技術(shù)人員職務(wù)管理、晉升制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，

特制定本辦法；

第二條本辦法中“職稱(chēng)”僅指公司內(nèi)部自行制定技術(shù)人員職務(wù)

稱(chēng)謂，與社會(huì)中職稱(chēng)評(píng)估無(wú)關(guān)；

第三條各職稱(chēng)為浮動(dòng)職稱(chēng)，依照員工體現(xiàn)，職稱(chēng)可以隨時(shí)升降；

第四條技術(shù)人員職稱(chēng)分為技術(shù)職稱(chēng)和管理職稱(chēng)兩類(lèi)。

第二章技術(shù)取稱(chēng)

第一條技術(shù)職稱(chēng)級(jí)別共分為四級(jí)：

1.初級(jí)工程師(JSE/JuniorSoftwareEngineer)

2.工程師：軟件工程師(SE)、測(cè)試工程師(TE)、實(shí)行工程師(IE)

3、高檔工程師：高檔軟件工程師(SSE)、高檔測(cè)試工程師(STE)、

高檔實(shí)行工程師(SIE)

4.技術(shù)專(zhuān)家(ARC/Architect)

第二條技術(shù)職稱(chēng)范疇涉及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部、系統(tǒng)實(shí)行部及

其他部門(mén)技術(shù)崗位正式員工；

第三條各職稱(chēng)工作職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)《技術(shù)人員職稱(chēng)一覽表》。

第三章工程師

第一條工程師分為三類(lèi)：稱(chēng)謂

所屬部門(mén)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部軟件工程師(SE/SoftwareEngineer)

測(cè)試部測(cè)試工程師(TE/TestEngineer)

系統(tǒng)實(shí)行部實(shí)行工程師(IE/Implementation

Engineer)

第二條軟件工程師分為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)三個(gè)級(jí)別。

第四章高檔工程師

第一條高檔工程師分為稱(chēng)謂

二奉,

所屬部門(mén)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部高檔軟件工程師

(SSE/SeniorSoftwareEngineer)

測(cè)試部高檔測(cè)試工程師

(STE/SeniorTestEngineer)

系統(tǒng)實(shí)行部高檔實(shí)行工程師

(SIE/SeniorImplementation

Engineer)

第二條高檔軟件工程師分為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)三個(gè)級(jí)別。

第五章管理職稱(chēng)

第一條具備“高檔工程師”或“技術(shù)專(zhuān)家”職稱(chēng)技術(shù)人員有資

格申請(qǐng)管理職稱(chēng);

第二條管理職稱(chēng)分為如下稱(chēng)謂

四種：

所屬部門(mén)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)

(PGM/ProgramManager)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

(PM/ProductManager)

測(cè)試部測(cè)試組長(zhǎng)

(TGM/TestGroupManager)

系統(tǒng)實(shí)行部工程實(shí)行經(jīng)理

(EM/EngineeringManager)

第六章職稱(chēng)調(diào)節(jié)程序

第一條職稱(chēng)調(diào)節(jié)分為職稱(chēng)晉升和職稱(chēng)下調(diào)兩某些；

第二條調(diào)節(jié)時(shí)間：

1.加入項(xiàng)目組技術(shù)人員，在項(xiàng)目里程碑（或結(jié)束）評(píng)審時(shí)進(jìn)行

職稱(chēng)評(píng)審；

2、未加入項(xiàng)目組技術(shù)人員，每年6月下旬、12月下旬進(jìn)行職稱(chēng)

評(píng)審；

3.對(duì)于工作業(yè)績(jī)特別突出員工，可以隨時(shí)進(jìn)行職稱(chēng)調(diào)節(jié)。

第三條職稱(chēng)調(diào)節(jié)原則：各職稱(chēng)崗位職責(zé)和任職資格，參見(jiàn)《技

術(shù)人員職稱(chēng)一覽表》；

第四條調(diào)節(jié)程序

1.項(xiàng)目經(jīng)理（部門(mén)經(jīng)理）結(jié)合職稱(chēng)調(diào)節(jié)原則，依照員工工作業(yè)

績(jī)，填寫(xiě)《職稱(chēng)調(diào)節(jié)建議表》，并經(jīng)主管經(jīng)理審批；

2、主管經(jīng)理審批后，由公司管理部發(fā)布職稱(chēng)調(diào)節(jié)告知；

3.有關(guān)材料由公司管理部存入員工檔案。

第七章職稱(chēng)晉升原則

凡符合如下條件之一員工，在職稱(chēng)晉升時(shí)優(yōu)先考慮：

第一條在項(xiàng)目中，工作體現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)先進(jìn)；

