吉林公務(wù)員行測真題及答案(乙級)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當具備的基本條件包括哪些？()A.具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行B.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、具備一定的專業(yè)知識和技能C.身體健康、能夠勝任工作D.以上都是2.公務(wù)員晉升的依據(jù)是什么？()A.職務(wù)需要、德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認B.個人意愿、領(lǐng)導(dǎo)推薦、考試成績、考核結(jié)果C.工作年限、學(xué)歷水平、工作能力、工作態(tài)度D.以上都是3.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強公務(wù)員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力B.增加公務(wù)員的工作量，提高工作效率C.幫助公務(wù)員解決工作和生活中的困難D.以上都是4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉五個方面B.德、能、勤、績四個方面C.德、能、勤、績?nèi)齻€方面D.德、能、勤、績、廉五個方面，但可以有所側(cè)重5.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？()A.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.以上都是6.公務(wù)員的工資制度是怎樣的？()A.工資分為基本工資、津貼、補貼、獎金等部分B.工資只包括基本工資和獎金C.工資只包括基本工資和津貼D.工資只包括基本工資和補貼7.公務(wù)員的退休年齡是多少？()A.男60周歲、女55周歲B.男60周歲、女50周歲C.男55周歲、女50周歲D.男60周歲、女60周歲8.公務(wù)員在哪個機構(gòu)接受監(jiān)督？()A.人力資源和社會保障部門B.監(jiān)察機關(guān)C.組織部門D.上級機關(guān)9.公務(wù)員的申訴和控告權(quán)利由哪個機構(gòu)受理？()A.人民法院B.人民檢察院C.監(jiān)察機關(guān)D.上級機關(guān)二、多選題(共5題)10.下列哪些行為屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.忠于職守，勤勉盡責，服從組織分配，努力提高工作效率D.公正廉潔，公道正派，團結(jié)協(xié)作，維護集體榮譽和利益11.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.集中培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)12.公務(wù)員考核的結(jié)果有哪些？()A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職13.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.具有晉升職位所要求的資格條件B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻C.具有良好的品行和道德品質(zhì)D.年滿晉升職位所要求的最低年齡14.公務(wù)員在哪些情況下可以被開除公職？()A.被依法判處刑罰的B.被依法認定為不符合錄用條件的C.被依法開除公職的D.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的三、填空題(共5題)15.公務(wù)員的考核分為平時考核和年度考核，年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中，16.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)和能力的重要途徑，其中，在職培訓(xùn)是指公務(wù)員在崗位上進行的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)形式有助于17.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金等組成部分，其中，18.公務(wù)員晉升應(yīng)當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，其中，19.公務(wù)員應(yīng)當遵守的紀律包括政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律等，其中，四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員在試用期內(nèi)不進行考核。()A.正確B.錯誤21.公務(wù)員年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和稱職兩個等次。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員晉升的唯一途徑。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的工資只能根據(jù)其工作年限和職務(wù)等級進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到緊急情況，可以不采取行動，等待上級指示。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.什么是公務(wù)員法中的“回避制度”？26.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？27.公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些部分？28.公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面？29.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？

吉林公務(wù)員行測真題及答案(乙級)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公務(wù)員應(yīng)當具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等基本條件。2.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當依據(jù)職務(wù)需要、德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認等綜合因素。3.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，增強公務(wù)員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容應(yīng)當包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀律、因機關(guān)調(diào)整拒絕合理安排等情況都可以被辭退。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼、獎金等部分，形成多元化的工資結(jié)構(gòu)。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休年齡是男60周歲、女55周歲，根據(jù)工作性質(zhì)和身體條件，也可以適當提前或推遲。8.【答案】B【解析】公務(wù)員的監(jiān)督由監(jiān)察機關(guān)負責，確保公務(wù)員依法履行職責、廉潔從政。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的申訴和控告權(quán)利由上級機關(guān)受理，確保公務(wù)員的合法權(quán)益得到維護。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當遵守憲法和法律，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，忠于職守，勤勉盡責，服從組織分配，努力提高工作效率，同時應(yīng)當公正廉潔，公道正派，團結(jié)協(xié)作，維護集體榮譽和利益。11.【答案】ACD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的常規(guī)方式。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和職務(wù)晉升。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升應(yīng)當具備晉升職位所要求的資格條件，工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，具有良好的品行和道德品質(zhì)，且年滿晉升職位所要求的最低年齡。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員在依法被判處刑罰、被依法認定為不符合錄用條件、被依法開除公職的情況下可以被開除公職。吊銷營業(yè)執(zhí)照與公務(wù)員的開除公職無關(guān)。三、填空題(共5題)15.【答案】優(yōu)秀【解析】年度考核中的優(yōu)秀等次是對公務(wù)員工作表現(xiàn)非常出色的評價，是考核結(jié)果中的最高等級。16.【答案】提高工作效率和業(yè)務(wù)能力【解析】在職培訓(xùn)能夠幫助公務(wù)員在日常工作中學(xué)以致用，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，同時增強對工作的適應(yīng)性和創(chuàng)新能力。17.【答案】基本工資【解析】基本工資是公務(wù)員工資的基礎(chǔ)部分，它決定了公務(wù)員的基本收入水平，是計算其他工資補貼和獎金的基礎(chǔ)。18.【答案】擇優(yōu)【解析】擇優(yōu)是指在晉升過程中，根據(jù)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績等因素，選擇最合適的人選擔任更高職位。19.【答案】政治紀律【解析】政治紀律是公務(wù)員必須遵守的首要紀律，要求公務(wù)員在政治立場、政治方向、政治原則等方面與黨中央保持一致。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)也需要進行考核，考核結(jié)果是對其是否合格的重要依據(jù)。21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升的途徑不僅包括培訓(xùn)，還包括考核成績、工作表現(xiàn)、年限等多種因素。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的工資調(diào)整除了考慮工作年限和職務(wù)等級外，還包括考核結(jié)果、物價水平等因素。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時遇到緊急情況，應(yīng)當立即采取行動，確保公務(wù)的連續(xù)性和有效性。五、簡答題(共5題)25.【答案】回避制度是指公務(wù)員在擔任某些職務(wù)或者從事某些工作過程中，由于與本人或者其親屬有特定關(guān)系，為防止利益沖突和保證公正執(zhí)行公務(wù)，而對其任職和工作崗位進行限制的制度?！窘馕觥炕乇苤贫仁枪珓?wù)員法中的重要內(nèi)容，旨在確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時保持公正無私，防止因親屬關(guān)系等因素影響公務(wù)活動的公正性。26.【答案】公務(wù)員在以下情況下可以被辭退：年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排、拒絕合理安排的工作調(diào)整、不履行公務(wù)員義務(wù)、不遵守公務(wù)員紀律、被依法判處刑罰等。【解析】公務(wù)員辭退是公務(wù)員管理中的重要環(huán)節(jié)，法律規(guī)定了多種可以被辭退的情形，以確保公務(wù)員隊伍的純潔性和高效性。27.【答案】公務(wù)員的工資主要由基本工資、津貼、補貼和獎金等部分構(gòu)成。【解析】公務(wù)員的工資構(gòu)成是保障公務(wù)員基本生活和工作需要的重要制度安排，不同的工資組成部分對應(yīng)著不同的工資功能。28.【答案】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要