的同意。3.企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)簽訂集體合同。A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.以上都是答案：D解析：《工會法》第三十四條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同。4.工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作，其主要目的是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.以上都是答案：A解析：《工會法》第二十一條規(guī)定，工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求糾正。5.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式不包括（）。A.職工代表大會B.職工大會C.平等協(xié)商D.個(gè)人申訴答案：D解析：《工會法》第二十條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職工大會也是民主管理的重要形式，平等協(xié)商是集體合同的重要機(jī)制，而個(gè)人申訴不屬于工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式。6.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括（）。A.會費(fèi)B.捐贈C.用人單位按職工工資總額一定比例撥繳D.企業(yè)利潤分配答案：D解析：《工會法》第四十三條規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：（一）工會會員繳納的會費(fèi)；（二）用人單位按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補(bǔ)助；（五）其他合法收入。7.工會主席、副主席未經(jīng)批準(zhǔn)，不得（）。A.參加用人單位的生產(chǎn)會議B.主持職工代表大會C.參加上級工會會議D.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得代表工會組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商答案：D解析：《工會法》第十八條規(guī)定，工會主席、副主席未經(jīng)批準(zhǔn)，不得代表工會組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。8.工會組織職工與企業(yè)簽訂的集體合同對用人單位和職工具有（）。A.建議性質(zhì)B.協(xié)商性質(zhì)C.法律約束力D.參考性質(zhì)答案：C解析：《工會法》第三十五條規(guī)定，集體合同對用人單位和職工具有法律約束力。9.工會主席、副主席可以（）。A.同時(shí)擔(dān)任用人單位的行政職務(wù)B.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取工資C.參加用人單位的行政會議D.代表工會參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定答案：D解析：《工會法》第十九條規(guī)定，工會主席、副主席可以代表工會參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定。10.工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，其主要職責(zé)不包括（）。A.幫助女職工解決勞動保護(hù)問題B.促進(jìn)用人單位改善女職工工作條件C.組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)D.決定女職工的生育政策答案：D解析：《工會法》第二十九條規(guī)定，工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，幫助女職工解決勞動保護(hù)問題，促進(jìn)用人單位改善女職工工作條件，組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。二、多選題（共10題，每題3分）1.工會的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工進(jìn)行民主管理C.做好勞動安全衛(wèi)生工作D.開展職工思想政治教育E.幫助職工解決生活困難答案：A、B、C、D、E解析：《工會法》第六條規(guī)定，工會的基本職責(zé)是：（一）維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）組織職工進(jìn)行民主管理；（三）做好勞動安全衛(wèi)生工作；（四）開展職工思想政治教育；（五）幫助職工解決生活困難。2.工會主席、副主席可以（）。A.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得領(lǐng)取工資B.同時(shí)擔(dān)任用人單位的行政職務(wù)C.參加用人單位的行政會議D.代表工會參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定E.主持職工代表大會答案：C、D、E解析：《工會法》第十九條規(guī)定，工會主席、副主席可以參加用人單位的行政會議，代表工會參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定，主持職工代表大會。3.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括（）。A.職工代表大會B.職工大會C.平等協(xié)商D.個(gè)人申訴E.職工意見箱答案：A、B、C、E解析：《工會法》第二十條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職工大會也是民主管理的重要形式，平等協(xié)商是集體合同的重要機(jī)制，職工意見箱也是民主管理的重要形式。4.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.會費(fèi)B.捐贈C.用人單位按職工工資總額一定比例撥繳D.企業(yè)利潤分配E.人民政府的補(bǔ)助答案：A、B、C、E解析：《工會法》第四十三條規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：（一）工會會員繳納的會費(fèi)；（二）用人單位按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補(bǔ)助；（五）其他合法收入。5.工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容包括（）。A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B.對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求糾正C.組織職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)D.幫助職工解決勞動保護(hù)問題E.參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度答案：A、B、C、D、E解析：《工會法》第二十一條規(guī)定，工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求糾正，幫助職工解決勞動保護(hù)問題，參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。6.工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，其主要職責(zé)包括（）。A.幫助女職工解決勞動保護(hù)問題B.促進(jìn)用人單位改善女職工工作條件C.組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)D.參與制定涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度E.決定女職工的生育政策答案：A、B、C、D解析：《工會法》第二十九條規(guī)定，工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，幫助女職工解決勞動保護(hù)問題，促進(jìn)用人單位改善女職工工作條件，組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，參與制定涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度。7.工會組織職工與企業(yè)簽訂的集體合同包括（）。A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生E.保險(xiǎn)福利答案：A、B、C、D、E解析：《工會法》第三十四條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同。8.工會主席、副主席的任職條件包括（）。A.具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.年滿二十周歲C.具有法律知識D.具有較強(qiáng)的組織能力E.