第二條進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，獲得重大科研成果；

第三條在產(chǎn)品化過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)；

第四條提出關(guān)于技術(shù)開(kāi)發(fā)流程合理化建議；

第五條發(fā)現(xiàn)重大技術(shù)隱患。

第八章各職稱(chēng)有關(guān)利益

第一條在薪酬調(diào)節(jié)、獎(jiǎng)金分派、員工持股、繼續(xù)教誨等方面.優(yōu)

先考慮職稱(chēng)較高員工；

第二條在同等需求下，優(yōu)先安排職稱(chēng)較高員工參加外派培訓(xùn)；

第三條高檔工程師和技術(shù)專(zhuān)家，依照項(xiàng)目需要享有一定資料購(gòu)

買(mǎi)自主審批權(quán)；

第四條技術(shù)專(zhuān)家可以依照研究需要向公司申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)。

第九章附則

第一條本制度由公司管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

第二條本制度自201X年XX月XX日起執(zhí)行。

表單1:技術(shù)人員職稱(chēng)一覽表

表單2:《職稱(chēng)調(diào)節(jié)建議表》

技術(shù)人員職稱(chēng)一覽表

、技術(shù)期稱(chēng)

I.初級(jí)工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

初級(jí)軟件工程師1、計(jì)算機(jī)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上1、參加公司崗前培訓(xùn)；

JSE/Junior學(xué)歷；2、在公司培訓(xùn)指引前導(dǎo)下

SoftwareEngineer2、缺少項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；開(kāi)展工作。

3、尚未通過(guò)公司工程師任職資

格考核。

2.工程師

(1)、軟件工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

軟件工程師/SE1、已通過(guò)公司工程師任職資格1、在進(jìn)入項(xiàng)目組期間從

SoftwareEngineer考核；事軟件開(kāi)發(fā)工作；

（一級(jí)）2、掌握公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)所2、重要負(fù)責(zé)依照設(shè)計(jì)文

使用軟件及語(yǔ)言；檔完畢編碼及單元測(cè)

3、可以根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，純?cè)嚬ぷ鳎?/p>

熟從事公司軟件產(chǎn)品復(fù)雜度3、在未進(jìn)入項(xiàng)目組期間，

普通軟件模塊開(kāi)發(fā)；依照軟件開(kāi)發(fā)部規(guī)定

4、熟悉公司軟件工程管理。具備參加培訓(xùn)、或者加入

按照公司開(kāi)發(fā)管理制度完畢核心小組從事開(kāi)發(fā)工

自己份內(nèi)工作良好習(xí)慣。作。

4、在未進(jìn)入項(xiàng)目組期

問(wèn)，依照軟件開(kāi)發(fā)部

規(guī)定參加培訓(xùn)、或者

加入核心小組從事開(kāi)

發(fā)工作。

軟件工程師/SE1、在具備SE一級(jí)任職資格基本1、在進(jìn)入項(xiàng)目組期間從

SoftwareEngineer上，符合如下規(guī)定：事軟件開(kāi)發(fā)工作；

（二級(jí)）2、純熟掌握公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)2、重要負(fù)責(zé)依照設(shè)計(jì)文

計(jì)所使用軟件及語(yǔ)言；檔完畢編碼及單元測(cè)

3、可以根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，純?cè)嚬ぷ鳎?/p>

熟從事公司軟件產(chǎn)品復(fù)雜度3、依照設(shè)計(jì)文檔完畢復(fù)

較高模塊及核心模塊開(kāi)發(fā)。雜度較高模塊及核心

4、可以根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔，純熟模塊編碼及單元測(cè)試

從事公司軟件產(chǎn)品復(fù)雜度較工作。

高模塊及核心模塊開(kāi)發(fā)。

軟件工程師/SE1、在具備SE二級(jí)任職資格基本1、進(jìn)入項(xiàng)目組期間從事

SoftwareEngineer上，符合如下規(guī)定：軟件開(kāi)發(fā)工作；

（三級(jí)）2、畢業(yè)后具備一年以上工作經(jīng)2、依照設(shè)計(jì)文檔完畢編

驗(yàn)；碼及單元測(cè)試工作；

3、此外，具備如下技能之一：3、依照設(shè)計(jì)文檔完畢復(fù)

4、在與公司產(chǎn)品方向有關(guān)某項(xiàng)雜度較高模塊及核心

軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)方面有特長(zhǎng)：模塊編碼及單元測(cè)試

