第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦井節(jié)能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦井所有生產(chǎn)、生活、輔助設(shè)施及設(shè)備的能源消耗管理。第三條礦井節(jié)能管理應(yīng)遵循以下原則：（一）節(jié)約與高效并重原則；（二）技術(shù)與管理相結(jié)合原則；（三）全員參與原則；（四）持續(xù)改進(jìn)原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)礦井節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定礦井節(jié)能目標(biāo)和措施；（二）組織編制礦井節(jié)能規(guī)劃；（三）監(jiān)督節(jié)能措施的實(shí)施；（四）定期檢查礦井能源消耗情況；（五）組織開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)。第六條各部門職責(zé)：（一）生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)礦井節(jié)能技術(shù)的研發(fā)、推廣和應(yīng)用；（二）設(shè)備管理部：負(fù)責(zé)礦井設(shè)備的節(jié)能改造和更新；（三）安全監(jiān)察部：負(fù)責(zé)監(jiān)督礦井節(jié)能措施的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)；（四）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)礦井能源消耗的統(tǒng)計(jì)、分析和考核；（五）辦公室：負(fù)責(zé)礦井節(jié)能工作的日常管理。第三章節(jié)能目標(biāo)與措施第七條礦井節(jié)能目標(biāo)：（一）降低單位產(chǎn)品能耗；（二）提高能源利用效率；（三）減少能源浪費(fèi)；（四）提高礦井整體節(jié)能水平。第八條礦井節(jié)能措施：（一）加強(qiáng)能源消耗統(tǒng)計(jì)與分析，定期發(fā)布能源消耗情況報(bào)告；（二）推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率；（三）開(kāi)展節(jié)能技術(shù)改造，淘汰落后產(chǎn)能；（四）加強(qiáng)能源設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，降低能源損耗；（五）實(shí)施能源消耗定額管理，控制能源消耗總量；（六）加強(qiáng)能源管理培訓(xùn)，提高員工節(jié)能意識(shí)；（七）開(kāi)展節(jié)能競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工節(jié)能積極性；（八）建立健全節(jié)能考核制度，將節(jié)能目標(biāo)納入績(jī)效考核。第四章節(jié)能技術(shù)與管理第九條礦井節(jié)能技術(shù)：（一）采用高效節(jié)能設(shè)備，如變頻調(diào)速、節(jié)能照明等；（二）優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，提高通風(fēng)效率；（三）推廣使用節(jié)能型礦井提升設(shè)備；（四）實(shí)施礦井水資源循環(huán)利用，降低水資源消耗；（五）采用先進(jìn)的礦井瓦斯抽采技術(shù)，提高瓦斯利用率。第十條礦井節(jié)能管理：（一）建立健全能源管理制度，明確各部門、各崗位的節(jié)能職責(zé)；（二）加強(qiáng)能源設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（三）開(kāi)展能源審計(jì)，找出能源浪費(fèi)環(huán)節(jié)；（四）加強(qiáng)能源消耗監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理能源浪費(fèi)問(wèn)題；（五）制定節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能工作。第五章節(jié)能考核與獎(jiǎng)懲第十一條礦井節(jié)能考核：（一）對(duì)各部門、各崗位的能源消耗進(jìn)行考核；（二）對(duì)節(jié)能措施實(shí)施情況進(jìn)行考核；（三）對(duì)節(jié)能成果進(jìn)行考核。第十二條節(jié)能獎(jiǎng)懲：（一）對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對(duì)能源浪費(fèi)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任；（三）對(duì)違反節(jié)能法規(guī)的行為依法進(jìn)行處理。第六章附則第十三條本制度由礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)礦井實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦井節(jié)能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《中華人民共和國(guó)煤炭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦井所有能源消耗環(huán)節(jié)，包括但不限于電力、煤炭、水、蒸汽等。第三條礦井節(jié)能管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）節(jié)約與開(kāi)發(fā)并重，以節(jié)約為主；（二）技術(shù)進(jìn)步與科學(xué)管理相結(jié)合；（三）因地制宜，合理規(guī)劃；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條礦井成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)礦井節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定礦井節(jié)能規(guī)劃、目標(biāo)和措施；（二）組織編制礦井節(jié)能管理制度；（三）監(jiān)督礦井節(jié)能工作的實(shí)施；（四）組織開(kāi)展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)；（五）協(xié)調(diào)解決礦井節(jié)能工作中的重大問(wèn)題。第六條礦井各部門節(jié)能職責(zé)：（一）生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)礦井節(jié)能技術(shù)的研究、推廣和應(yīng)用；（二）設(shè)備管理部：負(fù)責(zé)礦井設(shè)備節(jié)能改造和運(yùn)行管理；（三）供應(yīng)部：負(fù)責(zé)煤炭、電力等能源的采購(gòu)和供應(yīng)，確保能源質(zhì)量；（四）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)礦井能源消耗的核算和節(jié)能資金的撥付；（五）安全監(jiān)察部：負(fù)責(zé)礦井節(jié)能安全的監(jiān)督檢查；（六）其他部門：按照職責(zé)分工，參與礦井節(jié)能工作。第三章節(jié)能規(guī)劃與目標(biāo)第七條礦井應(yīng)根據(jù)國(guó)家能源政策和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際情況，制定礦井節(jié)能規(guī)劃。第八條礦井節(jié)能規(guī)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）礦井能源消耗現(xiàn)狀分析；（二）礦井節(jié)能目標(biāo)；（三）礦井節(jié)能措施；（四）礦井節(jié)能投資預(yù)算；（五）礦井節(jié)能效果評(píng)估。第九條礦井節(jié)能目標(biāo)應(yīng)包括：（一）能源消耗總量控制目標(biāo)；（二）單位產(chǎn)品能耗降低目標(biāo)；（三）能源利用率提高目標(biāo)；（四）能源浪費(fèi)減少目標(biāo)。