正規(guī)的招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應的工作能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方事宜達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，履行以下工作職責：完成[具體工作任務1]；負責[具體工作任務2]的執(zhí)行與推進；協(xié)助團隊完成[相關工作任務3]等。3.工作地點：二、工作期限1.本合同期限自年月日起至年月日止。2.試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內(nèi)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度進行績效獎金的發(fā)放，績效獎金的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期；按照公司規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利等；可參與公司組織的培訓、團建等活動。五、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。按照本合同約定，有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等要求，認真完成工作任務，達到工作標準。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求提供相關資料和信息。六、工作紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度等。2.甲方制定的規(guī)章制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后[X]年內(nèi)，以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年的工資收入總額。八、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方。合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。十、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或相關福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及逾期支付的利息。2.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失等。3.如一方違反保密條款、培訓與服務期約定等其他條款，應按照本合同約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不