法律行業(yè)面試題及法律常識(shí)解析集一、法律基礎(chǔ)知識(shí)題（5題，每題2分）說(shuō)明：考察法律從業(yè)者的基本法律素養(yǎng)和知識(shí)體系掌握程度。1.單選題：根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為，是否需要法定代理人同意？A.需要B.不需要C.父母可以選擇是否同意D.需經(jīng)法院確認(rèn)2.單選題：下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《刑法》中的犯罪構(gòu)成要件？A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪結(jié)果3.單選題：根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司董事的任期是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年4.單選題：涉外合同糾紛的訴訟時(shí)效期間是多久？A.1年B.2年C.3年D.4年5.單選題：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是否正確？A.正確B.錯(cuò)誤二、民商事實(shí)務(wù)題（4題，每題3分）說(shuō)明：考察民商事法律實(shí)務(wù)中的重點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合案例和實(shí)務(wù)場(chǎng)景。1.案例分析題：甲公司向乙公司采購(gòu)一批貨物，約定交貨期為2023年6月1日。乙公司因疫情延遲交貨至6月10日，甲公司要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。乙公司辯稱疫情屬于不可抗力，可以免除責(zé)任。問(wèn)：乙公司的抗辯是否成立？為什么？2.案例分析題：張某將其名下房產(chǎn)抵押給銀行獲得貸款，后因欠債被債權(quán)人強(qiáng)制執(zhí)行該房產(chǎn)。張某是否可以要求銀行返還房產(chǎn)？為什么？3.單選題：在建設(shè)工程合同糾紛中，承包人可以主張優(yōu)先受償權(quán)的范圍是？A.工程款全部B.預(yù)付款部分C.部分工程款（不超過(guò)合同總價(jià)款的25%）D.材料款4.單選題：股東因公司欠薪起訴公司，法院是否可以追加公司高管為共同被告？A.可以，高管對(duì)公司債務(wù)負(fù)有連帶責(zé)任B.不可以，高管僅對(duì)公司內(nèi)部管理負(fù)責(zé)C.需經(jīng)股東會(huì)決議D.需經(jīng)債權(quán)人申請(qǐng)三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法題（3題，每題4分）說(shuō)明：考察知識(shí)產(chǎn)權(quán)法領(lǐng)域的核心知識(shí)點(diǎn)，結(jié)合實(shí)務(wù)案例。1.案例分析題：某公司員工在離職后，利用在原公司掌握的技術(shù)秘密創(chuàng)辦新公司并申請(qǐng)專利。原公司是否可以主張?jiān)搶＠麩o(wú)效？為什么？2.單選題：下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)《著作權(quán)法》保護(hù)的客體？A.現(xiàn)實(shí)生活中的建筑物B.計(jì)算機(jī)軟件C.口述作品D.時(shí)事新聞3.單選題：商標(biāo)權(quán)的使用許可合同中，被許可人是否可以再許可他人使用？A.可以，但需經(jīng)許可人同意B.不可以，屬于轉(zhuǎn)讓行為C.可以，無(wú)需許可人同意D.需經(jīng)商標(biāo)局批準(zhǔn)四、合同法實(shí)務(wù)題（3題，每題4分）說(shuō)明：考察合同訂立、履行、違約責(zé)任等實(shí)務(wù)問(wèn)題。1.案例分析題：甲乙雙方簽訂買賣合同，約定甲于2023年5月1日交付貨物，乙于5月10日付款。甲未按時(shí)交付，乙拒絕付款。乙的行為是否構(gòu)成違約？為什么？2.單選題：合同解除后，尚未履行的，如何處理？A.終止履行B.繼續(xù)履行C.變更履行方式D.由守約方選擇3.單選題：格式條款的提供方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，是否有效？A.有效，但需合理提示B.無(wú)效C.效力待定D.需經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)五、勞動(dòng)法實(shí)務(wù)題（3題，每題4分）說(shuō)明：考察勞動(dòng)法領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合實(shí)務(wù)場(chǎng)景。1.案例分析題：某公司以員工“嚴(yán)重違紀(jì)”為由解除勞動(dòng)合同，但未提前30天通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工申請(qǐng)仲裁，公司是否敗訴？為什么？2.單選題：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，是否需要提前通知用人單位？A.需要，提前3天B.需要，提前7天C.不需要，口頭通知即可D.需要，提前30天3.單選題：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳。是否正確？A.正確，且補(bǔ)繳部分需承擔(dān)滯納金B(yǎng).錯(cuò)誤，補(bǔ)繳需經(jīng)社保部門同意C.錯(cuò)誤，僅能要求用人單位支付工資D.正確，但無(wú)需承擔(dān)滯納金六、法律文書寫作題（2題，每題6分）說(shuō)明：考察法律文書的規(guī)范性、邏輯性和語(yǔ)言表達(dá)能力。1.文書寫作題：請(qǐng)代某公司草擬一份《律師函》，要求對(duì)方立即停止侵犯其商標(biāo)專用權(quán)的行為，并賠償損失。2.文書寫作題：請(qǐng)代勞動(dòng)者草擬一份《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》，要求用人單位支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。答案及解析一、法律基礎(chǔ)知識(shí)題1.B解析：《民法典》第145條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。因此，純獲利益的民事法律行為不需要法定代理人同意。2.D解析：《刑法》犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面，不包括犯罪結(jié)果。犯罪結(jié)果屬于犯罪客觀方面的一部分，但并非獨(dú)立的構(gòu)成要件。3.D解析：《公司法》第46條規(guī)定，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期屆滿，可以連選連任。4.C解析：《民法典》第594條規(guī)定，因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為4年。5.A解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、民商事實(shí)務(wù)題1.