2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)_第1頁
2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)_第2頁
2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)_第3頁
2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)_第4頁
2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)

姓名:__________考號:__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》,股份有限公司的注冊資本最低限額為多少?()A.10萬元B.50萬元C.100萬元D.200萬元2.經(jīng)濟(jì)法中的主體分為哪幾類?()A.自然人、法人、非法人組織B.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位C.公共機(jī)構(gòu)、私營機(jī)構(gòu)、個體工商戶D.政府機(jī)構(gòu)、社會組織、企業(yè)組織3.以下哪項不屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象?()A.市場主體行為B.政府行為C.國際貿(mào)易D.個人行為4.《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,采取要約承諾方式,承諾通知到達(dá)要約人時生效。以下哪種情況下承諾不生效?()A.承諾與要約內(nèi)容一致B.承諾超過承諾期限,但被要約人接受C.承諾發(fā)出時,要約人尚未收到D.承諾發(fā)出時,要約人已經(jīng)收到5.在《勞動法》中,勞動合同的試用期最長為多少?()A.3個月B.6個月C.1年D.2年6.根據(jù)《中華人民共和國稅法》,增值稅的納稅人包括哪些?()A.銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)的單位和個人B.出口貨物的單位C.購進(jìn)貨物的單位D.以上都是7.以下哪項不屬于《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為?()A.惡意貶低競爭對手的商品B.擅自使用他人有一定影響的商業(yè)標(biāo)識C.以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密D.公布虛假廣告8.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時,有權(quán)獲得哪些方面的真實信息?()A.商品或者服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息B.商品或者服務(wù)的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、供貨者等信息C.有關(guān)商品或者服務(wù)的其他真實信息D.以上都是9.以下哪項不屬于《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境違法行為?()A.排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)B.未經(jīng)許可,擅自處置危險廢物C.擅自改變環(huán)境影響評價文件所列的環(huán)境保護(hù)措施D.公布虛假環(huán)境影響評價文件10.《公司法》規(guī)定,董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程,忠實履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,下列哪項行為屬于違反上述規(guī)定?()A.在公司經(jīng)營活動中提出合理化建議B.利用職權(quán)為自己謀取私利C.參與公司決策D.維護(hù)公司利益二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象?()A.市場主體行為B.政府行為C.社會行為D.個人行為12.《合同法》規(guī)定的合同生效要件包括哪些?()A.合同當(dāng)事人意思表示一致B.合同標(biāo)的明確C.合同形式符合法律規(guī)定D.合同標(biāo)的合法13.以下哪些屬于《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為?()A.濫用市場支配地位B.控制市場進(jìn)入C.價格壟斷協(xié)議D.限制競爭行為14.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,消費(fèi)者在哪些方面享有知情權(quán)?()A.知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況B.知悉商品或者服務(wù)的數(shù)量、成分、價格、產(chǎn)地等真實情況C.知悉商品或者服務(wù)的生產(chǎn)日期、有效期限、使用方法等真實情況D.知悉商品或者服務(wù)的經(jīng)營者真實名稱和標(biāo)記15.《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)通常包括哪些組成部分?()A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.管理層三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公司法》,股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)足,發(fā)起人認(rèn)足的出資額應(yīng)當(dāng)達(dá)到注冊資本的多少?17.《合同法》規(guī)定,要約邀請是希望對方發(fā)出要約的意思表示,要約邀請通常包括招標(biāo)公告、拍賣公告、______等。18.在《勞動法》中,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款?19.《增值稅暫行條例》規(guī)定,增值稅的納稅人是指在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人。20.《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,經(jīng)營者不得采用下列不正當(dāng)手段從事市場交易,損害競爭對手,這些手段包括但不限于:擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名、______、虛假宣傳等。四、判斷題(共5題)21.根據(jù)《公司法》,股份有限公司的董事會對股東大會負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會的決議。()A.正確B.錯誤22.《合同法》規(guī)定,要約失效后,要約人不得再要求承諾。()A.正確B.錯誤23.在《勞動法》中,勞動者有權(quán)隨時解除勞動合同,無需提前通知用人單位。()A.正確B.錯誤24.《增值稅暫行條例》規(guī)定,增值稅的征稅范圍僅限于銷售貨物和進(jìn)口貨物。()A.正確B.錯誤25.《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,任何單位和個人不得從事不正當(dāng)競爭行為,但法律另有規(guī)定的除外。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述《合同法》中要約與承諾的區(qū)別。27.解釋《勞動法》中“勞動合同”的含義及其法律效力。28.闡述《公司法》中公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則。29.說明《增值稅暫行條例》中增值稅的征稅范圍及其意義。30.分析《反不正當(dāng)競爭法》中不正當(dāng)競爭行為的種類及其法律責(zé)任。

