第1篇第一章總則第一條為加強我單位語言文字管理工作，提高全體員工的語言文字應用水平，促進語言文字規(guī)范化、標準化，根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》及相關法律法規(guī)，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。第三條我單位語言文字工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進語言文字規(guī)范化和標準化。第二章語言文字工作目標第四條提高全體員工的國家通用語言文字應用能力，確保在公務活動、教育教學、宣傳報道、日常交流等各個領域，語言文字使用規(guī)范、準確。第五條加強語言文字規(guī)范化建設，推廣普通話，促進語言文字信息處理技術的應用。第六條增強全體員工的語言文字意識，形成良好的語言文字使用習慣。第三章語言文字規(guī)范化要求第七條嚴格執(zhí)行國家關于語言文字使用的法律法規(guī)，遵循國家通用語言文字規(guī)范。第八條在公務活動、教育教學、宣傳報道、日常交流等各個領域，正確使用國家通用語言文字。第九條公務文書、公告、通知、報告等正式文件，必須使用規(guī)范漢字。第十條不得使用繁體字、異體字、錯別字、不規(guī)范簡化字。第十一條推廣普通話，鼓勵使用普通話進行交流，提倡使用標準普通話。第十二條在公共場所、會議、培訓等活動中，使用普通話進行交流。第十三條加強對外來語的管理，不得濫用外來語，不得用外來語代替國家通用語言文字。第四章語言文字培訓與教育第十四條定期組織語言文字培訓，提高全體員工的語言文字應用能力。第十五條將語言文字規(guī)范知識納入員工入職培訓、在職培訓和繼續(xù)教育內(nèi)容。第十六條鼓勵員工參加語言文字水平測試，提高個人語言文字水平。第十七條建立語言文字工作考核制度，將語言文字應用水平納入員工績效考核。第五章語言文字管理與監(jiān)督第十八條成立語言文字工作小組，負責本單位語言文字工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第十九條語言文字工作小組定期開展語言文字檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十條建立語言文字問題舉報制度，鼓勵員工舉報違反語言文字規(guī)范的行為。第二十一條對違反語言文字規(guī)范的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、經(jīng)濟處罰等處理。第六章附則第二十二條本制度由我單位語言文字工作小組負責解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章語言文字應用規(guī)范細則第一節(jié)漢字使用規(guī)范一、正確使用規(guī)范漢字，避免使用繁體字、異體字、錯別字、不規(guī)范簡化字。二、在正式文件、公告、通知、報告等中使用規(guī)范漢字。三、在個人姓名、簽名、印章等處使用規(guī)范漢字。四、在公共場所、廣告、招牌等處使用規(guī)范漢字。第二節(jié)普通話使用規(guī)范一、鼓勵使用普通話進行交流，提倡使用標準普通話。二、在公務活動、教育教學、宣傳報道、日常交流等各個領域，使用普通話進行交流。三、在公共場所、會議、培訓等活動中，使用普通話進行交流。四、不得使用方言、土語、口頭禪等不規(guī)范語言。第三節(jié)外來語使用規(guī)范一、加強對外來語的管理，不得濫用外來語。二、在必要的情況下，可以使用外來語，但必須與國家通用語言文字相對應。三、不得用外來語代替國家通用語言文字。第四節(jié)信息技術應用規(guī)范一、推廣使用符合國家標準的語言文字信息處理技術。二、在信息技術應用中，確保語言文字的規(guī)范使用。三、加強信息技術應用中的語言文字培訓，提高員工的信息技術應用能力。本制度旨在規(guī)范我單位語言文字使用，提高全體員工的語言文字應用水平，為創(chuàng)建文明、和諧、進步的單位環(huán)境提供有力保障。全體員工應認真學習并嚴格執(zhí)行本制度，共同維護國家通用語言文字的尊嚴和地位。