用工協(xié)議跟誰簽訂合同用工協(xié)議簽訂合同主體解析甲方：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有用工需求，乙方具備相應勞動能力且愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、用工協(xié)議概述本用工協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間基于用工關系所產(chǎn)生的權(quán)利義務，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障，規(guī)范雙方在勞動過程中的行為，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、用工內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.乙方應遵守甲方依法制定的工時制度和考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（四）工作要求1.乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、安全操作規(guī)程、保密制度等。3.乙方在工作過程中應注意安全，愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分及比例]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。3.甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方如有工資發(fā)放賬戶變更需求，應提前書面通知甲方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及甲方的經(jīng)營狀況、工作需要等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的用工關系。2.義務按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享受休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出合理意見和建議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與甲方的用工關系。2.義務按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、安全操作規(guī)程、保密制度等。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，應及時向甲方提出異議，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或其他相關部門投訴舉報。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應當提前[X]天以書面形式通知對方。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應當提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明解除原因。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應當提前[X]天以書面形式通知甲方，并說明解除原因。4.本協(xié)議期滿終止的，甲方應當在期滿前[X]天通知乙方是否續(xù)簽協(xié)議。5.解除或終止本協(xié)議后，雙方應當按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇的，應當按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付勞動報酬及福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應當按照法律法規(guī)規(guī)定補繳，并承擔由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應當按照乙方月工資標準的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的違約責任，如扣除績效獎金、給予警告處分等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本協(xié)議的，應當按照甲方為其支付的培訓費用、招聘費用等向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)