5、可獨(dú)立完畢某個(gè)方向技術(shù)預(yù)工作。

研和技術(shù)突破工作；4、依照需要進(jìn)行技術(shù)預(yù)

6、具備初步系統(tǒng)需求分析與設(shè)研和技術(shù)突破工作。

計(jì)能力。5、參加系統(tǒng)需求分析與

設(shè)計(jì)工作。

（2）、測(cè)試工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

測(cè)試工程師ZTE1、已通過(guò)公司工程師任職資格考1、編寫(xiě)產(chǎn)品功能黑盒測(cè)

TestEngineer核；試方案與測(cè)試籌劃；

（一級(jí)）2、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)背景，掌2、搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)

握業(yè)務(wù)知識(shí)；境；

3、理解初步測(cè)試?yán)碚撆c技術(shù)；3、完畢公司產(chǎn)品單元測(cè)

4、能純熟完畢公司產(chǎn)品環(huán)境搭試和集成測(cè)試（黑

建、產(chǎn)品安裝和產(chǎn)品使用；盒）；

5、具備編寫(xiě)產(chǎn)品功能黑盒測(cè)試方4、提交產(chǎn)品Bug和缺陷

案和測(cè)試籌劃能力；分析報(bào)告；

6、掌握對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行黑盒測(cè)5、依照產(chǎn)品過(guò)程管理規(guī)

試技術(shù)規(guī)定和業(yè)務(wù)規(guī)定；定完畢分內(nèi)管理工

7、熟悉公司軟件工程管理。具備作。

法照公司開(kāi)發(fā)管理制度完畢自

己份內(nèi)工作良好習(xí)慣。

測(cè)試工程師/TE1、在具備TE一級(jí)任職資格基本1、在進(jìn)入項(xiàng)目組期間從

TestEngineer上，符合如下規(guī)定：事軟件開(kāi)發(fā)工作；

（二級(jí)）2、基本掌握公司某項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與2、重要負(fù)責(zé)依照設(shè)計(jì)文

設(shè)計(jì)所使用軟件及語(yǔ)言；檔完畢編碼及單元測(cè)

3、可以依照測(cè)試規(guī)定，制作測(cè)試試工作；

用數(shù)據(jù)或用例；3、編寫(xiě)完整黑盒測(cè)試方

4、具備依照產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)完案；

整產(chǎn)品黑盒測(cè)試測(cè)試籌劃和測(cè)4、對(duì)產(chǎn)品和諧性、易用

試方案能力。性等方面提出改進(jìn)意

見(jiàn)；

測(cè)試工程師/TE1.在具備TE二級(jí)任職資格基本1.編寫(xiě)產(chǎn)品各項(xiàng)性能指

TestEngineer上，符合如下規(guī)定：標(biāo)測(cè)試方案；

(三級(jí))2.理解公司某項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)和2.產(chǎn)品性能測(cè)試工具選

技術(shù)路線，并掌握在此平臺(tái)與用；

路線下各種性能指標(biāo)測(cè)試方3.可以依照方案設(shè)計(jì)測(cè)

式；試辦法(必要時(shí)涉及

3.可以編寫(xiě)系統(tǒng)性能測(cè)試方案，測(cè)試辦法或工具開(kāi)

設(shè)計(jì)并搭建性能測(cè)試環(huán)境；發(fā))；

4.具備產(chǎn)品性能測(cè)試辦法或工具4.依照上一階段設(shè)計(jì)文

選用和開(kāi)發(fā)能力；檔審查本階段開(kāi)發(fā)工

5.具備依照上一階段設(shè)計(jì)文檔審作與上一階段工作一

查本階段開(kāi)發(fā)工作與上一階段致性和完整性：

工作一致性和完整性能力。5、依照測(cè)試狀況，提出產(chǎn)

品各項(xiàng)性能改進(jìn)意見(jiàn)。

5.依照測(cè)試狀況，提出產(chǎn)

品各項(xiàng)性能改進(jìn)意見(jiàn)。

5、依照測(cè)試狀況，提出

產(chǎn)品各項(xiàng)性能改進(jìn)意見(jiàn)。

(3)、實(shí)行工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

實(shí)行工程師/IE1、純熟掌握慣用工具軟件1.依照技術(shù)方案進(jìn)行工程

Implementation(Netxray>Visio、Office、實(shí)行；

EngineerOutlook等)。2.已成形方案修改、售前

2、慣用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備安支持；

裝、調(diào)試、維護(hù)能力。3、及時(shí)解決客戶問(wèn)題或

3、熟悉慣用網(wǎng)絡(luò)原則、合同、技投訴，并加以解決；

術(shù)規(guī)范。4、將具備通用性質(zhì)問(wèn)題

4、純熟掌握常用操作系統(tǒng)整頓到FAQ中在網(wǎng)站上

(Linux>WindowsNT>Solaris發(fā)布，同類(lèi)產(chǎn)品比較在內(nèi)