在職工中具有較高威信答案：A、C、D、E解析：《工會法》第十六條規(guī)定，工會主席、副主席由會員大會或者會員代表大會選舉。選舉工會主席、副主席必須獲得全體會員過半數(shù)或者全體會員代表過半數(shù)的選票。工會主席、副主席必須具有法律知識，具有較強(qiáng)的組織能力，在職工中具有較高威信。9.工會協(xié)助人民政府做好社會保障工作的主要內(nèi)容包括（）。A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行社會保險(xiǎn)規(guī)定B.幫助職工解決社會保險(xiǎn)問題C.組織職工參加社會保險(xiǎn)D.參與制定社會保險(xiǎn)政策E.宣傳社會保險(xiǎn)政策答案：A、B、C、D、E解析：《工會法》第三十條規(guī)定，工會協(xié)助人民政府做好社會保障工作，監(jiān)督用人單位執(zhí)行社會保險(xiǎn)規(guī)定，幫助職工解決社會保險(xiǎn)問題，組織職工參加社會保險(xiǎn)，參與制定社會保險(xiǎn)政策，宣傳社會保險(xiǎn)政策。10.工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義包括（）。A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.提高職工工作積極性D.完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)E.推進(jìn)社會和諧發(fā)展答案：B、C、D、E解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理，有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工工作積極性，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)社會和諧發(fā)展。三、判斷題（共10題，每題1分）1.工會主席、副主席未經(jīng)批準(zhǔn)，可以代表工會組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。（）答案：×解析：《工會法》第十八條規(guī)定，工會主席、副主席未經(jīng)批準(zhǔn)，不得代表工會組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商。2.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會事業(yè)，任何單位和個(gè)人不得挪用。（）答案：√解析：《工會法》第四十四條規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會事業(yè)，任何單位和個(gè)人不得挪用。3.工會女職工委員會可以決定女職工的生育政策。（）答案：×解析：工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，但不能決定女職工的生育政策。4.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式只有職工代表大會。（）答案：×解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括職工代表大會、職工大會、平等協(xié)商等。5.工會經(jīng)費(fèi)的來源只有會費(fèi)和用人單位按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。（）答案：×解析：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括會費(fèi)、捐贈、用人單位按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他合法收入。6.工會主席、副主席可以同時(shí)擔(dān)任用人單位的行政職務(wù)。（）答案：×解析：《工會法》第十八條規(guī)定，工會主席、副主席未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擔(dān)任用人單位的行政職務(wù)。7.工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義只有維護(hù)職工合法權(quán)益。（）答案：×解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義包括促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高職工工作積極性、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、推進(jìn)社會和諧發(fā)展。8.工會女職工委員會可以組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）答案：√解析：《工會法》第二十九條規(guī)定，工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。9.工會協(xié)助人民政府做好社會保障工作的主要目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：×解析：工會協(xié)助人民政府做好社會保障工作的主要目的是維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工解決社會保險(xiǎn)問題。10.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會事業(yè)，任何單位和個(gè)人不得挪用。（）答案：√解析：《工會法》第四十四條規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會事業(yè)，任何單位和個(gè)人不得挪用。四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)包括：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益；（2）組織職工進(jìn)行民主管理；（3）做好勞動安全衛(wèi)生工作；（4）開展職工思想政治教育；（5）幫助職工解決生活困難。2.簡述工會經(jīng)費(fèi)的來源。答案：工會經(jīng)費(fèi)的來源包括：（1）工會會員繳納的會費(fèi)；（2）用人單位按職工工資總額一定比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補(bǔ)助；（5）其他合法收入。3.簡述工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容。答案：工會協(xié)助用人單位做好勞動安全衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容包括：（1）監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；（2）對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求糾正；（3）組織職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)；（4）幫助職工解決勞動保護(hù)問題；（5）參與制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。4.簡述工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益的主要職責(zé)。答案：工會女職工委員會依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益的主要職責(zé)包括：（1）幫助女職工解決勞動保護(hù)問題；（2）促進(jìn)用人單位改善女職工工作條件；（3）組織女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）參與制定涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度。5.簡述工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義。答案：工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義包括：（1）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；（2）維護(hù)職工合法權(quán)益；（3）提高職工工作積極性；（4）完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)；（5）推進(jìn)社會和諧發(fā)展。五、論述題（共2題，每題6分）1.論述工會主席、副主席的任職條件。答案：工會主席、副主席的任職條件包括：（1）具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）年滿二十周歲；（3）具有法律知識；（4）具有較強(qiáng)的組織能力；（5）在職工中具有較高威信。這些條件確保了工會主席、副主席能夠依法履行職責(zé)，代表職工利益，組織職工進(jìn)行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.論述工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。答案：工會經(jīng)費(fèi)的管理