第2篇第一章總則第一條為加強本單位的語言文字管理工作，提高語言文字規(guī)范化水平，促進文明單位建設，根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》等相關法律法規(guī)，結合本單位的實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。第三條本制度旨在規(guī)范單位內(nèi)部的語言文字使用，提高工作效率，樹立良好的社會形象。第二章語言文字規(guī)范化要求第四條國家通用語言文字為普通話和規(guī)范漢字。第五條單位內(nèi)部會議、報告、文件、公告、標識等應使用普通話。第六條單位內(nèi)部出版物、宣傳材料、網(wǎng)頁等應使用規(guī)范漢字。第七條單位內(nèi)部員工應具備基本的普通話和規(guī)范漢字應用能力。第八條鼓勵單位內(nèi)部開展普通話培訓，提高員工的普通話水平。第三章語言文字使用規(guī)范第九條單位內(nèi)部會議、報告、演講等活動應使用普通話。第十條單位內(nèi)部文件、公告、標識等應使用規(guī)范漢字，避免使用繁體字、異體字。第十一條單位內(nèi)部書面材料應使用規(guī)范的標點符號。第十二條單位內(nèi)部電子屏幕、宣傳欄等應使用規(guī)范的語言文字。第十三條單位內(nèi)部員工在書寫、打印、發(fā)送電子郵件等過程中應使用規(guī)范的語言文字。第十四條單位內(nèi)部員工在對外交流、接待客人等場合應使用普通話。第四章語言文字培訓與考核第十五條單位應定期組織語言文字培訓，提高員工的語言文字應用能力。第十六條培訓內(nèi)容應包括普通話、規(guī)范漢字、標點符號等基本知識。第十七條單位應建立語言文字考核制度，對員工的語言文字應用能力進行考核。第十八條考核結果應作為員工年度考核的重要內(nèi)容。第五章語言文字管理與監(jiān)督第十九條單位設立語言文字管理小組，負責本單位語言文字工作的組織實施。第二十條語言文字管理小組應定期對單位內(nèi)部的語言文字使用情況進行檢查。第二十一條發(fā)現(xiàn)違反本制度的行為，應及時予以糾正。第二十二條對違反本制度的行為，單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。第六章附則第二十三條本制度由單位辦公室負責解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為具體條款的詳細說明：第一章總則第一條本制度旨在明確單位語言文字管理的目的、適用范圍和基本原則。第二條本制度的制定依據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》等相關法律法規(guī)，旨在規(guī)范單位內(nèi)部的語言文字使用，提高語言文字規(guī)范化水平。第二章語言文字規(guī)范化要求第四條國家通用語言文字為普通話和規(guī)范漢字，這是我國語言文字工作的基本要求。第五條單位內(nèi)部會議、報告、文件、公告、標識等應使用普通話，這是提高單位內(nèi)部溝通效率的重要措施。第六條單位內(nèi)部出版物、宣傳材料、網(wǎng)頁等應使用規(guī)范漢字，這是樹立單位良好形象的需要。第七條單位內(nèi)部員工應具備基本的普通話和規(guī)范漢字應用能力，這是提高單位整體素質的基礎。第八條鼓勵單位內(nèi)部開展普通話培訓，提高員工的普通話水平，這是持續(xù)提升單位語言文字規(guī)范化水平的重要途徑。第三章語言文字使用規(guī)范第九條至第十四條對單位內(nèi)部會議、報告、文件、公告、標識、書面材料、電子屏幕、宣傳欄、書寫、打印、發(fā)送電子郵件等各個環(huán)節(jié)的語言文字使用進行了詳細規(guī)范。第四章語言文字培訓與考核第十五條至第十八條對單位內(nèi)部語言文字培訓的內(nèi)容、形式、考核方式進行了規(guī)定。第五章語言文字管理與監(jiān)督第十九條至第二十二條對單位內(nèi)部語言文字管理的組織機構、檢查方式、處理措施進行了明確。第六章附則第二十三條對本制度的解釋權進行了規(guī)定。第二十四條對本制度的生效日期進行了明確。本制度旨在通過規(guī)范化的管理，推動單位內(nèi)部語言文字工作的深入開展，為建設文明單位、提高單位整體素質提供有力保障。