2025年建筑行業(yè)勞務合同范本甲方（使用方）：[使用方公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞務提供方）：[勞務提供方公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]鑒于乙方擁有提供建筑勞務的資質和能力，甲方因項目需求需要使用建筑勞務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同標的與勞務內容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，向甲方提供[勞務人員總人數(shù)]名建筑勞務人員。1.2勞務人員主要崗位為：[具體崗位名稱，如木工、鋼筋工、混凝土工等]。1.3勞務人員將按照甲方指示，在甲方負責的[工程項目名稱或地點]項目中，完成[具體工作任務描述或范圍]的勞務作業(yè)。1.4甲方有權根據(jù)項目進展和工作需要，在合理范圍內調整勞務人員的工作崗位或工作任務，乙方應予以配合。第二條合同期限2.1本合同服務期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[合同期限時長]。2.2若合同期限屆滿，項目工作尚未完成，經雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)期協(xié)議。續(xù)期協(xié)議期限不超過兩次，每次續(xù)期不超過兩年。2.3若約定以完成特定工作任務為期限，則本合同于該工作任務全部完成并經甲方確認后自動終止。第三條勞務人員的權利與義務3.1乙方保證所提供的勞務人員均為合法的勞動者，并保證對其有合法的用工權利，不存在勞動關系或其他可能影響勞務派遣的法律問題。3.2乙方負責辦理勞務人員的入職登記、勞動合同簽訂（由乙方與勞務人員簽訂）、以及日常管理。3.3乙方負責保障勞務人員的合法權益，按照國家規(guī)定為其繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險（以下簡稱“五險”），并承擔相關費用。3.4乙方負責按照國家和地方規(guī)定，為勞務人員代扣代繳個人所得稅。3.5乙方勞務人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作場所的安全操作規(guī)程，服從甲方的現(xiàn)場管理和工作安排。3.6乙方勞務人員應按時、按質、按量完成甲方安排的勞務任務，確保工作安全。3.7乙方勞務人員應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.8乙方負責對勞務人員進行必要的崗前安全培訓，確保其了解工作現(xiàn)場的安全風險和防范措施。3.9乙方應建立勞務人員的檔案，包括個人信息、健康信息、培訓記錄、考勤記錄、工作表現(xiàn)等。第四條使用方的權利與義務4.1甲方有權對勞務人員進行工作能力、工作態(tài)度和工作紀律的考核，并根據(jù)考核結果進行管理。4.2甲方負責為乙方勞務人員提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并承擔相關費用。4.3甲方應向乙方勞務人員提供必要的工作場所和勞動工具，保障其能夠正常開展工作。4.4甲方應按照合同約定，配合乙方進行勞務人員的招聘推薦、考核及后續(xù)管理工作。4.5甲方應按照本合同第五條的約定，按時足額向乙方支付勞務費用。4.6甲方應對乙方勞務人員進行現(xiàn)場安全管理和指揮，對違章指揮、強令冒險作業(yè)負有直接責任。4.7甲方發(fā)生生產安全事故時，乙方應積極配合事故調查和處理。因甲方原因造成事故的，由甲方承擔相應責任；因乙方勞務人員自身原因或乙方管理原因造成事故的，由乙方承擔相應責任。第五條勞務報酬與支付5.1乙方勞務人員的勞務報酬標準為：[具體標準，如每日人民幣XX元/每人，或每月人民幣XX元/每人，或按工程量計算，如XX元/平方米]。5.2勞務報酬構成包括：[如：基本工資、加班費（按國家規(guī)定計算并包含在報酬標準內）、生活補貼等]。5.3甲方應于每月[具體日期]前，向乙方支付上一個月的勞務費用。5.4甲方支付勞務費用時，應將應由甲方代扣代繳的個人所得稅事先扣除，并將扣除后的凈額支付給乙方。5.5乙方應在收到甲方支付的勞務費用后[具體天數(shù)]日內，扣除應繳納的社保費用后，將剩余部分按照勞務人員工資表，通過銀行轉賬等方式支付給每位勞務人員。5.6支付方式：甲方通過銀行轉賬支付給乙方指定賬戶，乙方支付給勞務人員時也采用銀行轉賬或其他雙方認可的方式。第六條工作時間與休息休假6.1勞務人員實行[標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]，具體執(zhí)行[需符合法律規(guī)定并說明依據(jù)]。6.2甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后，可以要求勞務人員延長工作時間，但每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞務人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間需支付相應加班費。6.3勞務人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假權利，具體休假手續(xù)按乙方規(guī)定執(zhí)行，甲方應予配合提供休假證明。第七條勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)傷害處理7.1甲方必須為乙方勞務人員提供符合國家《安全生產法》及有關建筑行業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境和條件，并配備必要的勞動防護用品。7.2甲方應對乙方勞務人員進行上崗前的安全教育和培訓，告知工作場所的危險因素和應急措施。7.3乙方應加強對勞務人員的安全管理，進行日常安全檢查，督促勞務人員遵守安全操作規(guī)程。7.4發(fā)生工傷事故時，甲方應立即采取救助措施，并保護好現(xiàn)場，同時及時通知乙方。事故調查處理按照國家有關工傷保險和事故調查處理的規(guī)定執(zhí)行。7.5工傷保險待遇由乙方負責申請和辦理，所需資料由甲方配合提供。屬于甲方原因造成的工傷，相關費用由甲方承擔；屬于乙方勞務人員自身原因或乙方管理原因造成的工傷，相關費用由乙方承擔；雙方均有責任的，按照責任大小分擔。7.6非因工負傷或患病的，醫(yī)療費用由乙方負責處理，如需甲方協(xié)助提供診斷證明等，甲方應予配合。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。8.2發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：(1)雙方協(xié)商一致，解除本合同。(2)因乙方原因，勞務人員無法滿足崗位要求的，乙方應提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方，雙方可解除合同。(3)因甲方原因，項目終止或取消，且無其他合適崗位安排的，甲方應提前[具體天數(shù)]日書面通知乙方，雙方可解除合同。(4)勞務人員有嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。(5)勞務人員有下列情形之一的，乙方應立即解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方的勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本合同期限屆滿，任務完成，本合同自動終止。8.4合同解除或終止后，乙方應與勞務人員辦理工作交接和檔案移交手續(xù)。甲方應按照國家規(guī)定，為符合條件的勞務人員支付經濟補償金（如適用）。第九條違約責任9.1甲方未按時足額支付勞務費用的，每逾期一日，應按應付金額的[比例]%向乙方支付違約金。逾期超過[天數(shù)]日的，乙方有權暫停提供勞務人員或解除合同。9.2乙方未按時足額支付勞務人員勞務報酬或未依法為其繳納社會保險的，每逾期一日，應按應付金額的[比例]%向勞務人員支付違約金，并承擔相應的法律責任。由此給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。9.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應賠償對方的直接經濟損失。9.4因一方原因導致合同解除或終止，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權的人民法院/勞動爭議仲裁委員會]提起訴訟/申請仲裁。第十一條保密條款11.1雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、經營數(shù)據(jù)等一切未公開信息承擔保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。11.2本保密義務不因本合同的終止而失效。第十二條不可抗力12.1若因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素，導致本合同無法履行或無法完全履行，雙方不承擔違約責任。12.2遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后[天數(shù)]日內書面通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分