廣東深圳公務(wù)員行測(cè)考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參與公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者處分的討論、決定D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分2.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.對(duì)機(jī)關(guān)工作負(fù)責(zé)，努力為機(jī)關(guān)服務(wù)C.公務(wù)員之間應(yīng)當(dāng)相互支持、相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督D.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令3.關(guān)于公務(wù)員的處分，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？()A.處分決定應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)B.公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、申訴或者控告C.處分決定自作出之日起生效，并應(yīng)當(dāng)通知被處分人D.公務(wù)員被撤職的，自處分決定生效之日起解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系4.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員的任職條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上學(xué)歷5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.工作表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度B.思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)C.工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度D.工作表現(xiàn)、工作能力、思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)6.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn)，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.公務(wù)員培訓(xùn)由上級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施B.公務(wù)員培訓(xùn)由所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施C.公務(wù)員培訓(xùn)由本人組織實(shí)施D.公務(wù)員培訓(xùn)由上級(jí)機(jī)關(guān)和所在機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施7.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核等次？()A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不合格8.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)B.公開(kāi)、公平、公正、適度C.公開(kāi)、公平、公正、透明D.公開(kāi)、公平、公正、公開(kāi)9.公務(wù)員的處分種類有哪些？()A.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除B.警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除、停職檢查C.警告、記過(guò)、記大過(guò)、停職檢查、撤職、開(kāi)除D.警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看10.關(guān)于公務(wù)員的辭職，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？()A.公務(wù)員可以自愿提出辭職B.公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)C.公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)接受組織審查，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離職D.公務(wù)員提出辭職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后離職二、多選題(共5題)11.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員享有哪些權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參與公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者處分的討論、決定D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分12.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、公平、公正原則B.分類考核原則C.依法考核原則D.績(jī)效考核原則13.公務(wù)員培訓(xùn)有哪些主要形式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專題培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)14.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.受處分人的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等B.受處分的種類和依據(jù)C.處分的期間D.對(duì)受處分人的處理決定15.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以采取哪些途徑？()A.申請(qǐng)復(fù)核B.申請(qǐng)申訴C.向有關(guān)部門控告D.向人民法院提起訴訟三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的______。17.公務(wù)員的考核分為_(kāi)_____、______、______、______四個(gè)等次。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其______、______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其配偶、子女、父母______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的培訓(xùn)由所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施，公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘津貼，其中生活自理障礙等級(jí)越高，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)越高。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員考核的全面性和重點(diǎn)性原則？28.什么是公務(wù)員的培訓(xùn)？培訓(xùn)的目的和內(nèi)容是什么？29.公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？30.公務(wù)員在哪些情況下可以申請(qǐng)辭職？

廣東深圳公務(wù)員行測(cè)考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第14條，公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、參與公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者處分的討論、決定等權(quán)利。D選項(xiàng)重復(fù)了B選項(xiàng)的內(nèi)容，故不是基本權(quán)利。2.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第15條，公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、對(duì)機(jī)關(guān)工作負(fù)責(zé)、忠于職守、勤勉盡責(zé)、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令等。C選項(xiàng)是公務(wù)員之間應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，而非法定義務(wù)。3.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第64條，處分決定應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)，公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、申訴或者控告，處分決定自作出之日起生效，并應(yīng)當(dāng)通知被處分人。被撤職的公務(wù)員，自處分決定生效之日起解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。D選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，應(yīng)為‘自處分決定生效之日起解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系’。4.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第12條，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。大專以上學(xué)歷是公務(wù)員的基本任職條件之一，而非不是任職條件的選項(xiàng)。5.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第37條，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等方面。B選項(xiàng)完整地列舉了考核內(nèi)容。6.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第53條，公務(wù)員培訓(xùn)由上級(jí)機(jī)關(guān)和所在機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，確保公務(wù)員培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。D選項(xiàng)符合法律規(guī)定。7.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第38條，公務(wù)員的考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。C選項(xiàng)不屬于考核等次。8.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第47條，公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、及時(shí)的原則。A選項(xiàng)正確地列舉了獎(jiǎng)勵(lì)原則。9.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第64條，公務(wù)員的處分種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。A選項(xiàng)正確地列舉了處分種類。10.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第81條，公務(wù)員可以自愿提出辭職，提出辭職應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后離職。公務(wù)員提出辭職，不需要接受組織審查。C選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第14條，公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、參與公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者處分的討論、決定等權(quán)利。選項(xiàng)D重復(fù)了選項(xiàng)B的內(nèi)容。12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第38條，公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，分類考核原則，依法考核原則。績(jī)效考核原則不屬于公務(wù)員考核的基本原則。13.【答案】ACD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第53條，公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式包括在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和任職培訓(xùn)。離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的主要形式。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第66條，處分決定應(yīng)當(dāng)包括受處分人的姓名、職務(wù)、級(jí)別、工作單位等，受處分的種類和依據(jù)，處分的期間，對(duì)受處分人的處理決定等內(nèi)容。15.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第91條，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核、申請(qǐng)申訴、向有關(guān)部門控告。向人民法院提起訴訟不是公務(wù)員對(duì)人事處理不服的法定途徑。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘津貼【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第78條，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘津貼。17.【答案】?jī)?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第38條，公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。18.【答案】考核、任職【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第53條，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為其考核、任職的重要依據(jù)。19.【答案】三十【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第91條，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。20.【答案】享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第79條，公務(wù)員因公犧牲或者病故的，其配偶、子女、父母享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第38條，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第53條，公務(wù)員的培訓(xùn)由所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施，公務(wù)員所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第48條，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第78條，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘津貼，其中生活自理障礙等級(jí)越高，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)越高。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第91條，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)提出申訴。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.對(duì)機(jī)關(guān)工作負(fù)責(zé)，努力為機(jī)關(guān)服務(wù)；

3.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；

4.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

5.保守國(guó)家秘密和工作秘密；

6.實(shí)事求是，公道正派，全心全意為人民服務(wù)；

7.接受組織、群眾的監(jiān)督?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是根據(jù)《公務(wù)員法》第15條規(guī)定的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行上述義務(wù)，以維護(hù)國(guó)家利益和公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。27.【答案】全面性原則要求公務(wù)員考核要全面考察公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面；重點(diǎn)性原則要求考核要突出工作實(shí)績(jī)，即以公務(wù)員的工作成效為主要考核內(nèi)容?！窘馕觥俊豆珓?wù)員法》第38條規(guī)定了公務(wù)員考核的全面性和重點(diǎn)性原則，旨在確保公務(wù)員考核的科學(xué)性和實(shí)效性。28.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的思想政治教育、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作等。【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是《公務(wù)員法》規(guī)定的一項(xiàng)重要制度，通過(guò)培訓(xùn)提高公務(wù)員的整體素質(zhì)，以適應(yīng)公務(wù)員工作的需要。29.【答案】公務(wù)員提出辭