2025年公立醫(yī)院合同工聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[公立醫(yī)院全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[醫(yī)院具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]出生年月：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號]住址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、聘用期限本協(xié)議聘用期限自2025年[起始月日]起至20[結(jié)束年份]年[結(jié)束月日]止，其中試用期為[X]個月，自2025年[試用起始月日]起至2025年[試用結(jié)束月日]止。二、工作崗位及職責1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、技能和工作能力等，聘用乙方在[具體科室]擔任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作職責按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。三、工作條件和勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)工作需要，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。四、工作報酬與福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的績效獎金和其他福利待遇。五、工作紀律與考核1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有違反，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進行處理。2.甲方按照制定的考核辦法，對乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.協(xié)議的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；②女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；③法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前3日通知甲方。3.協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償1.因甲方原因解除本協(xié)議，符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)