等)。部網(wǎng),解決方案在外部

5、純熟掌握慣用應(yīng)用服務(wù)器網(wǎng)。

(TomcatWebLogic)安裝、4.將具備通用性質(zhì)問(wèn)題整

配備。頓到FAQ中在網(wǎng)站上發(fā)

6、純熟掌握慣用數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器布，同類(lèi)產(chǎn)品比較在內(nèi)部

(MSSQLServer^Oracle)網(wǎng)，解決方案在外部網(wǎng)。

安裝、配備4、將具備通用性質(zhì):可題

7、純熟掌握自有產(chǎn)品安裝、調(diào)整頓到FAQ中在網(wǎng)站上

試、維護(hù)、使用；能從機(jī)理上發(fā)布，同類(lèi)產(chǎn)品比較在內(nèi)

進(jìn)行全面理解。部網(wǎng),解決方案在外部

8、可以按照工程方案設(shè)計(jì)進(jìn)行網(wǎng)。

工程實(shí)行，可以排除普通性

技術(shù)問(wèn)題。

9、具備一定方案設(shè)計(jì)能力。

10、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

9、工作積極、積極、能準(zhǔn)時(shí)完畢

任務(wù)。

3.高檔工程師

(1)、高檔軟件工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

高檔軟件工程師1、在具備SE三級(jí)任職資格基本1、進(jìn)入項(xiàng)目組期間從事

SSE/上，符合如下規(guī)定：軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工

SeniorSoftware2、畢業(yè)后具備兩年以上工作經(jīng)作；

Engineer臉；2、依照設(shè)計(jì)文檔完畢復(fù)

（一級(jí)）有豐富編程經(jīng)臉和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，可以雜度較高模塊及核心

排除項(xiàng)目中較難解決問(wèn)題。模塊編碼及單元測(cè)試

工作。

3、具備如下技能之一：3、依照需要進(jìn)行技術(shù)預(yù)

4-,熟悉公司某方面產(chǎn)品技術(shù)越線，研和技術(shù)突破工作。

對(duì)產(chǎn)品及其所采用技術(shù)具備全

面結(jié)識(shí)，可以規(guī)劃非創(chuàng)新性產(chǎn)1、依照技能完畢如下工

品體系構(gòu)造、開(kāi)發(fā)平臺(tái)；作之一：

5、具備技術(shù)方案或產(chǎn)品方案編寫(xiě)2、規(guī)劃非創(chuàng)新性產(chǎn)品體

能力，可以獨(dú)立完畢非創(chuàng)新性系構(gòu)造和技術(shù)路線；

產(chǎn)品初步方案；3、完畢非創(chuàng)新性產(chǎn)品初

6、對(duì)于公司產(chǎn)品方向技術(shù)有較全步技術(shù)方案或產(chǎn)品方

面理解，可以形成完整性能優(yōu)案；

化方案或技術(shù)改進(jìn)方案；4、完畢產(chǎn)品性能優(yōu)化方

7、具備較強(qiáng)系統(tǒng)分析能力和設(shè)計(jì)案或技術(shù)改進(jìn)方案；

能力；可以主持系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；5、主持或者作為重要人

員參加系統(tǒng)分析或設(shè)

計(jì)工作。

高檔軟件工程師1、在具備SSE一級(jí)任職資格基本1、進(jìn)入項(xiàng)目組期間從事

SSE/上，符合如下規(guī)定：軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)工

SeniorSoftware2、畢業(yè)后具備兩年以上工作經(jīng)作；

Engineer臉；2、主持或者作為重要人

（二級(jí)）

3、具備較強(qiáng)系統(tǒng)分析能力和謾計(jì)員參力口系統(tǒng)分析或謾

能力；可以主持系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；計(jì)工作；

3、依照設(shè)計(jì)文檔完畢復(fù)

