工會的基礎(chǔ)知識試題及答案有哪些

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.工會的最高權(quán)力機構(gòu)是什么？()A.分會B.協(xié)會C.職工代表大會D.理事會2.工會的性質(zhì)是什么？()A.政府機構(gòu)B.社會團體C.企業(yè)部門D.政府派出機構(gòu)3.工會的主要職責(zé)是什么？()A.組織職工進行文體活動B.代表職工與用人單位簽訂集體合同C.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)D.以上都是4.職工加入工會的條件是什么？()A.具有中華人民共和國國籍B.在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中工作C.年滿18周歲D.以上都是5.工會的經(jīng)費來源有哪些？()A.企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費B.工會會員繳納的會費C.工會開展活動的收入D.以上都是6.工會的法律地位是什么？()A.政府部門B.社會團體C.企業(yè)法人D.公共機構(gòu)7.工會的民主集中制原則體現(xiàn)在哪些方面？()A.工會會員大會制度B.工會委員會制度C.工會主席團制度D.以上都是8.工會對于職工的合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)如何處理？()A.職工自行協(xié)商解決B.向企業(yè)內(nèi)部投訴C.向工會組織投訴D.以上都是9.工會的宣傳教育工作包括哪些內(nèi)容？()A.政治理論學(xué)習(xí)B.法制教育C.技術(shù)培訓(xùn)D.以上都是10.工會對于企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為，可以采取哪些措施？()A.提出警告B.向勞動行政部門投訴C.依法罷工D.以上都是二、多選題(共5題)11.工會的組織原則包括哪些？()A.民主集中制原則B.依法獨立自主原則C.面向基層原則D.黨員優(yōu)先原則12.工會維護職工合法權(quán)益的主要方式有哪些？()A.協(xié)商調(diào)解B.法律援助C.罷工抗議D.政府協(xié)調(diào)13.工會經(jīng)費的使用范圍包括哪些？()A.工會工作人員的工資福利B.工會活動經(jīng)費C.工會宣傳教育經(jīng)費D.工會法律援助經(jīng)費14.職工在哪些情況下可以向工會投訴？()A.工資待遇問題B.勞動合同問題C.工作環(huán)境問題D.個人隱私問題15.工會在以下哪些活動中扮演重要角色？()A.勞動爭議調(diào)解B.企業(yè)民主管理C.職工教育培訓(xùn)D.社會公益活動三、填空題(共5題)16.工會的最高權(quán)力機構(gòu)是職工代表大會，它每年至少召開一次。17.工會的主要職責(zé)之一是代表職工與用人單位簽訂集體合同，以維護職工的合法權(quán)益。18.工會經(jīng)費的來源包括會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費以及工會開展活動的收入。19.工會組織職工進行文體活動，旨在豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的體質(zhì)和凝聚力。20.工會對于職工的合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)當(dāng)依法提供法律援助，幫助職工維護自己的權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.工會的成立必須經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部的全體職工同意。()A.正確B.錯誤22.工會經(jīng)費的使用必須完全由企業(yè)決定。()A.正確B.錯誤23.工會會員的會費繳納是強制性的。()A.正確B.錯誤24.工會有權(quán)直接參與國家立法工作。()A.正確B.錯誤25.工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)可以無限期地連任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明工會在維護職工合法權(quán)益方面的主要作用。27.工會在企業(yè)民主管理中扮演的角色有哪些？28.工會經(jīng)費的審計工作由哪個部門負責(zé)？29.職工加入工會的程序是怎樣的？30.工會在開展活動時，應(yīng)遵循哪些原則？

工會的基礎(chǔ)知識試題及答案有哪些一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】職工代表大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)制定工會的方針政策，選舉產(chǎn)生工會委員會。2.【答案】B【解析】工會是職工自愿結(jié)合的社會團體，依法獨立自主開展活動，代表和維護職工合法權(quán)益。3.【答案】D【解析】工會的主要職責(zé)包括但不限于組織職工進行文體活動、代表職工與用人單位簽訂集體合同、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等。4.【答案】D【解析】職工加入工會的條件包括具有中華人民共和國國籍、在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中工作、年滿18周歲等。5.【答案】D【解析】工會的經(jīng)費來源包括企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、工會會員繳納的會費、工會開展活動的收入等。