乙公司的抗辯可能成立解析：《民法典》第590條規(guī)定，不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。如果疫情符合上述條件，乙公司可以部分或全部免除違約責(zé)任。但需舉證證明疫情屬于不可抗力，且與延遲交貨有直接因果關(guān)系。2.張某不能要求銀行返還房產(chǎn)解析：《民法典》第410條規(guī)定，抵押財(cái)產(chǎn)被人民法院依法扣押的，抵押權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院將抵押財(cái)產(chǎn)拍賣。拍賣所得價(jià)款優(yōu)先用于清償債務(wù)。因此，銀行作為抵押權(quán)人有權(quán)優(yōu)先受償。3.C解析：《民法典》第807條規(guī)定，發(fā)包人未按照約定支付價(jià)款的，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議折價(jià)，也可以請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的范圍不超過(guò)合同總價(jià)款的25%。4.A解析：《最高人民法院關(guān)于審理用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》第16條規(guī)定，用人單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬且無(wú)法提供正當(dāng)理由，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。公司高管對(duì)欠薪負(fù)有管理責(zé)任，可能被列為共同被告。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法題1.原公司可以主張?jiān)搶＠麩o(wú)效解析：《專利法》第11條規(guī)定，發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)被授予后，除法律另有規(guī)定的以外，任何單位或者個(gè)人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，即不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口依照該專利方法直接獲得的產(chǎn)品。如果該專利基于原公司的技術(shù)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密，原公司可以申請(qǐng)專利無(wú)效。2.A解析：《著作權(quán)法》第3條規(guī)定，本法所稱作品，是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式表現(xiàn)的智力成果。現(xiàn)實(shí)生活中的建筑物不屬于作品，因?yàn)槠洳痪哂歇?dú)創(chuàng)性。3.A解析：《商標(biāo)法》第43條規(guī)定，商標(biāo)使用許可合同可以約定被許可人再許可他人使用。但需經(jīng)許可人同意，否則合同無(wú)效。四、合同法實(shí)務(wù)題1.乙的行為構(gòu)成違約解析：《民法典》第577條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲未按時(shí)交付貨物屬于違約行為，乙有權(quán)拒絕付款。2.A解析：《民法典》第566條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。3.B解析：《民法典》第496條規(guī)定，提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。格式條款的提供方應(yīng)當(dāng)采取合理方式提示對(duì)方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對(duì)方有重大利害關(guān)系的條款。五、勞動(dòng)法實(shí)務(wù)題1.公司敗訴解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，公司未提前30天通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違法解除。2.C解析：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無(wú)需提前7天或30天。3.A解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳。六、法律文書寫作題1.律師函律師函致：[對(duì)方公司名稱]地址：[對(duì)方公司地址]電話：[對(duì)方公司電話]我方受[原告公司名稱]委托，就貴公司侵犯我方商標(biāo)專用權(quán)事宜致函如下：1.我方擁有[商標(biāo)名稱]商標(biāo)的合法權(quán)利，注冊(cè)號(hào)為[商標(biāo)注冊(cè)號(hào)]，核定使用商品/服務(wù)類別為[類別號(hào)]。該商標(biāo)專用權(quán)已在中國(guó)獲得注冊(cè)并受到法律保護(hù)。2.近期發(fā)現(xiàn)，貴公司未經(jīng)許可，擅自使用[商標(biāo)名稱]商標(biāo)，生產(chǎn)、銷售[產(chǎn)品名稱]商品，與我方商標(biāo)構(gòu)成相同或近似，已造成市場(chǎng)混淆，嚴(yán)重侵犯了我方商標(biāo)專用權(quán)。3.根據(jù)《商標(biāo)法》第57條規(guī)定，貴公司的行為屬于侵犯商標(biāo)專用權(quán)。我方已收集相關(guān)證據(jù)，包括但不限于產(chǎn)品圖片、銷售記錄等。4.為維護(hù)自身合法權(quán)益，我方要求貴公司：(1)立即停止一切侵犯我方商標(biāo)專用權(quán)的行為；(2)銷毀所有侵權(quán)產(chǎn)品及相關(guān)模具；(3)公開(kāi)賠禮道歉；(4)賠償我方經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]元。若貴公司在收到本函后[具體天數(shù)]日內(nèi)未予答復(fù)或未采取有效措施，我方將保留采取進(jìn)一步法律行動(dòng)的權(quán)利，包括但不限于提起訴訟、申請(qǐng)?jiān)V前禁令等。由此產(chǎn)生的一切法律后果，由貴公司自行承擔(dān)。聯(lián)系人：[律師姓名]聯(lián)系電話：[律師電話]日期：[日期]2.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]被申請(qǐng)人：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]請(qǐng)求事項(xiàng)：1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付拖欠工資[具體金額]元；2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[具體金額]元；3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：1.申請(qǐng)人于[入職日期]入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任[崗位名稱]崗位，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限至[合同期限]。2.被申請(qǐng)人自[欠薪開(kāi)始日期