1、具備如下技能中至少兩項(xiàng)：雜度較高模塊及核心

2、熟悉公司某方面產(chǎn)品技術(shù)潞線，模塊編碼及單元測(cè)試

對(duì)產(chǎn)品及其所采用技術(shù)具備全工作。

面結(jié)識(shí)，可以規(guī)劃非創(chuàng)新性產(chǎn)4、依照需要進(jìn)行技術(shù)預(yù)

品體系構(gòu)造、開(kāi)發(fā)平臺(tái)；研和技術(shù)突破工作。

3、具備技術(shù)方案或產(chǎn)品方案編寫(xiě)

能力，可以獨(dú)立完畢非創(chuàng)新性5、依照技能完畢如下工

產(chǎn)品初步方案；作：

4、對(duì)于公司產(chǎn)品方向技術(shù)有較全6、規(guī)劃非創(chuàng)新性產(chǎn)品體

面理解，可以膨成完整性能優(yōu)系構(gòu)造和技術(shù)路線；

化方案或技術(shù)改進(jìn)方案；7、完畢非創(chuàng)新性產(chǎn)品初

5、對(duì)于公司產(chǎn)品方向技術(shù)有較全步技術(shù)方案或產(chǎn)品方

面理解，可以形成完整性能優(yōu)案；

化方案或技術(shù)改進(jìn)方案；8、完畢產(chǎn)品性能優(yōu)化方

案或技術(shù)改進(jìn)方案。

高檔工程師1、叁具備SSE二級(jí)任職資格層本1、進(jìn)入項(xiàng)目組期間重要

SSE/上，符合如下規(guī)定：從事軟件設(shè)計(jì)工作；

SeniorSoftware2、畢業(yè)后具備三年以上工作經(jīng)2、主持或者作為重要人

Engineer臉；員參加系統(tǒng)分析或設(shè)

（三級(jí)）

3、熱悉公司某方面產(chǎn)品技術(shù)路線，計(jì)工作；

對(duì)產(chǎn)品及其所采用技術(shù)具備全3、規(guī)劃新產(chǎn)品體系構(gòu)造

面結(jié)識(shí)，具備規(guī)劃創(chuàng)新性產(chǎn)品和技術(shù)路線；

體系構(gòu)造和技術(shù)路線能力；4、完畢新產(chǎn)品初步技術(shù)

4、具備技術(shù)方案或產(chǎn)品方案編寫(xiě)方案或產(chǎn)品方案；

能力，可以獨(dú)立完畢創(chuàng)新性5、完畢產(chǎn)品性能優(yōu)化方

產(chǎn)品詳細(xì)實(shí)行方案；案或技術(shù)改進(jìn)方案；

5、對(duì)于公司產(chǎn)品方向技術(shù)有較全6、對(duì)公司既有產(chǎn)品提出

面理解，可以形成完整性能優(yōu)將來(lái)發(fā)展路線及版本

化方案或技術(shù)改進(jìn)方案；可以規(guī)劃方案。

提出有創(chuàng)立性建議。

6、對(duì)于公司產(chǎn)品方向技術(shù)有較全

面理解，可以形成完整性能優(yōu)

化方案或技術(shù)改進(jìn)方案；可以

提出有創(chuàng)立性建議。

(2)、高檔測(cè)試工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

高檔測(cè)試工程師1.在具備TE三級(jí)任職資格和SE1.參加系統(tǒng)需求分析

STE/SeniorTest三級(jí)技能基本上，符合如v規(guī)與設(shè)計(jì)評(píng)審工作。

Engineer定：2、對(duì)測(cè)試成果進(jìn)行分析，

(一級(jí))2.畢業(yè)后具備一年以，工作經(jīng)提出改進(jìn)或優(yōu)化意見(jiàn)；

驗(yàn)；3.依照需要對(duì)核心模塊進(jìn)

3.可以依照產(chǎn)品測(cè)試狀況和產(chǎn)品行白盒測(cè)試。

試點(diǎn)狀況，提出產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)

化意見(jiàn)；依照技能完畢如下

4.純熟掌握公司某項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技工作之一：

術(shù)。4、分析測(cè)試成果，形成缺

陷分析報(bào)告，分析形成缺

5.具備如下兩項(xiàng)技能之一：陷因素，提出對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程

6.掌耦有關(guān)測(cè)試?yán)碚摬⒖梢詫⑵浠蜷_(kāi)發(fā)技術(shù)改進(jìn)意見(jiàn)：

應(yīng)用到產(chǎn)品測(cè)試工作中；5、檢查分析和設(shè)計(jì)工作，

7.某種業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)豐富，可以提交缺陷分析報(bào)告，分析

依照業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)檢查分析和引起分析和設(shè)計(jì)缺陷因

