正式工就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘正式員工，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行工時制度，具體為。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫元整）。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放方式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，具體包括。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。甲方應(yīng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。對甲方的工作提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)。如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，調(diào)整乙方的工資待遇或社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)的。因不可抗力或其他客觀原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.合同的解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提