裝飾公司兼職護(hù)士合同（2025更新）甲方（Employer）：[裝飾公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（Employee）：[兼職護(hù)士姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證編號(hào)：[乙方護(hù)士資格證編號(hào)]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方兼職護(hù)士事宜，簽訂本合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為兼職勞動(dòng)合同。1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.3或（若為以完成一定工作任務(wù)為期限）：本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起生效，直至甲方完成[具體工作任務(wù)描述]后自動(dòng)終止。第二條工作崗位與內(nèi)容2.1乙方工作崗位為兼職護(hù)士。2.2工作地點(diǎn)為甲方位于[公司地址]的辦公場(chǎng)所及根據(jù)甲方工作需要可能安排的[其他具體地點(diǎn)或區(qū)域，如項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)、特定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等]。2.3乙方工作內(nèi)容主要包括：(1)為甲方員工提供日常健康咨詢、健康指導(dǎo)及基礎(chǔ)健康檢查服務(wù)；(2)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的簡(jiǎn)單傷口處理、包扎及日常健康維護(hù)；(3)參與甲方組織的員工健康活動(dòng)，如健康講座、體檢協(xié)助等；(4)根據(jù)甲方安排，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)可能存在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步評(píng)估和指導(dǎo)；(5)維護(hù)和更新甲方員工健康檔案（在嚴(yán)格遵守保密義務(wù)的前提下）；(6)完成甲方安排的其他與護(hù)理相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)按照國家有關(guān)護(hù)理規(guī)范、操作規(guī)程以及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與排班3.1乙方實(shí)行非全日制工作制。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。3.3乙方每周工作日數(shù)不超過6天。3.4甲方根據(jù)工作需要，通過[具體排班方式，如電話通知、郵件確認(rèn)等]向乙方安排具體工作日期和時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)盡可能考慮乙方的合理工作時(shí)間安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方實(shí)行按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方報(bào)酬。4.2乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/小時(shí)。該標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地[具體地名]當(dāng)?shù)厣弦荒甓茸畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月[具體日期，如10日]前向乙方支付上一個(gè)月度實(shí)際工作時(shí)間的報(bào)酬。4.4支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。支付金額根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)的核算結(jié)果確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1乙方自行負(fù)責(zé)繳納其個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分）。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并可視情況提供[如補(bǔ)貼部分保費(fèi)或協(xié)助繳納]等福利支持。5.2甲方為乙方提供必要的[如職業(yè)暴露防護(hù)用品、工作期間必要的茶水等]。5.3乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇按照國家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定及理賠手續(xù)。第六條休假與請(qǐng)假6.1乙方在甲方累計(jì)工作滿一年以上的，享受國家規(guī)定的年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方實(shí)際工作年限和本合同期限長(zhǎng)短確定。具體天數(shù)及休假程序參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。6.2乙方請(qǐng)病假，應(yīng)提前向甲方書面說明情況并提交正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。病假期間，甲方按[具體病假工資標(biāo)準(zhǔn)或政策，如不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%]支付工資。6.3乙方請(qǐng)事假，應(yīng)提前[如3天]書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方按[具體事假扣除標(biāo)準(zhǔn)，如按日工資的百分比扣除]扣除當(dāng)月工資。6.4國家法定節(jié)假日乙方正常工作，按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資；法定節(jié)假日乙方安排休假的，按正常工作時(shí)間工資支付。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間，如3個(gè)工作日]內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位知識(shí)、操作規(guī)程及公司規(guī)章制度培訓(xùn)。7.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加必要的繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提升專業(yè)能力提供[如信息、機(jī)會(huì)或適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持]。第八條保密義務(wù)8.1乙方在履行合同期間及合同終止后[如2年]內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、管理流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于甲方以外的目的。8.2乙方應(yīng)對(duì)在護(hù)理服務(wù)中接觸到的甲方員工的個(gè)人健康信息嚴(yán)格保密，不得泄露、濫用或非法傳播。8.3乙方違反本條保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制（可選，如適用）9.1由于乙方在甲方從事兼職護(hù)士工作接觸到的信息具有特殊性，合同期滿后[如1年]內(nèi)，乙方不得到與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的用人單位（定義為在[具體地域范圍]經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)，且服務(wù)的客戶與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位）從事相同或類似的工作。9.2若乙方違反本條競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體金額]元/月，按月支付。9.3本競(jìng)業(yè)限制條款適用于在甲方兼職護(hù)士崗位工作滿[如2年]年以上，且月工資不低于甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資[如2倍]的乙方。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額[如20%]向乙方支付違約金；逾期支付超過[如30日]的，乙方可解除合同。10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。10.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4任何一方單方解除合同，若給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。11.2發(fā)生下列情況之一，本合同可以解除：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本合同；(2)乙方在試用期內(nèi)（如適用）被證明不符合錄用條件；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本合同，或違反法律、法規(guī)被依法追究責(zé)任；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3有下列情形之一的，本合同終止：(1)合同期滿；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散；(5)本合同約定的終止條件出現(xiàn)；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后[如15日]內(nèi)向乙方支付所有應(yīng)付款項(xiàng)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十三條其他1