6.【答案】B【解析】工會是社會團體，依法享有獨立法人地位，具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費。7.【答案】D【解析】工會的民主集中制原則體現(xiàn)在工會會員大會制度、工會委員會制度、工會主席團制度等方面。8.【答案】C【解析】當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)向工會組織投訴，工會組織將依法維護職工的合法權(quán)益。9.【答案】D【解析】工會的宣傳教育工作包括政治理論學(xué)習(xí)、法制教育、技術(shù)培訓(xùn)等內(nèi)容，旨在提高職工的綜合素質(zhì)。10.【答案】D【解析】工會對于企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為，可以采取提出警告、向勞動行政部門投訴、依法罷工等措施。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】工會的組織原則包括民主集中制原則、依法獨立自主原則和面向基層原則，這些原則保證了工會的民主性和獨立性。12.【答案】ABD【解析】工會維護職工合法權(quán)益的主要方式包括協(xié)商調(diào)解、法律援助和政府協(xié)調(diào)，罷工抗議雖然是一種方式，但不是主要方式。13.【答案】BCD【解析】工會經(jīng)費的使用范圍包括工會活動經(jīng)費、宣傳教育經(jīng)費和法律援助經(jīng)費，不包括工會工作人員的工資福利。14.【答案】ABC【解析】職工在工資待遇、勞動合同和工作環(huán)境等方面遇到問題時，可以向工會投訴，尋求幫助。個人隱私問題不在工會的投訴范圍內(nèi)。15.【答案】ABCD【解析】工會在勞動爭議調(diào)解、企業(yè)民主管理、職工教育培訓(xùn)和社會公益活動中都扮演著重要角色，發(fā)揮著維護職工權(quán)益和促進社會和諧的作用。三、填空題(共5題)16.【答案】職工代表大會【解析】職工代表大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)制定工會的方針政策，選舉產(chǎn)生工會委員會，并監(jiān)督其工作。17.【答案】集體合同【解析】集體合同是工會代表職工與用人單位簽訂的，旨在改善勞動條件、提高勞動報酬和保障職工權(quán)益的重要法律文件。18.【答案】會費、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費以及工會開展活動的收入【解析】工會經(jīng)費的來源是多元化的，主要包括工會會員繳納的會費、企業(yè)依法撥繳的工會經(jīng)費以及工會通過開展活動所獲得的收入。19.【答案】職工的業(yè)余生活，增強職工的體質(zhì)和凝聚力【解析】工會的文體活動旨在通過豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的身體素質(zhì)，同時增強職工之間的團結(jié)和凝聚力。20.【答案】法律援助【解析】工會作為職工的代表組織，有責(zé)任依法為職工提供法律援助，幫助職工在合法權(quán)益受到侵害時獲得法律幫助。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】工會的成立不需要全體職工同意，但必須按照法定程序，如職工大會或職工代表大會通過。22.【答案】錯誤【解析】工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)遵循工會財務(wù)管理制度，并接受工會會員的監(jiān)督，不完全由企業(yè)決定。23.【答案】錯誤【解析】工會會員的會費繳納是自愿的，職工可以根據(jù)自己的意愿決定是否繳納會費。24.【答案】錯誤【解析】工會沒有直接參與國家立法工作的權(quán)力，但其意見和建議可以通過合法途徑反映給立法機關(guān)。25.【答案】錯誤【解析】工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)按期換屆選舉，不能無限期地連任。五、簡答題(共5題)26.【答案】工會在維護職工合法權(quán)益方面的主要作用包括：代表職工參與集體協(xié)商，簽訂集體合同；調(diào)處勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益不受侵害；進行宣傳教育，提高職工的法律意識和維權(quán)能力；提供法律援助，幫助職工解決法律問題；反映職工意見和要求，維護職工的整體利益?！窘馕觥抗诰S護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，通過多種途徑保障職工的權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。27.【答案】工會在企業(yè)民主管理中扮演的角色包括：組織職工參與企業(yè)民主決策，通過職工代表大會等形式發(fā)表意見和建議；監(jiān)督企業(yè)依法履行社會責(zé)任，保障職工權(quán)益；推動企業(yè)建立和完善民主管理制度，促進企業(yè)民主決策、民主監(jiān)督、民主管理的實現(xiàn)?！窘馕觥抗谄髽I(yè)民主管理中是職工參與企業(yè)管理的重要渠道，通過發(fā)揮其作用，可以促進企業(yè)的民主化進程。28.【答案】工會經(jīng)費的審計工作由上級工會或獨立的審計機構(gòu)負責(zé)。【解析】工會經(jīng)費的審計是確保經(jīng)費使用合法、規(guī)范的重要措施，通過審計可以防止經(jīng)費的濫用和挪用。29.【答案】職工加入工會的程序