法律常識普及法律知識自測題及解析手冊一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共10題）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A.收集B.存儲(chǔ)C.更新D.傳播2.某市規(guī)定，外賣配送員在晚22點(diǎn)后接單需佩戴紅色安全帽，該規(guī)定屬于哪種法律淵源？A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方政府規(guī)章3.張某租賃房屋時(shí)，房東要求張某在合同中承諾“不得飼養(yǎng)寵物”，該條款的效力如何？A.有效B.部分有效C.無效D.視具體情況而定4.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是？A.工資的50%B.工資的80%C.工資的90%D.工資的100%5.某企業(yè)將職工的工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，該行為違反了哪項(xiàng)法律規(guī)定？A.《勞動(dòng)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》D.《稅法》6.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)存在欺詐行為的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.僅退還貨款B.賠償消費(fèi)者損失，并增加賠償金額50%C.僅承擔(dān)行政罰款D.由消費(fèi)者自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)7.某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因未按規(guī)定公示會(huì)議決議，業(yè)主可向哪個(gè)機(jī)構(gòu)投訴？A.人民法院B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.市市場監(jiān)督管理局D.市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局8.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，盜竊未達(dá)到“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)的，屬于？A.不構(gòu)成犯罪B.視為過失犯罪C.處行政處罰D.可以由公安機(jī)關(guān)調(diào)解化解9.某公司以“高薪招聘”為誘餌，實(shí)際要求求職者繳納“入職保證金”，該行為可能觸犯哪項(xiàng)法律？A.《勞動(dòng)合同法》B.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C.《反不正當(dāng)競爭法》D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》10.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項(xiàng)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？A.夫妻雙方工資B.一方婚前財(cái)產(chǎn)C.夫妻共同經(jīng)營的收益D.夫妻一方接受的贈(zèng)與（未注明僅贈(zèng)與一方）二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共5題）1.根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》，以下哪些行為屬于個(gè)人信息處理？A.收集個(gè)人信息B.分析個(gè)人信息C.刪除個(gè)人信息D.出售個(gè)人信息2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員3.某餐飲企業(yè)要求員工簽訂“競業(yè)限制協(xié)議”，該協(xié)議有效的條件包括哪些？A.用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.競業(yè)限制范圍合理C.競業(yè)限制期限不超過2年D.競業(yè)限制僅限于同一行業(yè)4.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些屬于人格權(quán)？A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.知識產(chǎn)權(quán)D.隱私權(quán)5.某小區(qū)業(yè)主因開發(fā)商未履行物業(yè)配套建設(shè)義務(wù)，可采取哪些維權(quán)方式？A.向法院提起訴訟B.向住建部門投訴C.要求開發(fā)商退款D.組織業(yè)主集體協(xié)商三、判斷題（每題1分，共10題）1.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，遺囑人立遺囑后可隨時(shí)變更或撤銷。（對/錯(cuò)）2.用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同，需向勞動(dòng)者支付雙倍工資。（對/錯(cuò)）3.消費(fèi)者在購買商品時(shí)享有“七天無理由退貨”的權(quán)利，但所有商品都適用。（對/錯(cuò)）4.未成年人犯罪的，一律不負(fù)刑事責(zé)任。（對/錯(cuò)）5.夫妻一方擅自處分共同財(cái)產(chǎn)，另一方可請求法院確認(rèn)其行為無效。（對/錯(cuò)）6.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。（對/錯(cuò)）7.外賣配送員在送餐過程中受傷，若未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可按工傷處理。（對/錯(cuò)）8.業(yè)主委員會(huì)的決定需經(jīng)全體業(yè)主三分之二以上同意方可生效。（對/錯(cuò)）9.用人單位在招聘時(shí)要求求職者提供征信報(bào)告，必須獲得其書面同意。（對/錯(cuò)）10.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可要求退貨或換貨。（對/錯(cuò)）四、簡答題（每題5分，共3題）1.簡述《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》中“最小必要原則”的含義及其適用場景。2.勞動(dòng)者在哪些情況下可以立即解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任？3.業(yè)主委員會(huì)有哪些職責(zé)？