畢業(yè)前簽就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[畢業(yè)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)前簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意在畢業(yè)前與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后按照甲方要求到甲方指定的崗位工作，崗位名稱為[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件以及必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方能夠順利開展工作并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲及管理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供工作崗位，安排工作任務(wù)，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額及支付方式為：[詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額、計(jì)算方式、支付周期、支付時(shí)間及支付形式等]。為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，乙方依法享受的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。在乙方工作期間，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在協(xié)議履行期間，保守乙方的個(gè)人隱私及商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障其休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。在協(xié)議履行期間，有權(quán)知悉甲方的企業(yè)規(guī)章制度、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)到崗工作，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度、工作紀(jì)律及操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。若乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作需要。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理相關(guān)入職手續(xù)，如提交就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證、人事檔案等材料。三、協(xié)議的簽訂、生效與解除（一）簽訂與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)在畢業(yè)前將就業(yè)協(xié)議書提交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核通過后，本協(xié)議正式生效。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方按照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的一切損失。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或工作條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方按照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金或未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式]。同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定補(bǔ)足乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到崗工作、未遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職等，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式]。乙方應(yīng)賠償因其違約行為給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的業(yè)務(wù)損失等。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議