沒簽合同只錄用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方從事相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用崗位及工作內(nèi)容1.崗位：甲方錄用乙方擔任[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務、職責范圍等]。乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整工作地點，應提前[X]天通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作[X]小時，每周工作[X]天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。其中，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果發(fā)放。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、保密義務1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、技術方案、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。八、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務、提供同類服務等。2.競業(yè)限制期限：乙方的競業(yè)限制期限為[X]年。3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間為每月的[具體日期]。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據(jù)業(yè)務需要，可能會為乙方提供培訓機會。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、試用期1.試用期期限：本協(xié)議約定試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。2.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.試用期考核：甲方在試用期內(nèi)對乙方進行考核，如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協(xié)議。十一、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、社會保險、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，應按照國家有關規(guī)定承擔違約責任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務、競業(yè)限制義務或服務期約定等，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、可得利益損失等。十三、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、