第1篇第一章總則第一條為加強本藥店內(nèi)部管理，提高工作效率，確保藥品銷售服務(wù)的正常進行，特制定本制度。第二條本制度適用于本藥店全體員工，包括但不限于售貨員、藥師、店長等。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，確保員工按時上下班，維護藥店正常運營秩序。第二章考勤打卡制度第四條考勤打卡時間1.上班時間：上午8:00至下午18:00，午休時間12:00至13:00。2.員工需在規(guī)定時間內(nèi)打卡，遲到或早退均需按照規(guī)定進行處理。第五條考勤打卡方式1.本藥店采用指紋打卡機進行考勤打卡。2.員工需在上班前15分鐘、下班后15分鐘內(nèi)完成打卡。3.員工因特殊情況無法按時打卡，需提前向店長請假，并說明原因。第六條考勤打卡規(guī)定1.員工應(yīng)自覺遵守考勤打卡制度，不得利用他人指紋打卡。2.嚴禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。3.員工如因設(shè)備故障等原因?qū)е聼o法打卡，應(yīng)及時向店長報告，并按實際情況進行處理。第七條考勤打卡記錄1.考勤打卡記錄由指紋打卡機自動生成，并保存于電腦系統(tǒng)中。2.店長負責(zé)定期檢查考勤打卡記錄，確保準確無誤。3.考勤打卡記錄作為員工工資核算、績效考核的重要依據(jù)。第三章遲到、早退及請假制度第八條遲到、早退處理1.員工遲到或早退，需按照以下規(guī)定進行處理：a.遲到15分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天工資的10%；b.遲到15分鐘至30分鐘，扣除當(dāng)天工資的20%；c.遲到30分鐘以上，視為曠工，扣除當(dāng)天工資的50%；d.早退15分鐘以內(nèi)，扣除當(dāng)天工資的10%；e.早退15分鐘至30分鐘，扣除當(dāng)天工資的20%；f.早退30分鐘以上，視為曠工，扣除當(dāng)天工資的50%。2.員工連續(xù)兩次遲到或早退，將給予警告處分。第九條請假制度1.員工因事、因病需請假，應(yīng)提前向店長請假，并說明原因。2.請假手續(xù)：a.員工需填寫《請假申請表》，經(jīng)店長批準后生效；b.請假期間，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，并確保請假期間工作交接到位。第十條事假、病假及產(chǎn)假1.事假：員工因私事需請假，每次請假不得超過3天。2.病假：員工因患病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，每次請假不得超過7天。3.產(chǎn)假：女員工生育期間，按照國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。第四章考勤獎懲制度第十一條考勤獎勵1.員工連續(xù)30天無遲到、早退現(xiàn)象，給予一定的物質(zhì)獎勵。2.員工在藥店工作滿一年，無重大違紀行為，給予一定的年終獎。第十二條考勤懲罰1.員工連續(xù)3次遲到、早退，或累計遲到、早退超過10天，將給予警告處分。2.員工曠工，扣除當(dāng)月工資的50%，并給予嚴重警告處分。3.員工嚴重違反考勤制度，如故意曠工、偽造考勤記錄等，將予以辭退。第五章附則第十三條本制度由藥店人力資源部負責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起實施，原有考勤管理制度自行廢止。第十五條本制度如有未盡事宜，由藥店管理層根據(jù)實際情況予以補充和修改。本制度旨在規(guī)范藥店員工考勤行為，提高工作效率，確保藥店正常運營。請全體員工嚴格遵守，共同維護藥店和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為加強本藥店內(nèi)部管理，提高工作效率，確保藥品銷售和服務(wù)的質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于本藥店全體員工，包括但不限于藥品銷售員、藥師、店長、后勤人員等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保員工權(quán)益。第二章考勤打卡制度第四條考勤打卡方式1.采取指紋打卡、人臉識別打卡、刷卡打卡等多種方式，員工可根據(jù)實際情況選擇合適的打卡方式。2.員工應(yīng)按照規(guī)定的時間進行打卡，不得遲到、早退。第五條考勤打卡時間1.上班時間：上午8:30至下午5:30，午休時間12:00至13:00。2.員工應(yīng)提前10分鐘到達工作崗位，做好準備工作。第六條考勤打卡規(guī)定1.員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡，打卡成功后才能開始工作。2.如因特殊原因無法按時打卡，員工需在當(dāng)日內(nèi)向店長請假，并說明原因。3.請假需提前一天辦理，特殊情況需在當(dāng)天第一時間告知店長。4.嚴禁代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。第七條考勤打卡記錄1.藥店設(shè)立考勤打卡記錄表，由專人負責(zé)管理。2.考勤打卡記錄表應(yīng)包括員工姓名、打卡時間、打卡方式、請假情況等信息。3.考勤打卡記錄表需每月匯總一次，并報藥店負責(zé)人審批。第三章遲到、早退及請假制度第八條遲到、早退處理1.員工遲到或早退，需向店長說明原因，并填寫《遲到/早退記錄表》。2.遲到或早退累計達到3次，藥店將進行口頭警告；累計達到5次，藥店將進行書面警告；累計達到10次，藥店將給予警告處分。3.違反規(guī)定者，藥店有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第九條請假制度1.員工請假需提前一天向店長提出申請，并說明請假原因。2.請假類型包括事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.請假期間，員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與藥店業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第四章考勤獎懲制度第十條考勤獎勵1.員工連續(xù)3個月無遲到、早退現(xiàn)象，可獲得一定的獎勵。2.員工在藥店工作滿一年，無違紀行為，可獲得一定的年終獎。第十一條考勤懲罰1.