2025年書記員面試題（附答案）第一題：法律知識(shí)與實(shí)務(wù)應(yīng)用請結(jié)合《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，說明在一審民事案件庭審中，若當(dāng)事人當(dāng)庭提交了一份關(guān)鍵證據(jù)，但超過了舉證期限，作為書記員應(yīng)如何處理？請具體說明操作流程及法律依據(jù)。答案：根據(jù)《民事訴訟法》第68條及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第101條、102條規(guī)定，處理流程如下：1.記錄并提示：首先，在庭審記錄中完整記錄當(dāng)事人提交超期證據(jù)的行為，包括證據(jù)名稱、提交時(shí)間、當(dāng)事人陳述的“因客觀原因未能及時(shí)提交”等理由（若有）。同時(shí)，口頭提示審判長注意該證據(jù)已超期，由審判長依法審查。2.配合審查：審判長會(huì)詢問對(duì)方當(dāng)事人是否同意質(zhì)證。若對(duì)方同意，書記員需記錄“對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證”的表述，并將該證據(jù)收入案卷；若對(duì)方不同意，審判長需審查逾期理由是否成立：-若理由成立（如證據(jù)在舉證期限屆滿后才形成、當(dāng)事人因不可抗力無法提交等），則視為未逾期，組織質(zhì)證并記錄；-若理由不成立，審判長可根據(jù)情節(jié)決定是否采納（如該證據(jù)與案件基本事實(shí)有關(guān)），并對(duì)當(dāng)事人予以訓(xùn)誡或罰款（需記錄相關(guān)決定）。3.后續(xù)歸檔：無論是否采納，均需在庭審筆錄中明確記載證據(jù)提交情況、各方意見及審判長的處理結(jié)論，并將證據(jù)原件或復(fù)印件附卷留存，確保程序合法性和案卷完整性。第二題：庭審記錄突發(fā)情況處理在某合同糾紛案件庭審中，原告因情緒激動(dòng)突然離席，導(dǎo)致庭審中斷15分鐘。作為當(dāng)值書記員，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？請說明具體步驟及注意事項(xiàng)。答案：處理步驟如下：1.立即記錄：第一時(shí)間在庭審筆錄中標(biāo)注“×?xí)r×分，原告情緒激動(dòng)離席，庭審中斷”，精確到分鐘，保持記錄的連續(xù)性。2.協(xié)助穩(wěn)定現(xiàn)場：配合審判長或法警安撫原告情緒（若原告未離開法庭區(qū)域），提示其遵守法庭紀(jì)律；若原告已離開法庭，需向?qū)徟虚L建議暫時(shí)休庭，并記錄“休庭建議”。3.跟進(jìn)復(fù)庭：休庭期間，與法官助理溝通了解原告離席原因（如身體不適、對(duì)程序不滿等），協(xié)助法官準(zhǔn)備后續(xù)應(yīng)對(duì)方案（如調(diào)整詢問節(jié)奏、增加釋明）。復(fù)庭后，在筆錄中補(bǔ)記“×?xí)r×分，原告返回法庭，庭審恢復(fù)”，并要求原告確認(rèn)中斷前筆錄內(nèi)容（若有修改需簽字）。4.特殊情況處理：若原告經(jīng)勸導(dǎo)仍拒絕返回，需記錄“原告無正當(dāng)理由中途退庭”，由審判長依法裁定按撤訴處理（需記錄裁定內(nèi)容及原告是否簽收法律文書）。注意事項(xiàng)：全程保持客觀中立，避免參與當(dāng)事人情緒對(duì)抗；記錄時(shí)需詳細(xì)描述“情緒激動(dòng)”的具體表現(xiàn)（如“大聲指責(zé)對(duì)方、拍桌起身”），而非主觀評(píng)價(jià)；中斷期間若有其他當(dāng)事人發(fā)言或法官指令，需同步記錄，確保筆錄完整性。第三題：電子卷宗與檔案管理某基層法院推行“電子卷宗同步生成”試點(diǎn)，要求書記員在庭審結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)完成紙質(zhì)卷宗掃描、電子卷宗編目及上傳。你在操作中發(fā)現(xiàn)，部分當(dāng)事人提交的證據(jù)材料模糊不清（如手寫收據(jù)復(fù)印件），掃描后無法識(shí)別關(guān)鍵信息。此時(shí)你會(huì)如何處理？請結(jié)合檔案管理規(guī)范說明。