第四章節(jié)能措施第十條礦井應(yīng)采取以下節(jié)能措施：（一）加強(qiáng)能源消耗管理，建立能源消耗統(tǒng)計(jì)制度，定期進(jìn)行能源消耗分析；（二）推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高能源利用效率；（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好；（四）合理調(diào)整生產(chǎn)流程，優(yōu)化能源消耗結(jié)構(gòu)；（五）加強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)教育，提高員工節(jié)能操作技能；（六）開(kāi)展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，提高員工節(jié)能技術(shù)水平；（七）加強(qiáng)能源消耗監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正能源浪費(fèi)現(xiàn)象；（八）鼓勵(lì)員工提出節(jié)能建議，對(duì)合理建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條礦井應(yīng)定期對(duì)節(jié)能措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，確保節(jié)能措施落實(shí)到位。第五章節(jié)能考核與獎(jiǎng)懲第十二條礦井應(yīng)建立節(jié)能考核制度，對(duì)各部門、各單位節(jié)能工作進(jìn)行考核。第十三條節(jié)能考核內(nèi)容包括：（一）能源消耗總量控制；（二）單位產(chǎn)品能耗降低；（三）能源利用率提高；（四）能源浪費(fèi)減少；（五）節(jié)能措施落實(shí)情況。第十四條對(duì)節(jié)能工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)節(jié)能工作不力的單位和個(gè)人，給予批評(píng)和處罰。第六章節(jié)能宣傳教育第十五條礦井應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育，提高員工節(jié)能意識(shí)。第十六條礦井應(yīng)定期開(kāi)展節(jié)能宣傳活動(dòng)，普及節(jié)能知識(shí)，提高員工節(jié)能技能。第十七條礦井應(yīng)將節(jié)能教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工節(jié)能素質(zhì)。第七章附則第十八條本制度由礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)礦井實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦井節(jié)能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《中華人民共和國(guó)煤炭法》等法律法規(guī)，結(jié)合礦井實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本礦井所有生產(chǎn)、生活、輔助設(shè)施及設(shè)備，包括但不限于礦井通風(fēng)、供電、排水、運(yùn)輸、提升、采掘、洗選等環(huán)節(jié)。第三條礦井節(jié)能管理應(yīng)遵循以下原則：（一）節(jié)能優(yōu)先，綜合利用；（二）技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管理；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）持續(xù)改進(jìn)，追求卓越。第四條礦井節(jié)能管理由礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能管理辦公室，負(fù)責(zé)日常節(jié)能管理工作。第二章節(jié)能目標(biāo)與措施第五條礦井節(jié)能目標(biāo)：（一）礦井綜合能耗逐年降低，力爭(zhēng)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平；（二）提高能源利用效率，降低單位產(chǎn)品能耗；（三）減少能源浪費(fèi)，降低能源成本。第六條礦井節(jié)能措施：（一）加強(qiáng)能源計(jì)量管理，建立健全能源計(jì)量體系，確保能源計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；（二）推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高能源利用效率；（三）加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備運(yùn)行效率，降低設(shè)備故障率；（四）加強(qiáng)礦井通風(fēng)管理，優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，降低通風(fēng)能耗；（五）合理調(diào)整礦井生產(chǎn)計(jì)劃，避免能源浪費(fèi)；（六）加強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)教育，提高員工節(jié)能技能；（七）加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查，確保節(jié)能措施落實(shí)到位。第七條節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用：（一）對(duì)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估，確定推廣應(yīng)用方案；（二）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工對(duì)新技術(shù)的掌握和應(yīng)用能力；（三）制定推廣應(yīng)用計(jì)劃，明確推廣應(yīng)用的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人；（四）對(duì)推廣應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善。第八條設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：（一）建立健全設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任；（二）定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（三）對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)維修，降低設(shè)備故障率；（四）對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行記錄，定期分析設(shè)備運(yùn)行狀況。第三章節(jié)能管理職責(zé)第九條礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定礦井節(jié)能管理制度，明確節(jié)能目標(biāo)和措施；（二）組織協(xié)調(diào)礦井節(jié)能工作，確保節(jié)能措施落實(shí)到位；（三）對(duì)礦井節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（四）對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十條節(jié)能管理辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)礦井節(jié)能工作的日常管理；（二）制定節(jié)能計(jì)劃，組織實(shí)施節(jié)能措施；（三）開(kāi)展節(jié)能宣傳教育，提高員工節(jié)能意識(shí)；（四）收集、整理、分析節(jié)能數(shù)據(jù)，為礦井節(jié)能工作提供決策依據(jù)。第十一條各部門職責(zé)：（一）通風(fēng)部門：優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，降低通風(fēng)能耗；（二）供電部門：合理調(diào)整供電負(fù)荷，降低供電能耗；（三）排水部門：優(yōu)化排水系統(tǒng)，降低排水能耗；（四）運(yùn)輸部門：優(yōu)化運(yùn)輸方案，降低運(yùn)輸能耗；（五）采掘部門：優(yōu)化采掘工藝，降低采掘能耗；（六）洗選部門：優(yōu)化洗選工藝，降低洗選能耗；（七）其他部門：按照礦井節(jié)能管理制度，做好本部門的節(jié)能工作。第四章節(jié)能監(jiān)督檢查第十二條礦井節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織節(jié)能監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能工作進(jìn)行檢查、評(píng)估和考核。第十三條節(jié)能監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：（一）節(jié)能管理制度執(zhí)行情況；（二）節(jié)能措施落實(shí)情況；（三）能源計(jì)量管理情況；