員工違反考勤規(guī)定，藥店將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.對嚴重違反考勤規(guī)定的員工，藥店有權(quán)解除勞動合同。第五章附則第十二條本制度由藥店負責(zé)人負責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起實施，原有考勤管理制度同時廢止。第十四條本制度如有未盡事宜，由藥店負責(zé)人另行制定補充規(guī)定。第六章考勤打卡系統(tǒng)操作規(guī)范第十五條考勤打卡系統(tǒng)操作流程1.員工入職后，由人事部門為其辦理考勤打卡系統(tǒng)賬號。2.員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成賬號激活，并熟悉打卡操作流程。3.員工如有賬號問題，可向人事部門或技術(shù)支持部門尋求幫助。第十六條考勤打卡系統(tǒng)維護1.藥店定期對考勤打卡系統(tǒng)進行維護，確保系統(tǒng)正常運行。2.如遇系統(tǒng)故障，藥店應(yīng)及時修復(fù)，確保員工正常打卡。第十七條考勤打卡系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全1.藥店對考勤打卡系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.員工有權(quán)查詢自己的考勤打卡記錄，藥店應(yīng)予以配合。第十八條本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，由藥店負責(zé)人解釋。以上為藥店考勤打卡管理制度，旨在規(guī)范藥店內(nèi)部管理，提高員工工作效率，確保藥品銷售和服務(wù)的質(zhì)量。請全體員工嚴格遵守，共同維護藥店的良好秩序。第3篇第一章總則第一條為加強藥店內(nèi)部管理，提高工作效率，確保藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于藥店全體員工，包括但不限于藥品銷售員、藥劑師、店長、財務(wù)人員等。第三條藥店考勤打卡制度旨在規(guī)范員工考勤行為，保障藥店正常運營，維護員工合法權(quán)益。第二章考勤打卡方式第四條藥店采用電子考勤打卡系統(tǒng)，員工需通過指紋、人臉識別、IC卡等方式進行打卡。第五條考勤打卡時間：上班時間為8:00-12:00，13:00-17:30，午休時間為12:00-13:00。第六條考勤打卡地點：藥店指定打卡機位置。第七條考勤打卡要求：（一）員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡，不得遲到、早退；（二）員工需親自進行打卡，不得代打卡；（三）因特殊情況無法按時打卡的，需在當(dāng)日內(nèi)向主管請假并說明原因。第三章考勤打卡記錄第八條藥店考勤打卡系統(tǒng)將自動記錄員工每日打卡時間，生成考勤報表。第九條考勤報表內(nèi)容包括：員工姓名、部門、打卡時間、打卡地點、打卡方式、請假情況等。第十條考勤報表每月底由人事部門匯總，經(jīng)店長審核后報公司人力資源部備案。第四章遲到、早退、缺勤處理第十一條員工遲到、早退或缺勤，按照以下規(guī)定處理：（一）遲到：遲到超過15分鐘未打卡，視為遲到。遲到1-2次，給予口頭警告；遲到3-5次，給予書面警告；遲到6次以上，視情況給予經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。（二）早退：早退超過15分鐘未打卡，視為早退。早退1-2次，給予口頭警告；早退3-5次，給予書面警告；早退6次以上，視情況給予經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。（三）缺勤：未經(jīng)批準擅自離崗或請假未到崗，視為缺勤。缺勤1-2天，給予書面警告；缺勤3-5天，視情況給予經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。第十二條因特殊情況導(dǎo)致遲到、早退或缺勤的，員工需在當(dāng)日內(nèi)向主管說明情況，并提交相關(guān)證明材料。第五章考勤獎懲第十三條藥店設(shè)立考勤獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反考勤規(guī)定的員工給予處罰。第十四條獎勵措施：（一）連續(xù)一個月無遲到、早退、缺勤記錄的，給予一定的物質(zhì)獎勵；（二）年度考勤優(yōu)秀員工，給予晉升機會或額外獎金。第十五條處罰措施：（一）違反考勤規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；（二）連續(xù)兩個月違反考勤規(guī)定的員工，視情況給予降職、調(diào)崗或解除勞動合同。第六章附則第十六條本制度由藥店人事部門負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實施，原有考勤管理制度同時廢止。第十八條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和完善。第七章考勤打卡管理職責(zé)第十九條藥店人事部門負責(zé)制定、解釋和監(jiān)督本制度的實施。第二十條藥店店長負責(zé)對本店考勤打卡制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并對違反制度的行為進行處理。第二十一條藥店各部門負責(zé)人負責(zé)對本部門員工的考勤打卡情況進行監(jiān)督，確保制度落實到位。第二十二條藥店員工應(yīng)自覺遵守本制度，如有違反，將按照規(guī)定進行處理。第八章考勤打卡系統(tǒng)維護第二十三條藥店考勤打卡系統(tǒng)由信息技術(shù)部門負責(zé)維護，確保系統(tǒng)正常運行。第二十四條信息技術(shù)部門定期對考勤打卡系統(tǒng)進行檢查、更新和維護，確保數(shù)據(jù)安全。第二十五條藥店員工因個人原因?qū)е驴记诖蚩ㄏ到y(tǒng)出現(xiàn)故障的，應(yīng)及時向信息技術(shù)部門報告，并配合處理。第九章考勤打卡信息保密第二十六條藥店考勤打卡信息屬于員工個人隱私，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。第二十七條藥店各部門和個人不得利用考勤打卡信息進行不正當(dāng)競爭或損害他人利益。第二十八條藥店對違反保密規(guī)定的個人或部門，將依法進行處理。第十章考勤打卡爭議處理第二十九