寵物店招工合同一、合同主體信息甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。二、勞動(dòng)合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期____個(gè)月。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。合同續(xù)簽：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同第五條），甲方有權(quán)解除合同。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：________________________（如寵物美容師、護(hù)理員、前臺(tái)接待、銷售顧問(wèn)等）。工作職責(zé)：寵物護(hù)理：負(fù)責(zé)寵物的日常喂養(yǎng)、清潔、健康觀察（如體溫測(cè)量、食欲監(jiān)測(cè)）、環(huán)境消毒等；美容服務(wù)：根據(jù)寵物品種及主人要求，完成洗澡、剪毛、指甲修剪、耳道清潔等美容項(xiàng)目；客戶服務(wù)：接待到店客戶，解答寵物養(yǎng)護(hù)咨詢，推薦商品或服務(wù)，處理客戶投訴；庫(kù)存管理：協(xié)助盤點(diǎn)寵物食品、用品等庫(kù)存，確保商品陳列規(guī)范；安全操作：嚴(yán)格遵守寵物保定規(guī)范，避免寵物或人員受傷；其他：完成甲方安排的與寵物店運(yùn)營(yíng)相關(guān)的合理工作。工作地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)地址（________________________）。因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前7日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容。四、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度：實(shí)行________________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日；綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制：需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方公示批準(zhǔn)文件。加班安排：甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，且每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班：按小時(shí)工資的150%支付；休息日加班：優(yōu)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按小時(shí)工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按小時(shí)工資的300%支付。休假權(quán)利：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體天數(shù)及條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定（滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天）。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________元整），其中基本工資____元，績(jī)效工資____元（績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法見(jiàn)甲方《績(jī)效考核制度》）。支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，甲方為乙方提供工資清單。福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保手續(xù)，個(gè)人繳費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，甲方從工資中代扣代繳；培訓(xùn)補(bǔ)貼：乙方參加甲方組織的寵物美容師、獸醫(yī)助理等職業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書(shū)的，甲方可報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用；健康體檢：甲方每年安排乙方進(jìn)行一次與寵物接觸相關(guān)的健康體檢（如狂犬病疫苗接種、弓形蟲(chóng)檢測(cè)等）；其他：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況，可提供員工折扣購(gòu)寵用品、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，如防滑工作鞋、橡膠手套、口罩、消毒用品等防護(hù)用具。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織寵物保定、傳染病預(yù)防（如貓瘟、犬細(xì)小病毒防控）、應(yīng)急處理（如寵物咬傷急救）等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并遵守操作規(guī)范。健康告知：乙方確認(rèn)自身無(wú)寵物過(guò)敏史、傳染性疾?。ㄈ绶谓Y(jié)核）等不適合從事寵物接觸工作的健康問(wèn)題。若因隱瞞健康狀況導(dǎo)致事故，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。事故處理：工作中發(fā)生寵物咬傷、抓傷等事故，甲方應(yīng)立即組織救治，并按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度規(guī)章制度遵守：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工手冊(cè)》《寵物護(hù)理操作規(guī)范》《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度（甲方已向乙方公示，乙方確認(rèn)知悉）。禁止行為：不得虐待、遺棄寵物，不得使用暴力方式對(duì)待寵物；不得擅自泄露客戶信息（如寵物健康記錄、主人聯(lián)系方式）；不得挪用銷售款項(xiàng)或盜竊店內(nèi)財(cái)物；不得與客戶發(fā)生肢體沖突或嚴(yán)重語(yǔ)言沖突；不得在工作期間飲酒、吸煙或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。獎(jiǎng)懲機(jī)制：乙方違反規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處分；表現(xiàn)優(yōu)秀的（如客戶滿意度排名前列、提出合理化建議被采納），甲方可給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除本合同。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件（如寵物美容技能考核不達(dá)標(biāo)、客戶投訴3次以上且查證屬實(shí)）；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（具體情形見(jiàn)《員工手冊(cè)》）；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（損失金額超過(guò)____元）；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方依據(jù)上述情形解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方單方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日書(shū)面通知甲方；甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保的，乙方可立即解除合同。合同終止：合同期滿且未續(xù)簽；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡/失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本單位工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資；6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資。月工資以乙方解除合同前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)。九、保密與競(jìng)業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密（包括客戶信息、進(jìn)貨渠道、定價(jià)策略、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）。違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失。競(jìng)業(yè)限制：若乙方屬于甲方核心崗位（如店長(zhǎng)、資深美容師），雙方可另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定乙方離職后2年內(nèi)不得在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域____公里內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)的工作，甲方應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。十、培訓(xùn)服務(wù)期與違約金甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（____元），對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期____年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按未履行服務(wù)期年限（以月為單位）向甲方支付違約金，違約金總額不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用。十一、爭(zhēng)議解決與其他爭(zhēng)議處理：因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。合同附件：《員工手冊(cè)》《績(jī)效考核制度》《保密協(xié)議》等為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。通知送達(dá)：雙方確認(rèn)本合同首部所列聯(lián)系方式為有效送達(dá)地址，任何書(shū)面通知以郵寄或電子郵件方式送達(dá)至該地址即視為有效。合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