設(shè)計(jì)工作成果與否滿足需求；素，提出開(kāi)發(fā)過(guò)程改進(jìn)意

描述與否翔實(shí)。見(jiàn)。

8.某種業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)豐富，可以5.檢查分析和設(shè)計(jì)工作，

依照業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)檢查分析和提交缺陷分析報(bào)告，分析

設(shè)計(jì)工作成果與否滿足需求；引起分析和設(shè)計(jì)缺陷因

描述與否翔實(shí)。素，提出開(kāi)發(fā)過(guò)程改進(jìn)意

見(jiàn)。

5、檢查分析和設(shè)計(jì)工作，

提交缺陷分析報(bào)告，分析

引起分析和設(shè)計(jì)缺陷因

素，提出開(kāi)發(fā)過(guò)程改進(jìn)意

見(jiàn)。

高檔測(cè)試工程師在具備STE一級(jí)任職資格和1.完畢STE一級(jí)重要

STE/SSE一級(jí)技能基本上，符合如下規(guī)工作，并可以肩負(fù)如下兩

SeniorTest定，并同步具備如下兩項(xiàng)技紇之項(xiàng)工作內(nèi)容：

Engineer—一*?2、完畢對(duì)系統(tǒng)需求

（二級(jí)）

1.畢業(yè)后具備兩年以上工作和設(shè)計(jì)檢查工作，保證通

經(jīng)驗(yàn)；過(guò)檢查分析和設(shè)計(jì)與需

2.掌握有關(guān)測(cè)試?yán)碚摬⒖梢郧笠恢滦?，完整性，并?/p>

將其應(yīng)用到產(chǎn)品測(cè)試工作中；述充分詳細(xì)；

3、某種業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)豐富，3、將某項(xiàng)產(chǎn)品測(cè)試

可以依照業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)檢查分析工作理論化和量化，并能

和設(shè)計(jì)工作成果與否滿足需求；描依照量化測(cè)試成果改進(jìn)

述與否翔實(shí)。開(kāi)發(fā)過(guò)程。

3.某種業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)豐富，可3.將某項(xiàng)產(chǎn)品測(cè)試工

以依照業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)檢查分析和作理論化和量化，并能依

設(shè)計(jì)工作成果與否滿足需求；描述照量化測(cè)試成果改進(jìn)開(kāi)

與否翔實(shí)。發(fā)過(guò)程。

3、某種業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)豐富，3、將某項(xiàng)產(chǎn)品測(cè)試

可以依照業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)檢查分析工作理論化和量化，并能

和設(shè)計(jì)工作成果與否滿足需求；描依照量化測(cè)試成果改進(jìn)

述與否翔實(shí)。開(kāi)發(fā)過(guò)程。

高檔測(cè)試工程師1.在具備STE二級(jí)任職資格和完畢STE二級(jí)重要工作，

/STESSE二級(jí)技能基本上，符合如并可以肩負(fù)如下工作內(nèi)

SeniorTest下規(guī)定，具備如下技能：容：

Engineer2.畢業(yè)后具備三年以上工作經(jīng)改進(jìn)和優(yōu)化測(cè)試過(guò)程和

(三級(jí))

驗(yàn)；測(cè)試技術(shù)，形成完畢測(cè)試

3.有至少一年專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作基體系，并可以依照各種產(chǎn)

本；品差別性，有針對(duì)性地細(xì)

4.純熟掌握全面測(cè)試?yán)碚?，并可化測(cè)試辦法。

以結(jié)合公司實(shí)標(biāo)狀況改進(jìn)測(cè)試

過(guò)程，改進(jìn)測(cè)試技術(shù)，形成測(cè)

試體系；

5.在對(duì)某類(lèi)產(chǎn)品非常嫻熟狀況

下，對(duì)公司其他各類(lèi)產(chǎn)品也要

有一定限度理解。

6.在對(duì)某類(lèi)產(chǎn)品非常嫻熟狀況

下，對(duì)公司其他各類(lèi)產(chǎn)品也要

有一定限度理解。

(3)、高檔實(shí)行工程師

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

高檔實(shí)行工程師除應(yīng)具備所在工作定位工程1.依照顧客規(guī)定，進(jìn)