若其作出的決定損害業(yè)主利益，業(yè)主如何維權(quán)？五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：李某在某電商平臺購買了一臺筆記本電腦，收到貨后發(fā)現(xiàn)屏幕損壞。平臺客服以“商品已過7天無理由退貨期”為由拒絕退貨。請問：-該電商平臺的做法是否合法？依據(jù)是什么？-李某有哪些合法維權(quán)途徑？2.案例：某公司要求員工簽署“競業(yè)限制協(xié)議”，約定離職后2年內(nèi)不得在同行業(yè)工作，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工張某離職后起訴公司，要求確認(rèn)協(xié)議無效。請問：-法院可能如何判決？依據(jù)是什么？-員工張某可要求公司支付哪些賠償？答案及解析單項(xiàng)選擇題答案及解析1.D解析：根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第4條，個(gè)人信息處理包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。傳播不屬于法定處理方式，可能涉及違法。2.D解析：地方政府規(guī)章是地方人民代表大會(huì)及其常委會(huì)根據(jù)法律授權(quán)制定的規(guī)范性文件，適用于本行政區(qū)域。該規(guī)定屬于地方政府規(guī)章。3.C解析：根據(jù)《民法典》第563條，合同條款若排除對方主要權(quán)利，則無效。房東要求張某不得飼養(yǎng)寵物可能影響其租賃目的，屬于無效條款。4.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為工資的50%。5.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第48條，工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放違法。6.B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條，經(jīng)營者欺詐行為需賠償消費(fèi)者損失并增加賠償50%。7.B解析：業(yè)主委員會(huì)職責(zé)由《民法典》第278條和地方性法規(guī)規(guī)定，未按規(guī)定公示可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府投訴。8.A解析：根據(jù)《刑法》第264條，盜竊未達(dá)“數(shù)額較大”不構(gòu)成犯罪，可治安管理處罰。9.A解析：收取“入職保證金”違反《勞動(dòng)合同法》第9條，屬于非法收費(fèi)。10.B解析：婚前財(cái)產(chǎn)屬個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。多項(xiàng)選擇題答案及解析1.A、B、C、D解析：根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第4條，收集、分析、刪除、出售均屬處理方式。2.A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條、第41條，均屬合法解除情形。3.A、B、C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第24條，競業(yè)限制需支付補(bǔ)償、范圍合理、期限不超過2年。4.A、B、D解析：姓名權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)屬人格權(quán)，知識產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。5.A、B、D解析：業(yè)主可訴訟、投訴、協(xié)商維權(quán)，退款需合同約定或協(xié)商達(dá)成。判斷題答案及解析1.對解析：《民法典》第1135條明確遺囑人可變更或撤銷。2.對解析：《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，未簽書面合同需支付雙倍工資。3.錯(cuò)解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條排除部分商品（如定作、生鮮等）適用。4.錯(cuò)解析：《刑法》第17條規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲犯故意殺人等嚴(yán)重犯罪才負(fù)刑責(zé)。5.對解析：《民法典》第284條賦予業(yè)主撤銷權(quán)。6.對解析：《刑法》第20條第2款規(guī)定“明顯超過必要限度”仍負(fù)刑責(zé)。7.對解析：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》規(guī)定可按工傷處理。8.錯(cuò)解析：需經(jīng)業(yè)主大會(huì)表決通過，比例由地方規(guī)定。9.對解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第11條要求明確告知并取得同意。10.對解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第23條支持退換貨。簡答題答案及解析1.最小必要原則指處理個(gè)人信息時(shí)，不得超出實(shí)現(xiàn)處理目的所需的最小范圍。適用場景包括：-收集信息時(shí)，僅收集與業(yè)務(wù)相關(guān)的必要信息；-使用信息時(shí)，不得用于與目的無關(guān)的領(lǐng)域；-共享信息時(shí)，僅向第三方提供實(shí)現(xiàn)目的所需的最少信息。解析：依據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第5條，該原則是處理個(gè)人信息的基本要求。2.可立即解除且無需擔(dān)責(zé)的情形包括：-用人單位以欺詐、脅迫手段訂立合同；-用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件；-用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。解析：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條，屬于法定可單方解除情形。3.業(yè)主委員會(huì)職責(zé)：-召集業(yè)主大會(huì)；-代表業(yè)主與開發(fā)商或物業(yè)溝通；-管理小區(qū)公共事務(wù)。維權(quán)方式：-向住建部門投訴；-請求法院撤銷無效決議；-業(yè)主可聯(lián)名起訴。解析：依據(jù)《民法典》第277條及地方條例。案例分析題答案及解析1.電商平臺做法違法。-依據(jù)：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第25條，網(wǎng)絡(luò)購物“七