第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人影作業(yè)人員的管理，確保人影作業(yè)安全、高效、有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)氣象法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合人影作業(yè)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事人影作業(yè)的員工，包括但不限于人影作業(yè)操作員、技術(shù)人員、管理人員等。第三條人影作業(yè)人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.依法管理，規(guī)范操作；3.培訓(xùn)與考核相結(jié)合；4.公平、公正、公開(kāi)。第二章人員招聘與培訓(xùn)第四條人影作業(yè)人員招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照崗位要求進(jìn)行選拔。第五條招聘人影作業(yè)人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書(shū)；3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.身體健康，能夠適應(yīng)人影作業(yè)環(huán)境。第六條新入職的人影作業(yè)人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.人影作業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；2.人影作業(yè)操作規(guī)程；3.安全生產(chǎn)知識(shí)；4.應(yīng)急處理能力；5.職業(yè)道德教育。第七條培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第三章作業(yè)操作與管理第八條人影作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保人影作業(yè)安全。第九條人影作業(yè)人員應(yīng)具備以下能力：1.熟悉人影作業(yè)設(shè)備的使用和維護(hù)；2.掌握人影作業(yè)技術(shù)要領(lǐng)；3.能夠獨(dú)立完成人影作業(yè)任務(wù)；4.具備應(yīng)急處理能力。第十條人影作業(yè)人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)流程；2.作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保持整潔，不得亂扔垃圾；4.作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)做好設(shè)備清潔和維護(hù)工作。第十一條人影作業(yè)人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十二條人影作業(yè)人員考核分為平時(shí)考核和年度考核。第十三條平時(shí)考核主要包括：1.作業(yè)質(zhì)量；2.安全生產(chǎn)；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.工作態(tài)度。第十四條年度考核主要包括：1.平時(shí)考核成績(jī)；2.業(yè)務(wù)能力；3.安全生產(chǎn)；4.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條對(duì)考核優(yōu)秀的人影作業(yè)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)和幫助，對(duì)嚴(yán)重違反操作規(guī)程的員工進(jìn)行處罰。第五章退出與轉(zhuǎn)崗第十六條人影作業(yè)人員因健康原因或其他原因不能繼續(xù)從事人影作業(yè)的，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后退出人影作業(yè)崗位。第十七條人影作業(yè)人員因工作需要或個(gè)人意愿，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。第十八條退出和轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六章附則第十九條本制度由人影作業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)約2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人影作業(yè)人員的管理，確保人影作業(yè)安全、高效、有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)氣象法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位從事人影作業(yè)的所有人員，包括人影作業(yè)操作人員、管理人員、技術(shù)人員等。第三條人影作業(yè)人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.依法管理，規(guī)范操作；3.培訓(xùn)教育，提高素質(zhì)；4.責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章人員選拔與培訓(xùn)第四條人影作業(yè)人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；4.身體健康，無(wú)影響人影作業(yè)的疾??；5.通過(guò)人影作業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)。第五條人影作業(yè)人員選拔程序：1.發(fā)布招聘信息，明確招聘條件；2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料；3.進(jìn)行筆試、面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；4.通過(guò)體檢，確定擬錄用人員；5.試用期滿，考核合格后正式錄用。第六條人影作業(yè)人員培訓(xùn)：1.新員工入職培訓(xùn)：包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)；2.定期培訓(xùn)：根據(jù)人影作業(yè)特點(diǎn)和崗位需求，定期組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平；3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)特定作業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保作業(yè)安全、高效；4.考核評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三章崗位職責(zé)與權(quán)限第七條人影作業(yè)人員崗位職責(zé)：1.按照操作規(guī)程進(jìn)行人影作業(yè)，確保作業(yè)安全；2.掌握人影作業(yè)設(shè)備的使用和維護(hù)方法；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.配合管理人員進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；5.參與作業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)交流與總結(jié)。第八條人影作業(yè)人員權(quán)限：1.對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；2.對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行制止；3.對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施提出改進(jìn)建議；4.參與作業(yè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案制定。第四章安全生產(chǎn)與事故處理第九條人影作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。第十條人影作業(yè)人員應(yīng)掌握以下安全生產(chǎn)知識(shí)：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)章制度；3.作業(yè)設(shè)備的安全操作規(guī)程；4.事故應(yīng)急預(yù)案。第十一條事故處理：1.事故發(fā)生后，立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；2.及時(shí)報(bào)告事故情況，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；3.對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施；4.對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，依法進(jìn)行處理。第五章獎(jiǎng)懲與考核第十二條獎(jiǎng)懲：1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的人影作業(yè)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)違反規(guī)章制度、造成安全事故的人影作業(yè)人員給予警告、記過(guò)、降職等處分。第十三條考核：1.定期對(duì)人影作業(yè)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、安全生產(chǎn)等方面；2.考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第六章附則第十四條本制度由我單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)人影作業(yè)人員的管理，確保人影作業(yè)安全、高效、有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)氣象法》、《人工影響天氣管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位從事人工影響天氣作業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“人影作業(yè)”）的所有人員。第三條人影作業(yè)人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的工作部署，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保人影作業(yè)任務(wù)的順利完成。第二章人員選拔與培訓(xùn)第四條人影作業(yè)人員應(yīng)具備以下條件：1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)氣象事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。2.具有高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡在18-45周歲之間。3.具備氣象學(xué)、大氣科學(xué)、相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的氣象觀測(cè)、分析、預(yù)報(bào)能力。4.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)野外作業(yè)環(huán)境。5.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用氣象相關(guān)軟件。第五條人影作業(yè)人員選拔程序：1.報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者向單位提交報(bào)名材料。2.資格審查：?jiǎn)挝粚?duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。3.面試：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試，考察其綜合素質(zhì)。4.體檢：對(duì)面試合格的人員進(jìn)行體檢，確保身體健康。5.審批：根據(jù)面試、體檢結(jié)果，單位審批錄用人員。第六條人影作業(yè)人員培訓(xùn)：1.新入職人員應(yīng)參加單位組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：氣象學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、人影作業(yè)技術(shù)、安全管理、應(yīng)急處置等。2.在崗人員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)。3.單位應(yīng)鼓勵(lì)人影作業(yè)人員參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。第三章作業(yè)紀(jì)律與職責(zé)第七條人影作業(yè)人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行人影作業(yè)操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。3.保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密。4.不得擅自離崗、脫崗。5.不得酒后作業(yè)。第八條人影作業(yè)人員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)人影作業(yè)設(shè)備的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)人影作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的布置、調(diào)試和操作。3.負(fù)責(zé)收集、整理、分析人影作業(yè)數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)部門(mén)下達(dá)的人影作業(yè)任務(wù)。5.參與應(yīng)急處置，確保人影作業(yè)安全。第四章安全管理第九條人影作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。1.作業(yè)前，對(duì)作業(yè)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備完好。2.作業(yè)過(guò)程中，密切關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停止作業(yè)。3.作業(yè)結(jié)束后，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，確保無(wú)安全隱患。4.嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急處置及時(shí)、有效。第十條單位應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高人影作業(yè)人員的安全意識(shí)。1.定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對(duì)違反安全規(guī)定的行為，嚴(yán)肅處理。3.加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十一條人影作業(yè)人員考核分為平時(shí)考核和年度考核。1.平時(shí)考核：?jiǎn)挝粚?duì)人員日常工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)等。2.年度考核：?jiǎn)挝粚?duì)人員全年工作進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)、安全意識(shí)等。第十二條對(duì)考核優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行批評(píng)教育，并限期整改。第十三條對(duì)違反本制