第1篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督部門的管理，確保技術(shù)監(jiān)督工作的規(guī)范、高效和公正，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于技術(shù)監(jiān)督部門全體工作人員，以及參與技術(shù)監(jiān)督工作的其他相關(guān)人員。第三條技術(shù)監(jiān)督部門的管理工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，規(guī)范管理；（二）科學(xué)合理，注重實(shí)效；（三）公開透明，接受監(jiān)督；（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條技術(shù)監(jiān)督部門設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：（一）部門領(lǐng)導(dǎo)；（二）綜合辦公室；（三）技術(shù)監(jiān)督科；（四）質(zhì)量檢驗(yàn)科；（五）安全監(jiān)督科；（六）計(jì)量監(jiān)督科；（七）其他必要的工作機(jī)構(gòu)。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：（一）部門領(lǐng)導(dǎo)：1.負(fù)責(zé)部門工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；2.制定部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備等管理工作；4.負(fù)責(zé)部門對(duì)外協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)工作。（二）綜合辦公室：1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、保密等工作；2.負(fù)責(zé)部門會(huì)議的組織、記錄和整理；3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部信息報(bào)送和對(duì)外宣傳；4.負(fù)責(zé)部門辦公用品的采購和管理。（三）技術(shù)監(jiān)督科：1.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督工作的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；2.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督工作的技術(shù)指導(dǎo)和咨詢；3.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督工作的培訓(xùn)和考核；4.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督工作的資料收集、整理和分析。（四）質(zhì)量檢驗(yàn)科：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作的組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的編制和發(fā)布；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和管理。（五）安全監(jiān)督科：1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患的排查和治理；3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理；4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。（六）計(jì)量監(jiān)督科：1.負(fù)責(zé)計(jì)量監(jiān)督工作的組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)和維修；3.負(fù)責(zé)計(jì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；4.負(fù)責(zé)計(jì)量法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。第三章工作制度第六條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全以下工作制度：（一）技術(shù)監(jiān)督工作制度；（二）質(zhì)量檢驗(yàn)工作制度；（三）安全監(jiān)督工作制度；（四）計(jì)量監(jiān)督工作制度；（五）信息報(bào)送制度；（六）保密制度；（七）培訓(xùn)考核制度；（八）獎(jiǎng)懲制度；（九）其他必要的內(nèi)部管理制度。第七條技術(shù)監(jiān)督部門工作人員應(yīng)當(dāng)遵守以下工作要求：（一）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度；（二）堅(jiān)持原則，公正廉潔，不得徇私舞弊；（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（五）嚴(yán)守保密規(guī)定，保守國家秘密和單位秘密。第四章培訓(xùn)與考核第八條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。第九條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度，對(duì)工作人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。第十條考核結(jié)果作為工作人員晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)懲第十一條技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)違反工作紀(jì)律、工作不力、造成不良后果的工作人員給予批評(píng)、警告、記過等處分。第十三條技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、造成重大損失的工作人員，依法予以辭退或者解除勞動(dòng)合同。第六章附則第十四條本制度由技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章內(nèi)部管理第十六條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括：（一）財(cái)務(wù)管理制度：明確財(cái)務(wù)收支范圍、審批程序、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等；（二）設(shè)備管理制度：明確設(shè)備采購、使用、維護(hù)、報(bào)廢等規(guī)定；（三）檔案管理制度：明確檔案的收集、整理、保管、利用等規(guī)定；（四）保密制度：明確保密范圍、保密措施、責(zé)任追究等；（五）車輛管理制度：明確車輛使用、維護(hù)、保險(xiǎn)等規(guī)定；（六）辦公用品管理制度：明確辦公用品的采購、領(lǐng)用、報(bào)廢等規(guī)定；（七）會(huì)議管理制度：明確會(huì)議的組織、通知、記錄、總結(jié)等規(guī)定；（八）值班制度：明確值班人員職責(zé)、值班時(shí)間、值班記錄等。第十七條技術(shù)監(jiān)督部門工作人員應(yīng)當(dāng)遵守內(nèi)部管理制度，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第八章外部協(xié)調(diào)與監(jiān)督第十八條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與上級(jí)部門、同級(jí)部門、相關(guān)企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)技術(shù)監(jiān)督工作。第十九條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公眾提出的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。第二十條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)定期向上級(jí)部門報(bào)告工作情況，接受上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第九章應(yīng)急管理第二十一條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急管理機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。第二十二條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)定期開展應(yīng)急演練，提高工作人員的應(yīng)急處置能力。第二十三條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集、分析、評(píng)估突發(fā)事件信息，采取必要的措施，減輕事件影響。第十章法律責(zé)任第二十四條技術(shù)監(jiān)督部門工作人員在履行職責(zé)過程中，違反國家法律法規(guī)、本制度以及其他內(nèi)部管理制度的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條技術(shù)監(jiān)督部門工作人員在工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十六條技術(shù)監(jiān)督部門工作人員在工作中違反職業(yè)道德，損害單位形象和利益的，依法給予行政處分。第十一章附則第二十七條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本制度由技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督部門的管理，確保技術(shù)監(jiān)督工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，提高技術(shù)監(jiān)督水平，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部技術(shù)監(jiān)督部門及其工作人員。第三條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)遵循以下原則：（一）依法監(jiān)督、公正公平；（二）科學(xué)合理、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；（三）預(yù)防為主、防治結(jié)合；（四）持續(xù)改進(jìn)、追求卓越。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條技術(shù)監(jiān)督部門設(shè)主任一名，副主任若干名，下設(shè)質(zhì)量管理科、設(shè)備管理科、安全監(jiān)督科、環(huán)?？频瓤剖?。第五條技術(shù)監(jiān)督部門的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；（二）制定技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（三）組織開展技術(shù)監(jiān)督檢查、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作；（四）對(duì)技術(shù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、整改和評(píng)估；（五）組織開展技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)、宣傳和交流；（六）負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督信息的收集、整理、分析和上報(bào)；（七）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第六條各科室職責(zé)：（一）質(zhì)量管理科：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作；（二）設(shè)備管理科：負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全、環(huán)保、節(jié)能等方面的監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作；（三）安全監(jiān)督科：負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作；（四）環(huán)?？