SIE/師甲級(jí)技能規(guī)定外，還應(yīng)在自己行需求分析、設(shè)備選型、

Senior工作定位范疇內(nèi)具備如下工作技方案制定；

Implementation能：2.向顧客、合伙伙伴、

Engineer1.獨(dú)立工作能力；銷(xiāo)售經(jīng)理解說(shuō)公司解決

2.工程實(shí)行方案、技術(shù)方案設(shè)方案；

計(jì)、規(guī)劃能力：3、收集競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品

3、可以對(duì)深度技術(shù)故障迸行功能、性能信息，比較各

分析、定位，并提出解決問(wèn)題建議產(chǎn)品優(yōu)缺陷，對(duì)客戶和競(jìng)

或辦法；爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步

4.可以精確反饋公司產(chǎn)品問(wèn)分析，提出比較報(bào)告，規(guī)

題；劃公司產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

5.可以將公司自有產(chǎn)品和同下?tīng)恳较颍?/p>

美產(chǎn)品進(jìn)行深度分析對(duì)比；4.將整頓產(chǎn)品信息在

6.依照產(chǎn)品、技術(shù)方案特色引系統(tǒng)部?jī)?nèi)部進(jìn)行知汛擴(kuò)

導(dǎo)客戶能力；散；

7、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可以4、將整頓產(chǎn)品信息

針對(duì)公司工作提出具備建設(shè)性意在系統(tǒng)部?jī)?nèi)部進(jìn)行知識(shí)

見(jiàn)。擴(kuò)散；

7、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可以

針對(duì)公司工作提出具備建設(shè)性意

見(jiàn)。

4.技術(shù)專(zhuān)家

(1)軟件技術(shù)專(zhuān)家

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

軟件技術(shù)專(zhuān)家1、在具備SSE三級(jí)任職資格基本1、對(duì)公司某一技術(shù)領(lǐng)域

SA/Software上，符合如下規(guī)定：進(jìn)行深層次研究；

Architect2、精通某一技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)所有有關(guān)技2、設(shè)計(jì)公司某個(gè)項(xiàng)目技

術(shù)，有豐富技術(shù)經(jīng)臉；術(shù)體系或進(jìn)行系統(tǒng)分

3、可以針對(duì)公司產(chǎn)品提出有建設(shè)意析；

義發(fā)展道路和技術(shù)思路；3、規(guī)劃公司產(chǎn)品將來(lái)發(fā)

4、可以提出新產(chǎn)品規(guī)劃思路，可以展道路、版本規(guī)劃和

主持完畢新產(chǎn)品初步設(shè)計(jì)方案和技術(shù)思路；

核心技術(shù)預(yù)研C4、規(guī)劃新產(chǎn)品，主持完

5、可以提出新產(chǎn)品規(guī)劃思路，可以畢新產(chǎn)品初步設(shè)計(jì)方

主持完畢新產(chǎn)品初步設(shè)計(jì)方案和案和核心技術(shù)預(yù)研。

核心技術(shù)預(yù)研。5、規(guī)劃新產(chǎn)品，主持完

畢新產(chǎn)品初步設(shè)計(jì)方

案和核心技術(shù)預(yù)研。

(2)測(cè)試技術(shù)專(zhuān)家

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

測(cè)試技術(shù)專(zhuān)家.具備TSE三級(jí)任職資格基本上，符1.負(fù)責(zé)公司測(cè)試技術(shù)

TA/合如下規(guī)定：平臺(tái)規(guī)劃與構(gòu)建：

TestArchitect具1、兩年以上專(zhuān)業(yè)測(cè)試2、針對(duì)產(chǎn)品，規(guī)劃整

工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)負(fù)責(zé)某類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)體測(cè)試方案和測(cè)試模型；

測(cè)試工作，具備深度問(wèn)題定位能3.牽頭對(duì)產(chǎn)品深度問(wèn)

力；題定位與分析；

悉公司技術(shù)體系和技術(shù)發(fā)展路線；4.抽象通用測(cè)試工具

一以依照特定產(chǎn)品系統(tǒng)地規(guī)劃測(cè)試方模型、牽頭測(cè)試工具開(kāi)

案。構(gòu)建測(cè)試模型。擬定測(cè)試辦法，發(fā)。

選取測(cè)試工具。4、抽象通用測(cè)試工

4、可以依照公司產(chǎn)品測(cè)試特性，具模型、牽頭測(cè)試工具開(kāi)

規(guī)劃和主持開(kāi)發(fā)較通用測(cè)試工具。發(fā)。

4.可以依照公司產(chǎn)品測(cè)試特性，規(guī)

