2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽考試題庫(含答案)一、單選題（每題2分，共30題）1.《職業(yè)病防治法》于（）起正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過，自2002年5月1日起施行。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。4.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。5.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。6.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。8.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.呼吸道、皮膚、消化道答案：C解析：職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑主要有呼吸道、皮膚和消化道。例如，粉塵、有毒氣體等可通過呼吸道進入人體；一些有機溶劑等可通過皮膚吸收；誤食被污染的食物等可通過消化道進入人體。9.（）應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.工會組織答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當采取職業(yè)病防治管理措施，其中包括設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。10.目前我國法定職業(yè)病中發(fā)病率最高的是（）。A.塵肺病B.噪聲聾C.苯中毒答案：A解析：塵肺病是我國目前法定職業(yè)病中發(fā)病率最高的一類職業(yè)病。由于我國礦山、建材等行業(yè)存在大量粉塵作業(yè)，部分企業(yè)防護措施不到位，導(dǎo)致塵肺病患者數(shù)量較多。11.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ?，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。12.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔。13.用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.夜班作業(yè)B.高空作業(yè)C.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。14.當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定，當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。15.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔。16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。17.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（）責(zé)任。A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.民事責(zé)任答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第八十六條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。18.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。19.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.當事人B.用人單位C.工傷保險基金答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。20.用人單位應(yīng)當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護B.職業(yè)衛(wèi)生管理C.職業(yè)健康檢查答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。21.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當出示（）。A.介紹信B.身份證C.執(zhí)法證件答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十五條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當出示執(zhí)法證件。22.用人單位應(yīng)當實施由（）負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.企業(yè)負責(zé)人B.質(zhì)量監(jiān)督員C.專人答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。23.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。24.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級B.設(shè)區(qū)的市級C.省級以上答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當由取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。25.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。26.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。27.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.本人答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。28.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的（）進行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C.中介機構(gòu)答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。29.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。30.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（）的監(jiān)督檢查。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。二、多選題（每題3分，共20題）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理答案：AB解析：《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。2.用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案等。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。4.用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于（）等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。A.預(yù)防和治理職業(yè)病危害B.工作場所衛(wèi)生檢測C.健康監(jiān)護D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第四十一條規(guī)定，用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。5.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件等職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括（）等有關(guān)個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。8.職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族病史答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。9.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有下列哪些行為的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得（）。A.超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)病診斷B.不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)C.出具虛假證明文件D.擅自更改檢查結(jié)果答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第八十一條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)病診斷；不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)；出具虛假證明文件等行為的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。11.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：同第9題，《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時應(yīng)進行相應(yīng)操作。12.用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置B.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼C.按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)保障職業(yè)病病人的這些待遇。如第五十六條規(guī)定對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置；第五十七條規(guī)定用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼；第五十六條規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查；第五十八條規(guī)定職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。13.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.出生地答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。14.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》規(guī)定職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。15.用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)采取的這些職業(yè)病防治管理措施。16.職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。以下屬于職業(yè)禁忌的有（）。A.肺結(jié)核患者從事粉塵作業(yè)B.哮喘患者從事化工原料生產(chǎn)作業(yè)C.色盲患者從事電氣焊作業(yè)D.高血壓患者從事高處作業(yè)答案：ABCD解析：肺結(jié)核患者從事粉塵作業(yè)會加重肺部病情，更易患塵肺??；哮喘患者從事化工原料生產(chǎn)作業(yè)，接觸刺激性化學(xué)物質(zhì)可能誘發(fā)哮喘發(fā)作；色盲患者從事電氣焊作業(yè)，可能因無法準確辨別顏色信號而引發(fā)危險；高血壓患者從事高處作業(yè)，在工作過程中可能因血壓波動等導(dǎo)致意外發(fā)生，這些都屬于職業(yè)禁忌的范疇。17.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD解析：《職業(yè)病危害因素分類目錄》中規(guī)定職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。18.用人單位有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定了用人單位存在這些情形時的處罰措施。19.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處（）的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?。A.三千元以上五千元以下B.五千元以上一萬元以下C.一萬元以上兩萬元以下D.兩萬元以上五萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第八十二條規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處五千元以上一萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?0.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定了這些行為的處罰，而未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，處罰是給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。三、判斷題（每題1分，共20題）1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第二十二條規(guī)定，用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定勞動者享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利。3.用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：錯誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當由取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由本人承擔。（）答案：錯誤解析：《職業(yè)病防治法》第五十五條規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔。6.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條明確規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。9.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的原件上簽章。（）答案：錯誤解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。10.用人單位發(fā)生分立、合