ICS03.080.99

CCSA16

3713

臨沂市地方標(biāo)準(zhǔn)

DB3713/T318—2024

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范

Specificationfortechnicalbrokertrainingservice

文稿版次選擇

2024-08-07發(fā)布2024-09-07實(shí)施

臨沂市市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB3713/T318—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。

本文件由臨沂市科學(xué)技術(shù)局提出、歸口并組織實(shí)施。

I

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技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)服務(wù)的基本要求、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)流程及服務(wù)

評價與改進(jìn)等內(nèi)容。

本文件適用于技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)服務(wù)工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

DA/T2科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目檔案管理規(guī)范

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人technicalbroker

在技術(shù)市場中，以促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為目的，為促成他人技術(shù)交易而從事中介居間、行紀(jì)或代理等，并

取得合理傭金的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公民、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。

4基本要求

4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

a)在臨沂市境內(nèi)注冊的法人單位，取得有關(guān)部門批準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)資格；

b)具有完善的教學(xué)組織管理、學(xué)員檔案管理、學(xué)員考核管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障管理、培

訓(xùn)后跟蹤管理等制度；

c)無科研誠信不良記錄。

4.2場所與設(shè)施

應(yīng)具有滿足培訓(xùn)需要的培訓(xùn)場所、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、安全保障設(shè)施和實(shí)踐基地等。

4.3從業(yè)人員

4.3.1培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：

1

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a)具備本科及以上學(xué)歷；

b)具備從事技術(shù)轉(zhuǎn)移3年以上的經(jīng)歷和相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

c)具有良好的職業(yè)道德及教學(xué)實(shí)踐能力。

4.3.2管理人員應(yīng)具備以下條件：

a)具備1年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

b)具備技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)服務(wù)專業(yè)知識和崗位能力；

c)具有良好的組織、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

5培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象主要包含以下人員：

a)高等院校、科研院所研發(fā)人員與成果轉(zhuǎn)化人員；

b)科技型企業(yè)負(fù)責(zé)人、市場經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)轉(zhuǎn)移部門負(fù)責(zé)人；

c)科技園區(qū)管理高層和技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員；

d)政府科技管理和技術(shù)轉(zhuǎn)移職能部門負(fù)責(zé)人；

e)為技術(shù)轉(zhuǎn)移提供法律、商務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的人員；

f)提供技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)人員；

g)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交易、技術(shù)轉(zhuǎn)移等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資與服務(wù)人員；

h)投資機(jī)構(gòu)的投資經(jīng)理等；

i)其他技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。

6培訓(xùn)內(nèi)容

6.1政策法規(guī)

包含但不限于：科技法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、《民法典》中關(guān)于技術(shù)合同的規(guī)定等。

6.2理論知識

包含但不限于：技術(shù)商品與技術(shù)市場、技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)與技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、技術(shù)轉(zhuǎn)移服

務(wù)規(guī)范等。

6.3實(shí)務(wù)技能

包含但不限于：需求甄別與分析、技術(shù)評估評價實(shí)務(wù)、融資渠道與金融工具、技術(shù)交易商務(wù)策劃、

技術(shù)合同認(rèn)定登記、創(chuàng)業(yè)孵化、中試熟化與技術(shù)集成、企業(yè)并購與技術(shù)作價入股、資本募集與基金運(yùn)營、

專利申請和商務(wù)談判技巧等。

6.4職業(yè)素養(yǎng)

包含但不限于：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識、金融基礎(chǔ)知識、財(cái)會稅務(wù)基礎(chǔ)知識、產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識等職

業(yè)知識技能和相關(guān)職業(yè)行為規(guī)范。

7培訓(xùn)形式

7.1可在固定的場所，組織人員進(jìn)行集中授課、現(xiàn)場觀摩和實(shí)操訓(xùn)練等。

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7.2可采用錄播或直播形式組織人員進(jìn)行線上培訓(xùn)。

8培訓(xùn)流程

8.1方案制定

根據(jù)要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定科學(xué)適用的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案的要求包括但不限于：

a)合理設(shè)置理論課程和實(shí)踐課程；

b)合理設(shè)計(jì)分類、分片等培訓(xùn)形式；

c)合理選擇集中授課、遠(yuǎn)程教學(xué)、媒介傳播等培訓(xùn)方法。

8.2通知發(fā)布

8.2.1提前發(fā)布培訓(xùn)通知。

8.2.2通知應(yīng)明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及報名條件等。

8.3報名審核

審核報名對象的資質(zhì)，確定培訓(xùn)人員名單并及時反饋。

8.4籌備開班

8.4.1做好培訓(xùn)期間所用各類物料準(zhǔn)備、食宿安排等。

8.4.2向參加培訓(xùn)人員及時發(fā)送開班提醒。

8.4.3線下授課提前做好培訓(xùn)場所的設(shè)備調(diào)試、學(xué)員座次安排等準(zhǔn)備工作。線上授課提前向?qū)W員發(fā)放

平臺使用說明，提前做好線上授課調(diào)試準(zhǔn)備工作。

8.5培訓(xùn)管理

8.5.1按照培訓(xùn)方案，向?qū)W員發(fā)放課程表和培訓(xùn)資料。

8.5.2建立考勤制度，統(tǒng)計(jì)學(xué)員出勤率。

8.5.3做好后勤和安全保障工作。

8.5.4針對培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)對象進(jìn)行考核。

8.5.5組織培訓(xùn)對象進(jìn)行滿意度調(diào)查。

8.6證書發(fā)放

培訓(xùn)考核結(jié)束，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門備案后，向考核合格的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)合格證書。

8.7資料歸檔

8.7.1將培訓(xùn)過程中形成的各種資料進(jìn)行匯總、分類、儲存，形成檔案。檔案管理應(yīng)符合DA/T2相關(guān)

規(guī)定。

8.7.2存入檔案的資料應(yīng)包括但不限于:

a)培訓(xùn)方案；

b)服務(wù)過程資料：教學(xué)影音記錄、培訓(xùn)簽到表等；

c)考核評估資料，如考卷、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表等資料。

9服務(wù)評價與改進(jìn)

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9.1應(yīng)建立服務(wù)評價機(jī)制，完善培訓(xùn)體系，定期開展服務(wù)質(zhì)量自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。

9.2應(yīng)設(shè)立意見箱、舉報電話和電子郵箱等，對投訴情況及時進(jìn)行處理。投訴處理程序可參照GB/T

17242的規(guī)定。

4

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參考文獻(xiàn)

[1]GB/T17242投訴處理指南

[2]科技部火炬中心.關(guān)于印發(fā)《高質(zhì)量培養(yǎng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才行動方案》的通知.國科