國家公務(wù)員職務(wù)表

隨著中國改革開放進(jìn)程的不斷深化，國家公務(wù)員在國家

建設(shè)和發(fā)展過程中扮演著越來越重要的角色。國家公務(wù)員職務(wù)

表是近年來國務(wù)院印發(fā)的有關(guān)文件，對公務(wù)員職務(wù)的設(shè)置和等

級體系進(jìn)行了規(guī)定，為廣大公務(wù)員提供了規(guī)范和發(fā)展的方向。

本文將從職務(wù)等級、工作職責(zé)和選拔任用等角度分析國家公務(wù)

員職務(wù)表的相關(guān)內(nèi)容。

一、職務(wù)等級

國家公務(wù)員職務(wù)表根據(jù)職務(wù)的性質(zhì)、要求和職級高低，

將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和輔助性職務(wù)三類。

其中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為四個等次：正職、副職、正科級、副科級。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為三個等次：高級、中級、初級。輔助性職務(wù)

分為兩個等次：一級和二級。

1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

(1)正職

正職是公務(wù)員職務(wù)表中最高的職務(wù)等級，包括國務(wù)院部

級、副部級和局級職務(wù)，以及軍委副主席、中央軍委委員等少

數(shù)職位。正職作為一種權(quán)力性質(zhì)的職務(wù)，需要具備較高的政治

素質(zhì)、能力和經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)部下完成各項工作任務(wù)。

(2)副職

副職是公務(wù)員職務(wù)表中第二等級的職務(wù)，包括副部級、

司局級、高級軍銜等職位。副職是正職的副手，負(fù)責(zé)輔助上級

領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，主要擔(dān)任具體業(yè)務(wù)工作。

(3)正科級

正科級是公務(wù)員職務(wù)表中第三等級的職務(wù)，包括正部級、

正司局級、大校軍銜、副師以上軍銜、副大隊以上軍銜等職位。

正科級作為一個中層干部，主要負(fù)責(zé)分管一定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的具

體事務(wù)，同時起到培養(yǎng)和管理下屬干部的作用。

(4)副科級

副科級是公務(wù)員職務(wù)表中第四等級的職務(wù)，包括副部級

以下職位、少將軍銜、中校以上軍銜等職位。副科級作為公務(wù)

員職務(wù)體系中的基層干部，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行指令、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)

工作，同時要求掌握一定的專業(yè)技能和知識背景。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)是公務(wù)員職務(wù)表中的第二大職務(wù)類別，包

括高級、中級和初級三個職務(wù)等次。專業(yè)技術(shù)職務(wù)是一個比較

重要的職務(wù)類別，涵蓋了各個領(lǐng)域的專業(yè)技能人才，從事專業(yè)

技術(shù)工作，擔(dān)任學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域的研究和指導(dǎo)工作。

(1)高級

高級是專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高級別，其職務(wù)等次包括高

級專家、高級工程師、高級農(nóng)藝師等。高級擔(dān)任的職務(wù)是一個

高度專業(yè)化的職務(wù)，需要具備較高的專業(yè)知識和技能，為國家

和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

(2)中級

中級是專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的中間級別，其職務(wù)等次包括中

級專家、中級工程師、中級農(nóng)藝師等。中級專業(yè)技術(shù)人員所從

事的職務(wù)相對來說比較具體，需要掌握一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗,

完成具體的工作任務(wù)。

(3)初級

初級是專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最低級別，其職務(wù)等次包括初

級專家、初級工程師、初級農(nóng)藝師等。初級專業(yè)技術(shù)人員作為

專業(yè)技術(shù)人員中的新手，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，從事一定

的專業(yè)工作。

3、輔助性職務(wù)

輔助性職務(wù)是公務(wù)員職務(wù)表中的第三大職務(wù)類別，主要

涵蓋了一些兼職職務(wù)和實施、監(jiān)督、檢查等工作。輔助性職務(wù)

分為一級和二級兩個等次，具體涵蓋了文化、體育、衛(wèi)生、科

技、質(zhì)量、安全、監(jiān)察等領(lǐng)域的工作。

二、工作職責(zé)

國家公務(wù)員職務(wù)表確定了每一個職務(wù)的具體工作職責(zé)和

權(quán)責(zé)，明確了各個職務(wù)層次之間的工作關(guān)系和職責(zé)劃分。以正

職為例，其主要工作職責(zé)包括：

(1)牽頭組織部門規(guī)劃、政策、制度和工作計劃的制訂

和實施。

(2)領(lǐng)導(dǎo)部門日常管理和業(yè)務(wù)工作，推動各項重要工作

的實施。

(3)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)部門內(nèi)部各個業(yè)務(wù)板塊的管理和

運轉(zhuǎn)，保證業(yè)務(wù)體系正常運作。

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門內(nèi)外部門的關(guān)系，推動政策協(xié)調(diào)

和溝通。

(5)負(fù)責(zé)部門工作成果的總結(jié)和匯報，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報

部門工作進(jìn)展情況。

根據(jù)職務(wù)等級和職責(zé)的不同，每一個職務(wù)的工作職責(zé)具

體也會有所不同，但總體來說，國家公務(wù)員職務(wù)表能夠起到較

好的職責(zé)明確和工作責(zé)任分擔(dān)的作用。

三、選拔任用

選拔任用是國家公務(wù)員職務(wù)表中的一大重要內(nèi)容。根據(jù)

公務(wù)員職務(wù)表的規(guī)定，公務(wù)員分為選調(diào)生、公開招聘和內(nèi)部選

拔三個方面，其中內(nèi)部選拔約占到了全國招錄總數(shù)的70%以上。

選拔任用時需要嚴(yán)格遵循法定程序和規(guī)定，確保選拔對象有合

法資格和德才兼?zhèn)涞哪芰λ刭|(zhì)。

總的來說，國家公務(wù)員職務(wù)表