事業(yè)單位考試題庫及答案(100題)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的宗旨是為人民服務(wù)，以下哪項不是事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步C.實施行政處罰D.組織文化活動2.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的基本原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.依法管理C.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菵.重視學(xué)歷，忽視實際能力3.事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼主要包括哪些？()A.人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼B.日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼C.專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼D.以上都是4.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核主要包括哪些方面？()A.政治思想表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作業(yè)績D.以上都是5.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循哪些原則？()A.合理、精簡、高效B.依法、公開、民主C.科學(xué)、規(guī)范、合理D.以上都是6.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.以上都是7.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.財務(wù)報表B.財務(wù)情況說明書C.財務(wù)審計報告D.以上都是8.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.依法管理C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.以上都是9.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會服務(wù)功能？()A.教育培訓(xùn)B.科學(xué)研究C.行政管理D.文化傳播10.事業(yè)單位的資產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.由單位自行承擔(dān)B.由上級主管部門承擔(dān)C.由財政撥款彌補(bǔ)D.由保險公司賠償二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈收入D.服務(wù)性收入12.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合理設(shè)置B.精簡高效C.依法設(shè)置D.民主設(shè)置13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治思想表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作業(yè)績D.職業(yè)道德14.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些類型？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款15.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.財務(wù)報表B.財務(wù)情況說明書C.財務(wù)審計報告D.財務(wù)預(yù)算報告三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的人事管理制度堅持的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。17.事業(yè)單位的資產(chǎn)按照經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。18.事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼主要包括人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。19.事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)報表、財務(wù)情況說明書和財務(wù)審計報告。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的資產(chǎn)必須全部由財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼職其他營利性組織的職務(wù)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以不公開。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的財務(wù)報告不需要進(jìn)行審計。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制一經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意變更。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)。27.事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼有哪些類型？28.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循哪些原則？29.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？30.事業(yè)單位的財務(wù)報告包括哪些內(nèi)容？

事業(yè)單位考試題庫及答案(100題)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務(wù)，其主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和組織文化活動，而不涉及行政處罰。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依法管理，德才兼?zhèn)?、以德為先等，重視學(xué)歷與實際能力并重，而不是忽視實際能力。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼主要包括人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，因此選項D是正確的。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員考核主要包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績等方面，因此選項D是正確的。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循合理、精簡、高效，依法、公開、民主，科學(xué)、規(guī)范、合理等原則，因此選項D是正確的。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，因此選項D是正確的。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)報表、財務(wù)情況說明書和財務(wù)審計報告等內(nèi)容，因此選項D是正確的。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依法管理，德才兼?zhèn)?、以德為先等原則，因此選項D是正確的。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會服務(wù)功能包括教育培訓(xùn)、科學(xué)研究、文化傳播等，而不涉及行政管理。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)損失應(yīng)當(dāng)由財政撥款彌補(bǔ)，這是事業(yè)單位財務(wù)管理的規(guī)定。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政撥款、自收自支、捐贈收入和服務(wù)性收入，這些都是事業(yè)單位獲取經(jīng)費(fèi)的途徑。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循合理設(shè)置、精簡高效和依法設(shè)置的原則，以確保機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面，全面評價工作人員的表現(xiàn)。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，應(yīng)收賬款屬于流動資產(chǎn)的一部分。15.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)報表、財務(wù)情況說明書和財務(wù)審計報告，財務(wù)預(yù)算報告通常在預(yù)算年度結(jié)束后編制。三、填空題(共5題)16.【答案】人事管理制度【解析】事業(yè)單位的人事管理制度是根據(jù)國家法律法規(guī)和政策，結(jié)合事業(yè)單位特點(diǎn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對事業(yè)單位工作人員的招聘、考核、晉升、培訓(xùn)、獎懲等進(jìn)行規(guī)范管理。17.【答案】流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)按照經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和用途分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等，這是為了更好地管理和監(jiān)督事業(yè)單位的資產(chǎn)。18.【答案】人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼【解析】事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼是為了保障事業(yè)單位的運(yùn)行和業(yè)務(wù)發(fā)展，主要包括人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，這些補(bǔ)貼有助于事業(yè)單位更好地履行職責(zé)。19.【答案】財務(wù)報表、財務(wù)情況說明書、財務(wù)審計報告【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告是對事業(yè)單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的全面反映，應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)報表、財務(wù)情況說明書和財務(wù)審計報告，這些報告有助于監(jiān)督和評價事業(yè)單位的財務(wù)狀況。20.【答案】德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取窘馕觥渴聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，這是為了保證事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保事業(yè)單位的正確方向和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)來源包括財政撥款、自收自支、捐贈收入和服務(wù)性收入等，并非全部由財政撥款。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員不得兼職其他營利性組織的職務(wù)，以防止利益沖突。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以確?？己说墓院屯该鞫取?4.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審計，以確保財務(wù)報告的真實性和準(zhǔn)確性。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制是根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況批準(zhǔn)的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意變更，以維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定性和效率。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位具有以下特點(diǎn)：一是公益性，二是服務(wù)性，三是專業(yè)性，四是獨(dú)立性，五是事業(yè)性?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的性質(zhì)決定了其以社會公益為宗旨，服務(wù)于社會公眾，具有明顯的非營利性。特點(diǎn)則體現(xiàn)在其服務(wù)性、專業(yè)性、獨(dú)立性以及事業(yè)性等方面，這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了事業(yè)單位的基本特征。27.【答案】事業(yè)單位的財政補(bǔ)貼主要包括人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼用于保障事業(yè)單位工作人員的工資福利；日常公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼用于保障事業(yè)單位的日常運(yùn)行；專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼用于支持事業(yè)單位開展特定業(yè)務(wù)。【解析】財政補(bǔ)貼是事業(yè)單位重要的經(jīng)費(fèi)來源之一，通過不同類型的補(bǔ)貼，保障事業(yè)單位的正常運(yùn)行和業(yè)務(wù)發(fā)展。了解補(bǔ)貼的類型有助于更好地理解事業(yè)單位的財務(wù)狀況和財政支持政策。28.【答案】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理遵循合理設(shè)置、精簡高效、依法設(shè)置、民主設(shè)置和科學(xué)設(shè)置等原則。這些原則旨在確保事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。【解析】機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分，遵循的原則有助于規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化資源配置，提高事業(yè)單位的管理水平和公共服務(wù)能力。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和廉潔自律等方面。這些考核內(nèi)容全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。【解析】考核是事業(yè)單位人事管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核可