電商公司用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方從事電商業(yè)務，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方電商公司擔任崗位，主要負責工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于協(xié)助處理電商平臺的日常運營事務，如商品上架、訂單管理、客戶服務等；參與電商營銷活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助進行市場推廣和數(shù)據(jù)分析等工作。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，或根據(jù)甲方業(yè)務需要安排的其他地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求，認真履行工作職責。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫元整）。甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將以書面形式通知乙方。3.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資組成、發(fā)放金額等明細。乙方有權要求甲方對工資發(fā)放情況進行說明。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐補貼，標準為每天人民幣元。按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利，如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放相應的禮品或補貼。根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，發(fā)放年終獎金，具體金額由甲方根據(jù)當年經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照工作要求完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。按照法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權益，不得無故解除或終止本合同。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險和提供福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。依法解除本合同的權利，但應按照法律法規(guī)和本合同約定履行相應的通知義務。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，并在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，認真完成工作任務，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料、技術秘密等。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。按照法律法規(guī)和本合同約定，配合甲方辦理相關手續(xù)，如社會保險參保手續(xù)、工資發(fā)放簽收手續(xù)等。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應提前日以書面形式通知乙方（在試用期內(nèi)解除本合同的除外）。甲方應向乙方出具解除勞動合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方解除本合同的，應提前日以書面形式通知甲方。乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.乙方違反本合同約定，未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求完成工作任務、泄露甲方商業(yè)秘密等，應承擔違約責任。乙方應按照本合同約定或甲方規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失確定，但最高不超過乙方當年工資總額的%。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律