答案：根據(jù)《人民法院電子訴訟規(guī)則》第15條及《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》相關(guān)要求，處理方式如下：1.初步核查：掃描前先人工核對(duì)紙質(zhì)材料，發(fā)現(xiàn)模糊證據(jù)后，在掃描件備注欄標(biāo)注“原件模糊，關(guān)鍵信息（如金額、簽名）需核對(duì)”，避免直接上傳影響后續(xù)閱卷。2.補(bǔ)正材料：聯(lián)系案件承辦人說明情況，建議通知當(dāng)事人補(bǔ)充清晰復(fù)印件（若為關(guān)鍵證據(jù)），并記錄溝通時(shí)間、承辦人意見（如“同意補(bǔ)正”或“原件已核對(duì)，以紙質(zhì)為準(zhǔn)”）。若當(dāng)事人無法補(bǔ)正（如原件丟失），需將模糊掃描件與紙質(zhì)原件一并歸檔，在電子卷宗“備考表”中注明“證據(jù)××系模糊復(fù)印件，原件存于紙質(zhì)卷第×頁”。3.技術(shù)輔助：使用OCR識(shí)別軟件嘗試提取可識(shí)別文字（如部分清晰的日期、姓名），若仍無法識(shí)別，需在電子卷宗目錄中標(biāo)注“掃描件不清晰，詳見紙質(zhì)卷”，確保后續(xù)查閱時(shí)可追溯。4.歸檔驗(yàn)收：完成處理后，再次檢查電子卷宗與紙質(zhì)卷宗的對(duì)應(yīng)關(guān)系（如頁碼、證據(jù)序號(hào)），確認(rèn)無誤后上傳至法院檔案管理系統(tǒng)，并在操作日志中記錄處理過程（時(shí)間、措施、結(jié)果），留存?zhèn)洳椤５谒念}：溝通協(xié)調(diào)與矛盾化解在某離婚案件調(diào)解環(huán)節(jié)，被告突然情緒失控，指責(zé)原告“轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)”并辱罵其家人，原告當(dāng)場要求終止調(diào)解。作為書記員，你會(huì)如何協(xié)助法官化解矛盾，推進(jìn)調(diào)解程序？答案：協(xié)助步驟如下：1.穩(wěn)定現(xiàn)場秩序：立即記錄被告的不當(dāng)言論（如“被告稱：原告偷偷轉(zhuǎn)走存款，是不要臉的騙子”），同時(shí)配合法官提示雙方“調(diào)解需保持理性，辱罵行為違反法庭紀(jì)律”，必要時(shí)建議法警在場維持秩序（若沖突升級(jí)）。2.引導(dǎo)情緒降溫：協(xié)助法官將雙方分開（如安排不同調(diào)解室），分別溝通。對(duì)被告，可委婉提醒“調(diào)解是為解決問題，過激言論可能影響法官對(duì)事實(shí)的判斷”；對(duì)原告，安撫其情緒：“您的訴求我們已記錄，法官會(huì)依法處理，先冷靜下來才能更好溝通”。3.聚焦?fàn)幾h核心：待雙方情緒平復(fù)后，協(xié)助法官梳理矛盾點(diǎn)（如財(cái)產(chǎn)爭議、子女撫養(yǎng)），引導(dǎo)雙方圍繞具體問題陳述（如“被告認(rèn)為原告轉(zhuǎn)移了哪筆存款？能否提供線索？”“原告是否有證據(jù)證明該筆資金用途？”），將討論從人身攻擊轉(zhuǎn)向事實(shí)舉證。4.靈活調(diào)整策略：若原告堅(jiān)持終止調(diào)解，需記錄“原告提出終止調(diào)解，經(jīng)法官釋明后仍堅(jiān)持”，并提示法官詢問是否同意繼續(xù)庭審（若案件未開庭），或是否需要休庭后再次組織調(diào)解（若雙方仍有協(xié)商可能）。關(guān)鍵點(diǎn)：溝通時(shí)保持語氣平和，避免偏袒任何一方；記錄矛盾細(xì)節(jié)時(shí)客觀準(zhǔn)確（如“被告提高音量，手指指向原告”），為后續(xù)裁判提供依據(jù)；協(xié)助法官時(shí)需快速響應(yīng)（如遞交通話記錄、財(cái)產(chǎn)清單等材料），保障調(diào)解效率。第五題：職業(yè)認(rèn)知與價(jià)值觀有人認(rèn)為，書記員是“法庭上的配角”，主要工作是記錄和跑腿，職業(yè)價(jià)值感不高。作為應(yīng)聘者，你如何看待這一觀點(diǎn)？請結(jié)合崗位要求闡述理由。答案：我認(rèn)為這一觀點(diǎn)存在片面性。書記員雖不直接行使審判權(quán)，卻是司法程序中不可或缺的“樞紐”，其職業(yè)價(jià)值體現(xiàn)在以下三方面：1.