電子廠安全生產(chǎn)責(zé)任書為加強電子廠安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，結(jié)合電子廠生產(chǎn)特點，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、總則1.本責(zé)任書適用于電子廠全體員工及涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)方（如承包商、供應(yīng)商等）。2.安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰操作、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建全員參與、全過程管控的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。二、責(zé)任主體及職責(zé)（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/總經(jīng)理）1.依法對電子廠安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)。2.組織制定并完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保制度貼合電子行業(yè)生產(chǎn)特點（如靜電防護、設(shè)備安全操作、?；饭芾淼龋?。3.保障安全生產(chǎn)投入有效實施，涵蓋安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護、員工培訓(xùn)、勞動防護用品配備等，確保資金專款專用。4.定期主持安全生產(chǎn)會議，分析安全形勢、研究解決問題、部署工作任務(wù)。5.組織開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理，對問題及時督促整改，重大隱患實行掛牌督辦。6.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援，如實報告事故、配合調(diào)查處理，落實防范整改措施。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安全管理工作，貫徹落實法規(guī)及企業(yè)安全制度。2.組織制定年度安全工作計劃、培訓(xùn)計劃及隱患治理方案，監(jiān)督各部門執(zhí)行。3.定期組織安全檢查，重點排查生產(chǎn)車間、倉庫、實驗室等區(qū)域安全狀況，對違規(guī)、隱患問題提出整改要求并跟蹤落實。4.組織開展安全宣傳教育和培訓(xùn)，提升員工安全意識與操作技能，確保特種作業(yè)人員持證上崗。5.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案演練組織與優(yōu)化，指導(dǎo)各部門應(yīng)急準(zhǔn)備，提升企業(yè)應(yīng)急處置能力。（三）各部門（車間、科室）負(fù)責(zé)人1.對本部門安全工作負(fù)直接管理責(zé)任，將安全責(zé)任分解至崗位和個人。2.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全制度與規(guī)程，組織員工開展崗位安全培訓(xùn)，確保員工熟悉設(shè)備操作、危險源辨識及應(yīng)急處置方法。3.每日對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，重點排查設(shè)備運行、電氣線路、物料堆放、靜電防護等隱患，及時整改或上報重大隱患。4.加強特種設(shè)備（如叉車、焊接設(shè)備、檢測儀器等）、危險化學(xué)品（如清洗劑、助焊劑等）管理，建立臺賬，規(guī)范儲存、使用流程，落實專人監(jiān)管。5.組織本部門員工參與應(yīng)急演練，熟悉逃生路線與救援流程；發(fā)生事故時立即啟動現(xiàn)場處置方案，組織自救互救并及時上報。（四）崗位員工1.嚴(yán)格遵守安全制度、操作規(guī)程及勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)、冒險操作。2.正確佩戴和使用勞動防護用品（如防靜電服、防塵口罩、防護眼鏡等），愛護安全設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆除或損壞。3.上崗前接受安全培訓(xùn)，掌握崗位安全操作技能、危險源及應(yīng)急處置方法；特種作業(yè)人員須持有效證件上崗。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，立即向班組長或部門負(fù)責(zé)人報告；發(fā)生事故時，迅速采取應(yīng)急措施，保護現(xiàn)場并配合救援。5.積極參與企業(yè)安全活動和培訓(xùn)，提出安全生產(chǎn)合理化建議，共同改善作業(yè)環(huán)境。三、安全管理要求（一）設(shè)備與設(shè)施管理1.生產(chǎn)設(shè)備、電氣系統(tǒng)、特種設(shè)備等定期維護保養(yǎng)，建立維護檔案，確保運行良好；新設(shè)備投產(chǎn)前須經(jīng)安全驗收。2.靜電防護設(shè)施（如防靜電地板、離子風(fēng)機、接地裝置等）定期檢測，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行靜電防護操作規(guī)范。3.危化品儲存場所符合防火、防爆、防泄漏要求，設(shè)置警示標(biāo)識和應(yīng)急設(shè)施（如洗眼器、滅火器、泄漏收集裝置等），實行雙人雙鎖管理。（二）作業(yè)安全規(guī)范1.生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行“三查”制度：作業(yè)前查設(shè)備、環(huán)境、防護；作業(yè)中查操作、狀態(tài)；作業(yè)后查清理、記錄。2.焊接、切割、登高、有限空間等特種作業(yè)須辦理許可，落實專人監(jiān)護，配備防護救援設(shè)備。3.車間物料堆放整齊、通道暢通，嚴(yán)禁堵塞消防通道和安全出口；易燃、易爆物品與其他物料分區(qū)存放，保持安全距離。（三）應(yīng)急管理1.企業(yè)每年至少組織1次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，各部門每半年組織1次專項/現(xiàn)場處置方案演練，演練后總結(jié)優(yōu)化預(yù)案。2.建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備急救藥品、消防器材、防護用品等，定期檢查更新，確保應(yīng)急可用。3.明確應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制，公布應(yīng)急電話和聯(lián)系人，確保事故時信息傳遞及時、準(zhǔn)確。（四）培訓(xùn)與教育1.新員工入職須接受不少于24學(xué)時的三級安全教育（廠級、部門級、班組級），考核合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工員工重新接受崗位安全教育。2.每年組織全體員工開展安全再培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法規(guī)、安全知識、事故案例、應(yīng)急技能等，確保培訓(xùn)覆蓋率100%。3.特種作業(yè)人員（如電工、焊工、叉車司機等）須參加專業(yè)培訓(xùn)，取得資格證書并及時復(fù)審。四、考核與獎懲1.企業(yè)每年對各部門、崗位的安全責(zé)任落實情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎金、職務(wù)晉升掛鉤。2.對嚴(yán)格遵守制度、消除重大隱患、避免事故的部門和個人，給予表彰獎勵（如獎金、榮譽證書、晉升機會等）。3.對未履行安全職責(zé)、違規(guī)操作導(dǎo)致隱患或事故的，視情節(jié)給予批評教育、罰款、調(diào)崗、解除勞動合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照“四不放過”原則（事故原因未查清、責(zé)任人員未處理、整改措施未落實、有關(guān)人員未受教育不放過）調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日；期滿后根據(jù)實際情況重新簽訂。2.本責(zé)任書由電子廠安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家法規(guī)及企業(yè)制度執(zhí)行。3.本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)與責(zé)任主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。企業(yè)（蓋章）：___