洗煤廠工人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事洗煤廠相關(guān)工作，需要招聘工人，乙方愿意在甲方洗煤廠工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方洗煤廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方洗煤廠從事[具體工作崗位，如洗煤設(shè)備操作、煤炭篩選、煤泥處理等]工作，按照甲方要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保洗煤廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.工作地點(diǎn)：甲方洗煤廠位于[詳細(xì)地址]。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。年休假：乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其他休假：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付。法定節(jié)假日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利項(xiàng)目，如免費(fèi)工作餐、工作服、職業(yè)健康體檢等]。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，甲方還可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)金等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防塵口罩、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)洗煤廠可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、粉塵治理設(shè)備等，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。合同終止的，甲方應(yīng)在合同期滿或終止之日起[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第三項(xiàng)第3條規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第六項(xiàng)第1條第3款規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第六項(xiàng)第1條第4款規(guī)定解除合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第六項(xiàng)第1條第5款規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第六項(xiàng)第1條第3款規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照合同約定履行工作義務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照甲方的要求賠償甲方的損失。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十