疲贺?fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作。第三章工作制度第七條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立健全以下工作制度：（一）技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃制度；（二）技術(shù)監(jiān)督檢查制度；（三）技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)、試驗(yàn)制度；（四）技術(shù)監(jiān)督整改制度；（五）技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)制度；（六）技術(shù)監(jiān)督信息報(bào)告制度；（七）技術(shù)監(jiān)督考核制度。第八條技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況，制定年度技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃；（二）年度技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)間安排等；（三）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)定期對(duì)年度技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第九條技術(shù)監(jiān)督檢查制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)定期對(duì)各部門、各單位的技術(shù)監(jiān)督工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；（二）監(jiān)督檢查應(yīng)包括現(xiàn)場檢查、資料審查、詢問了解等方式；（三）監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給被檢查單位，并提出整改要求。第十條技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)、試驗(yàn)制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立健全檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作制度，確保檢驗(yàn)、試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性；（二）檢驗(yàn)、試驗(yàn)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能；（三）檢驗(yàn)、試驗(yàn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。第十一條技術(shù)監(jiān)督整改制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立健全整改制度，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤、整改；（二）整改措施應(yīng)明確、具體、可行；（三）整改結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。第十二條技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)定期組織開展技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平；（二）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)知識(shí)等；（三）培訓(xùn)方式可采取集中培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場觀摩等形式。第十三條技術(shù)監(jiān)督信息報(bào)告制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立健全信息報(bào)告制度，及時(shí)收集、整理、分析和上報(bào)技術(shù)監(jiān)督信息；（二）信息報(bào)告應(yīng)包括監(jiān)督檢查情況、檢驗(yàn)、試驗(yàn)結(jié)果、整改情況等；（三）信息報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十四條技術(shù)監(jiān)督考核制度：（一）技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行考核；（二）考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等；（三）考核結(jié)果應(yīng)與工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。第四章管理與監(jiān)督第十五條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保技術(shù)監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。第十六條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和考核，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。第十七條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)與各部門、各單位的溝通與協(xié)作，形成工作合力。第十八條技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，對(duì)違反本制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第五章附則第十九條本制度由技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)技術(shù)監(jiān)督部門的管理，提高技術(shù)監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率，確保技術(shù)監(jiān)督工作的規(guī)范性和科學(xué)性，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本部門所有工作人員及受本部門監(jiān)督的單位和個(gè)人。第三條本制度遵循以下原則：（一）依法行政，公正公開；（二）科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)作；（三）服務(wù)至上，保障安全；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條技術(shù)監(jiān)督部門設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：（一）部門領(lǐng)導(dǎo)層：負(fù)責(zé)制定技術(shù)監(jiān)督工作方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門各項(xiàng)工作；（二）業(yè)務(wù)科室：負(fù)責(zé)具體技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)，包括質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、環(huán)保監(jiān)督等；（三）辦公室：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政管理、文秘、檔案、財(cái)務(wù)等工作；（四）監(jiān)督員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。第五條技術(shù)監(jiān)督部門職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)監(jiān)督的法律法規(guī)、政策；（二）制定本部門工作計(jì)劃、規(guī)章制度，并組織實(shí)施；（三）開展技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)，對(duì)受監(jiān)督單位進(jìn)行監(jiān)督檢查；（四）對(duì)違反技術(shù)監(jiān)督規(guī)定的行為進(jìn)行查處；（五）參與技術(shù)監(jiān)督相關(guān)培訓(xùn)、宣傳、咨詢等活動(dòng)；（六）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章工作制度第六條技術(shù)監(jiān)督工作程序：（一）制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施；（二）開展技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)，對(duì)受監(jiān)督單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；（三）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改意見，跟蹤整改情況；（四）對(duì)違反技術(shù)監(jiān)督規(guī)定的行為，依法進(jìn)行查處；（五）定期對(duì)技術(shù)監(jiān)督工作進(jìn)行總結(jié)、分析，提出改進(jìn)措施。第七條技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程：（一）受理監(jiān)督申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查；（二）制定監(jiān)督方案，明確監(jiān)督內(nèi)容、方式、時(shí)間；（三）組織實(shí)施監(jiān)督，收集、整理監(jiān)督資料；（四）對(duì)監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出整改意見；（五）跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。第八條技術(shù)監(jiān)督人員職責(zé)：（一）熟悉國家有關(guān)技術(shù)監(jiān)督的法律法規(guī)、政策；（二）掌握技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；（三）公正、公平、公開地開展技術(shù)監(jiān)督工作；（四）保守國家秘密和商業(yè)秘密；（五）定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第四章監(jiān)督檢查第九條技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)受監(jiān)督單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：（一）產(chǎn)品質(zhì)量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（二）生產(chǎn)過程是否符合安全生產(chǎn)要求；（三）環(huán)境保護(hù)措施是否到位；（四）計(jì)量器具是否準(zhǔn)確、可靠；（五）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第十條技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向受監(jiān)督單位提出整改意見，并跟蹤整改情況。第五章懲處與獎(jiǎng)勵(lì)第十一條對(duì)違反技術(shù)監(jiān)督規(guī)定的行為，技術(shù)監(jiān)督部門