2025年初會《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考題庫(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》,股份有限公司的注冊資本最低限額為100萬元。2.【答案】A【解析】經(jīng)濟(jì)法中的主體主要分為自然人、法人、非法人組織三大類。3.【答案】D【解析】經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象主要包括市場主體行為、政府行為和國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系,個人行為不屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象。4.【答案】B【解析】根據(jù)《合同法》,承諾超過承諾期限,但被要約人接受的,承諾仍生效。其他選項情況下承諾均生效。5.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動法》,勞動合同的試用期最長為6個月。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國稅法》,增值稅的納稅人包括銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)的單位和個人,以及出口貨物的單位和購進(jìn)貨物的單位。7.【答案】D【解析】根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》,惡意貶低競爭對手的商品、擅自使用他人有一定影響的商業(yè)標(biāo)識、以不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密均屬于不正當(dāng)競爭行為。公布虛假廣告可能涉及《廣告法》的調(diào)整。8.【答案】D【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時,有權(quán)獲得商品或者服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息,商品或者服務(wù)的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、供貨者等信息,以及有關(guān)商品或者服務(wù)的其他真實信息。9.【答案】D【解析】根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》,排放污染物超過國家或者地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)、未經(jīng)許可擅自處置危險廢物、擅自改變環(huán)境影響評價文件所列的環(huán)境保護(hù)措施均屬于環(huán)境違法行為。公布虛假環(huán)境影響評價文件可能涉及其他法律規(guī)范。10.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》,董事、監(jiān)事、高級管理人員利用職權(quán)為自己謀取私利的行為屬于違反上述規(guī)定,是不忠實履行職務(wù)的行為。二、多選題(共5題)11.【答案】AB【解析】經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對象主要包括市場主體行為和政府行為,社會行為和個人行為可能涉及其他法律規(guī)范。12.【答案】ABCD【解析】合同生效需要滿足合同當(dāng)事人意思表示一致、合同標(biāo)的明確、合同形式符合法律規(guī)定和合同標(biāo)的合法等要件。13.【答案】ABCD【解析】《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括濫用市場支配地位、控制市場進(jìn)入、價格壟斷協(xié)議以及限制競爭行為等。14.【答案】ABCD【解析】消費(fèi)者根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》在知悉商品或服務(wù)的真實情況、數(shù)量、成分、價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、有效期限、使用方法、生產(chǎn)者名稱和標(biāo)記等方面享有知情權(quán)。15.【答案】ABCD【解析】《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)通常包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層等組成部分,各自承擔(dān)不同的職責(zé)和功能。三、填空題(共5題)16.【答案】百分之三十五【解析】股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由發(fā)起人認(rèn)足,發(fā)起人認(rèn)足的出資額應(yīng)當(dāng)達(dá)到注冊資本的百分之三十五。17.【答案】一般商業(yè)廣告【解析】《合同法》規(guī)定,要約邀請是希望對方發(fā)出要約的意思表示,要約邀請通常包括招標(biāo)公告、拍賣公告、一般商業(yè)廣告等。18.【答案】用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項【解析】在《勞動法》中,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項等條款。19.【答案】單位【解析】《增值稅暫行條例》規(guī)定,增值稅的納稅人包括單位,也包括個人,即在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人。20.【答案】偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志【解析】《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,經(jīng)營者不得采用偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志等不正當(dāng)手段從事市場交易,損害競爭對手。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】股份有限公司的董事會對股東大會負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會的決議,董事會的決策應(yīng)當(dāng)符合法律和公司章程的規(guī)定。22.【答案】正確【解析】《合同法》規(guī)定,要約失效后,要約人不得再要求承諾,因為要約失效意味著要約不再存在約束力。23.【答案】錯誤【解析】在《勞動法》中,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位,除非是法律規(guī)定的特定情況。24.【答案】錯誤【解析】《增值稅暫行條例》規(guī)定,增值稅的征稅范圍不僅限于銷售貨物和進(jìn)口貨物,還包括提供加工、修理修配勞務(wù)等行為。25.【答案】正確【解析】《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定,任何單位和個人不得從事不正當(dāng)競爭行為,除非法律另有規(guī)定,否則應(yīng)受到法律的制裁。五、簡答題(共5題)26.【答案】要約是指一方向另一方提出訂立合同的意思表示,承諾是指受要約人同意要約的意思表示。要約與承諾的區(qū)別在于:1)要約是提出訂立合同的一方,承諾是接受要約的一方;2)要約是對合同內(nèi)容的提議,承諾是對要約內(nèi)容的接受;3)要約可以撤銷,承諾一旦生效,合同即成立,不得撤銷。【解析】要約與承諾是合同法中的基本概念,理解它們之間的區(qū)別對于正確理解和適用合同法具有重要意義。27.【答案】勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同具有法律效力,是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù),對雙方都具有約束力?!窘馕觥縿趧雍贤恰秳趧臃ā返暮诵膬?nèi)容之一,其法律效力關(guān)系到勞動者和用人單位的合法權(quán)益,正確理解和執(zhí)行勞動合同具有重要意義。28.【答案】《公司法》中公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則包括:1)股東會、董事會、監(jiān)事會三權(quán)分立原則;2)公司自主經(jīng)營原則;3)公平、公正、公開原則;4)誠實信用原則;5)保護(hù)投資者權(quán)益原則?!窘馕觥抗局卫斫Y(jié)構(gòu)是公司運(yùn)作的基礎(chǔ),遵循一定的原則有助于保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展,維護(hù)股東和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。29.【答案】《增值稅暫行條例》中增值稅的征稅范圍包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物。增值稅的意義在于:1)有利于規(guī)范稅收秩序,防止逃稅漏稅;2)有利于促進(jìn)產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論