程序正義的“守護(hù)者”：庭審記錄需精確到每句發(fā)言，稍有疏漏可能影響裁判依據(jù)（如當(dāng)事人對(duì)“借款”或“贈(zèng)與”的表述差異）。一份完整、準(zhǔn)確的筆錄，是保障當(dāng)事人訴訟權(quán)利、體現(xiàn)庭審公開的基礎(chǔ)。例如，某合同糾紛中，書記員完整記錄了被告“當(dāng)時(shí)口頭約定三個(gè)月內(nèi)還款”的陳述，最終成為法院認(rèn)定存在口頭協(xié)議的關(guān)鍵依據(jù)。2.審判效率的“助推器”：從庭前送達(dá)、排期，到庭中記錄、證據(jù)整理，再到庭后歸檔、電子卷宗同步，書記員的每一項(xiàng)工作都直接影響案件流轉(zhuǎn)速度。以電子卷宗為例，規(guī)范的編目能讓法官在閱卷時(shí)快速定位證據(jù)，縮短審理周期；及時(shí)的歸檔則為二審、再審提供完整檔案支撐。3.司法溫度的“傳遞者”：面對(duì)當(dāng)事人的焦慮（如老年人不熟悉訴訟流程），書記員的耐心指引（如解釋舉證要求、協(xié)助填寫表格）能緩解其緊張情緒；對(duì)法官的輔助（如提前整理爭議焦點(diǎn)清單）則能讓審判更聚焦，減少當(dāng)事人訴累。因此，書記員并非“配角”，而是司法鏈條中“承上啟下”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。職業(yè)價(jià)值感正源于對(duì)細(xì)節(jié)的堅(jiān)守、對(duì)程序的敬畏，以及通過自身工作讓當(dāng)事人感受到“公正可觸、正義可期”。第六題：綜合分析與創(chuàng)新思維當(dāng)前，多地法院推行“書記員+智能輔助系統(tǒng)”模式，如語音轉(zhuǎn)寫、自動(dòng)生成筆錄大綱等。有人認(rèn)為這會(huì)削弱書記員的核心能力，也有人認(rèn)為能釋放人力聚焦更復(fù)雜工作。作為準(zhǔn)書記員，你如何看待技術(shù)與人工的關(guān)系？若被錄用，你會(huì)如何適應(yīng)這一趨勢？答案：我認(rèn)為技術(shù)與人工是“互補(bǔ)而非替代”的關(guān)系，關(guān)鍵在于如何利用技術(shù)提升工作質(zhì)量，同時(shí)發(fā)揮人工不可替代的優(yōu)勢：1.技術(shù)的“工具屬性”：智能輔助系統(tǒng)（如語音轉(zhuǎn)寫）能解決傳統(tǒng)記錄中“手速跟不上語速”的痛點(diǎn)，自動(dòng)生成的筆錄大綱可規(guī)范記錄結(jié)構(gòu)（如按“當(dāng)事人陳述—舉證質(zhì)證—辯論”分段），降低遺漏風(fēng)險(xiǎn)。但技術(shù)存在局限性：方言識(shí)別準(zhǔn)確率低、法律術(shù)語（如“表見代理”）易出錯(cuò)、當(dāng)事人情緒語氣（如猶豫、強(qiáng)調(diào)）無法通過文字完全呈現(xiàn)，這些都需要人工校對(duì)修正。2.人工的“核心價(jià)值”：書記員的核心能力不僅是記錄速度，更包括對(duì)庭審節(jié)奏的把控（如識(shí)別“無關(guān)陳述”并提示法官引導(dǎo)）、對(duì)法律關(guān)系的初步判斷（如區(qū)分“借款”與“投資”表述的法律意義）、對(duì)當(dāng)事人需求的敏感（如老年人重復(fù)發(fā)言可能隱含未表達(dá)的訴求）。這些能力需要經(jīng)驗(yàn)積累和法律素養(yǎng)支撐，是技術(shù)無法替代的。適應(yīng)策略：-主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)：入職后盡快掌握法院智能系統(tǒng)的操作（如語音轉(zhuǎn)寫糾錯(cuò)功能、電子卷宗編目規(guī)則），定期參加技術(shù)培訓(xùn)，提升“人機(jī)協(xié)作”效率。-強(qiáng)化法律功底：利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)《民事訴訟法》《刑事訴訟法》及相關(guān)司法解釋，關(guān)注典型案例（如最高人民法院指導(dǎo)案例），提升對(duì)庭審內(nèi)容的敏感度（如識(shí)別關(guān)鍵證據(jù)、爭議焦點(diǎn)）。-優(yōu)