2025年藥房員工勞動(dòng)合同終止條件甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方藥房擔(dān)任_________職位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求，在藥房從事_________（具體工作職責(zé)描述）等工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_________（詳細(xì)地址）的藥房。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.2甲方依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。3.3因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，確定乙方實(shí)行以下_________（選擇：計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資/崗位工資/績(jī)效工資等）工資制度。4.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)___________元/月。試用期結(jié)束后，工資調(diào)整為人民幣_(tái)___________元/月（或按其他約定方式確定）。4.3甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為_________。4.4乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶的開設(shè)和住房公積金的繳存，繳存比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等（根據(jù)實(shí)際情況約定）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)安全知識(shí)，掌握安全操作技能。6.3藥房存在_________（如特定藥品處理、滅菌操作等）等可能存在的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條崗位職責(zé)與工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證藥品質(zhì)量，維護(hù)用藥安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、藥品采購(gòu)與銷售流程、GSP規(guī)范、保密制度等。7.3乙方應(yīng)服從甲方的合法管理，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。8.2發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：(a)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；(b)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(c)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(f)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(g)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(h)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(i)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(j)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(k)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4甲方依照本合同第八條第8.2款第（b）、（c）、（d）、（e）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5甲方依照本合同第八條第8.2款第（f）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6甲方依照本合同第八條第8.2款第（h）、（i）、（j）、（k）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7乙方依照本合同第八條第8.2款第（a）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和資料，并按照規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)得的報(bào)酬和補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條聲明10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2