第3篇第一章總則第一條為加強本單位語言文字工作，提高語言文字規(guī)范化水平，促進語言文字事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國國家通用語言文字法》及相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的全體員工，包括管理人員、技術人員、服務人員等。第三條本單位語言文字工作應遵循以下原則：1.尊重語言文字規(guī)律，維護國家語言文字主權；2.傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚民族精神；3.適應社會發(fā)展和科技進步，提高語言文字應用水平；4.公平公正，全員參與，共同推進。第二章語言文字規(guī)范化第四條本單位應使用普通話作為工作語言，提倡使用規(guī)范漢字。第五條以下場合應使用普通話：1.內(nèi)部會議、培訓、講座等公共活動；2.接待來訪、咨詢、投訴等對外服務；3.通訊、文件、報告、公告等書面材料；4.互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視等媒體傳播。第六條以下場合應使用規(guī)范漢字：1.書面材料、公告、標識等；2.公共設施、辦公用品等；3.媒體傳播內(nèi)容。第七條本單位應加強對漢字書寫規(guī)范的教育和培訓，提高員工漢字書寫水平。第八條本單位應定期開展語言文字規(guī)范化檢查，對不規(guī)范使用語言文字的行為進行糾正。第三章語言文字應用第九條本單位應積極推廣國家通用語言文字，鼓勵員工學習普通話和規(guī)范漢字。第十條本單位應加強語言文字信息化建設，利用現(xiàn)代信息技術提高語言文字應用水平。第十一條本單位應開展語言文字宣傳教育活動，提高員工語言文字素養(yǎng)。第十二條本單位應支持語言文字研究，鼓勵員工參與語言文字相關工作。第四章語言文字管理職責第十三條本單位設立語言文字工作領導小組，負責本單位語言文字工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。第十四條語言文字工作領導小組的主要職責：1.制定本單位語言文字工作規(guī)劃；2.組織實施語言文字規(guī)范化檢查；3.協(xié)調(diào)解決語言文字工作中的重大問題；4.開展語言文字宣傳教育活動；5.指導和監(jiān)督下屬部門開展語言文字工作。第十五條各部門負責人為本部門語言文字工作的第一責任人，負責本部門語言文字工作的組織實施。第十六條各部門應設立語言文字工作聯(lián)絡員，負責本部門語言文字工作的日常管理。第五章獎勵與處罰第十七條對在語言文字工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第十八條對違反本制度，造成不良影響的個人和集體，給予批評教育，情節(jié)嚴重的，依法予以處罰。第六章附則第十九條本制度由本單位語言文字工作領導小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)的具體內(nèi)容：第二章語言文字規(guī)范化第一節(jié)普通話使用第十一條本單位應將普通話作為工作語言，確保在日常工作中使用普通話進行交流。第十二條本單位應定期組織普通話培訓，提高員工普通話水平。第十三條本單位應鼓勵員工參加普通話水平測試，取得相應等級證書。第二節(jié)規(guī)范漢字使用第十四條本單位應確保在書面材料、公告、標識等場合使用規(guī)范漢字。第十五條本單位應加強對漢字書寫規(guī)范的教育，提高員工漢字書寫水平。第十六條本單位應定期開展?jié)h字書寫比賽等活動，激發(fā)員工學習漢字的興趣。第三節(jié)語言文字規(guī)范化檢查第十七條本單位應定期開展語言文字規(guī)范化檢查，對不規(guī)范使用語言文字的行為進行糾正。第十八條檢查內(nèi)容包括：1.普通話使用情況；2.規(guī)范漢字使用情況；3.語言文字信息化建設情況；4.語言文字宣傳教育活動開展情況。第七章獎勵與處罰第一節(jié)獎勵第二十一條對在語言文字工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。第二十二條表彰和獎勵的形式包括：1.表彰大會；2.發(fā)