劃和主持開(kāi)發(fā)較通用測(cè)試工具。

4、可以依照公司產(chǎn)品測(cè)試特性，

規(guī)劃和主持開(kāi)發(fā)較通用測(cè)試工具。

(3)實(shí)行技術(shù)專(zhuān)家

職稱(chēng)名稱(chēng)任職資格工作職責(zé)

實(shí)行技術(shù)專(zhuān)家除應(yīng)具備SIE職級(jí)技能規(guī)定外，1.研究顧客需求，規(guī)

IA/還應(yīng)在自己工作定位范疇內(nèi)具備如劃行業(yè)及各種網(wǎng)絡(luò)狀況

Implementatio下工作技能：下，公司產(chǎn)品解決方案，

n1.純熟掌握應(yīng)用主流IP網(wǎng)絡(luò)、并將該方案在部門(mén)內(nèi)擴(kuò)

Architect操作系統(tǒng)及支撐系統(tǒng)技術(shù)；散，同步提供應(yīng)銷(xiāo)售部；

2.深度挖掘自有產(chǎn)品功能特色，2、依照市場(chǎng)狀況，深

針對(duì)不同行業(yè)需求進(jìn)行方案包裝，度分析對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，為

為市場(chǎng)銷(xiāo)售提供有力保障；公司產(chǎn)品方向、功能性能

3.針對(duì)不同行業(yè)應(yīng)用，將自有產(chǎn)提出建設(shè)性建議。

品和同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行方案級(jí)功能、特色2.依照市場(chǎng)狀況，深

對(duì)比；度分析對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，為

4.精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求，從系統(tǒng)角公司產(chǎn)品方向、功能,性能

度對(duì)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃提出建議：提出建設(shè)性建議。

5、具備一定技術(shù)前瞻性學(xué)習(xí)能2、依照市場(chǎng)狀況，

力，可以對(duì)部門(mén)技術(shù)更新提出建設(shè)深度分析對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，

性意見(jiàn)和進(jìn)行引導(dǎo)；為公司產(chǎn)品方向、功能性

6.精通熟悉顧客群行業(yè)背景和能提出建設(shè)性建議。

技術(shù)體系。

6、精通熟悉顧客群行業(yè)背景和

技術(shù)體系。

二、管理職稱(chēng)

1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)任職資格工作職責(zé)

職稱(chēng)名稱(chēng)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)/PGM1.具備公司SE三級(jí)以上職1、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品或產(chǎn)品某

ProgramManager稱(chēng)；項(xiàng)功能開(kāi)發(fā)；

2.具備工作認(rèn)真、耐心、踏2、參加系統(tǒng)分析與沒(méi)計(jì)工

實(shí)特性；作；

3.有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)3、管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，依

經(jīng)驗(yàn)；照項(xiàng)目籌劃制定詳細(xì)產(chǎn)

4.純熟掌握公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)品編碼籌劃并跟蹤進(jìn)度，

管理體系，可以依此進(jìn)行嚴(yán)格可以依照實(shí)際狀況及時(shí)

監(jiān)控與開(kāi)發(fā)管理；解決影響進(jìn)度問(wèn)題，及

5.可以有效地檢查開(kāi)發(fā)人時(shí)調(diào)節(jié)開(kāi)發(fā)籌劃；

員工作成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決4、依照產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系

問(wèn)題；進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控與開(kāi)發(fā)管

6.善于把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，理；

可以依照實(shí)際狀況及時(shí)解沃影5、檢查開(kāi)發(fā)人員工作成果,

響進(jìn)度問(wèn)題，及時(shí)調(diào)節(jié)開(kāi)發(fā)籌及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；

劃；6、恰當(dāng)時(shí)候與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)

7、善于溝通，有一定管理行溝通，理解開(kāi)發(fā)人員

技巧，能清晰理解開(kāi)發(fā)人員工工作狀況、工作沐現(xiàn)和

作狀況、工作體現(xiàn)和思想活動(dòng)；思想活動(dòng)；

8、可以根據(jù)詳細(xì)產(chǎn)品，制7、對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作狀況進(jìn)

定有關(guān)開(kāi)發(fā)模板，管理流程、以行考核。

及考核原則。

8、可以根據(jù)詳細(xì)產(chǎn)品，制

定有關(guān)開(kāi)發(fā)模板，管理流程、

以及考核原則。

2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理任職資格工作職責(zé)

職稱(chēng)名稱(chēng)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理1.具備公司SSE或SA職1、在產(chǎn)品可行性研究完畢

PM/稱(chēng)；之后，負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)產(chǎn)品

ProductManager2.具備產(chǎn)品