2013年國家公務(wù)員考試申論真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不是我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的范圍？()A.機關(guān)工作人員B.事業(yè)單位工作人員C.社會團體工作人員D.企業(yè)工作人員2.下列關(guān)于公務(wù)員基本工資標準的說法，正確的是？()A.基本工資標準由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定B.基本工資標準由省級人民政府規(guī)定C.基本工資標準由市、縣級人民政府規(guī)定D.基本工資標準由各級公務(wù)員主管部門規(guī)定3.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備以下哪些條件？（多選題）()A.具有良好的品行B.具有較強的工作能力C.具有規(guī)定年限的工作經(jīng)歷D.具有規(guī)定的學歷或?qū)I(yè)資格4.公務(wù)員培訓的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的職業(yè)道德B.提升公務(wù)員的工作能力C.豐富公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)D.以上都是5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括哪些？（多選題）()A.工作表現(xiàn)B.工作能力C.工作實績D.工作態(tài)度6.公務(wù)員的退休年齡是如何規(guī)定的？()A.男60周歲，女55周歲B.男60周歲，女50周歲C.男65周歲，女60周歲D.男65周歲，女55周歲7.以下哪項不是公務(wù)員懲戒的情形？()A.違反公務(wù)員職業(yè)道德B.違反工作紀律C.違反社會道德D.違反法律法規(guī)8.公務(wù)員的回避制度主要有哪些類型？（多選題）()A.血緣回避B.職務(wù)回避C.地域回避D.利益回避9.公務(wù)員申訴的期限是多久？()A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.1年內(nèi)10.以下哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護國家利益B.遵守國家法律法規(guī)C.保守國家秘密D.依法接受監(jiān)督二、多選題(共5題)11.以下哪些措施有助于提高我國公務(wù)員隊伍的素質(zhì)？（多選題）()A.加強公務(wù)員教育培訓B.完善公務(wù)員考核制度C.嚴格公務(wù)員選拔程序D.實施公務(wù)員分類管理E.提高公務(wù)員待遇12.公務(wù)員在工作中應(yīng)遵循哪些職業(yè)道德？（多選題）()A.誠實守信B.公正廉潔C.勤奮敬業(yè)D.團結(jié)協(xié)作E.愛崗敬業(yè)13.以下哪些屬于公務(wù)員的權(quán)利？（多選題）()A.獲得勞動報酬B.參與公務(wù)員管理C.依法接受監(jiān)督D.依法提出申訴和控告E.退休后的生活保障14.以下哪些情況屬于公務(wù)員的違法行為？（多選題）()A.違反工作紀律B.濫用職權(quán)C.竊取國家秘密D.挪用公款E.拖欠工資15.以下哪些是公務(wù)員培訓的主要形式？（多選題）()A.在職培訓B.離職培訓C.崗前培訓D.崗中培訓E.專項培訓三、填空題(共5題)16.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升。18.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為其______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員應(yīng)當遵守的職業(yè)道德之一是______，維護國家利益。20.公務(wù)員的回避制度包括______回避、地域回避、利益回避。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核只包括年度考核和聘期考核。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，不受工作年限和職級限制。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在培訓期間，其工資和福利待遇不變。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在履行職責過程中，不得參與任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述我國公務(wù)員的基本義務(wù)。27.如何理解公務(wù)員的考核制度？28.簡述公務(wù)員培訓的目的和意義。29.什么是公務(wù)員的回避制度？它有哪些類型？30.請說明公務(wù)員申訴和控告的權(quán)利及其意義。

2013年國家公務(wù)員考試申論真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員是指在各級國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中擔任公務(wù)員職務(wù)的人員，不包括事業(yè)單位工作人員。2.【答案】A【解析】根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的基本工資標準由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定。3.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備良好的品行、較強的工作能力、規(guī)定年限的工作經(jīng)歷以及規(guī)定的學歷或?qū)I(yè)資格。4.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓的目的在于提高公務(wù)員的職業(yè)道德、提升工作能力和豐富知識結(jié)構(gòu)，以更好地履行職責。5.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作實績和工作態(tài)度等多個方面。6.【答案】A【解析】根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡為男60周歲，女55周歲。7.【答案】C【解析】公務(wù)員懲戒的情形包括違反公務(wù)員職業(yè)道德、工作紀律和法律法規(guī)，但不包括違反社會道德。8.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的回避制度主要包括血緣回避、職務(wù)回避、地域回避和利益回避等多種類型。9.【答案】B【解析】根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員申訴的期限為60日內(nèi)。10.【答案】C【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護國家利益、遵守國家法律法規(guī)、依法接受監(jiān)督等，但不包括保守國家秘密。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】提高我國公務(wù)員隊伍的素質(zhì)需要通過加強教育培訓、完善考核制度、嚴格選拔程序以及實施分類管理等多方面的措施。提高公務(wù)員待遇雖然可以增強公務(wù)員的滿意度，但不是直接提高素質(zhì)的措施。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員職業(yè)道德包括誠實守信、公正廉潔、勤奮敬業(yè)和團結(jié)協(xié)作等方面，這些都是公務(wù)員應(yīng)當遵循的基本道德規(guī)范。愛崗敬業(yè)是勤奮敬業(yè)的一種體現(xiàn)，但在此選項中不作為獨立選項。13.【答案】ABDE【解析】公務(wù)員的權(quán)利包括獲得勞動報酬、參與公務(wù)員管理、依法提出申訴和控告以及退休后的生活保障等。依法接受監(jiān)督是公務(wù)員的義務(wù)，不屬于權(quán)利。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的違法行為包括違反工作紀律、濫用職權(quán)、竊取國家秘密和挪用公款等。拖欠工資雖然可能影響公務(wù)員的權(quán)益，但屬于行政不當行為，不是違法行為。15.【答案】ACDE【解析】公務(wù)員培訓的主要形式包括在職培訓、崗前培訓、崗中培訓和專項培訓。離職培訓并不是公務(wù)員培訓的常規(guī)形式。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，其中定期考核又分為年度考核和聘期考核。17.【答案】破格晉升【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。對于特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升。18.【答案】考核【解析】公務(wù)員的培訓情況和學習成績是評價其工作能力和素質(zhì)的重要依據(jù)，這些內(nèi)容通常會被納入公務(wù)員的考核之中。19.【答案】忠誠【解析】公務(wù)員職業(yè)道德要求公務(wù)員必須忠誠于國家，維護國家利益，這是公務(wù)員的基本職責。20.【答案】血緣【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、地域回避和利益回避，這些制度旨在防止利益沖突，確保公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核不僅包括年度考核和聘期考核，還包括平時考核。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)是有一定的年限和職級限制的，并非完全不受限制。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在參加培訓期間，其工資和福利待遇保持不變。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員在履行職責時，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員退休后，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，享有國家規(guī)定的退休待遇，包括退休金、醫(yī)療等福利。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

3.履行職責，努力工作，服務(wù)人民；

4.保守國家秘密和工作秘密；

5.實事求是，公道正派，勇于擔當；

6.清正廉潔，勤政為民，反對腐敗?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其職業(yè)行為準則，旨在確保公務(wù)員能夠忠誠履行職責，服務(wù)公眾，維護社會公共利益。27.【答案】公務(wù)員的考核制度是指對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作實績進行綜合評價的制度。它包括以下方面：

1.考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作能力、工作實績、工作態(tài)度等；

2.考核方法：定期考核、不定期考核、自我評價、群眾評議等；

3.考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等。考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎勵、培訓、辭退的依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是確保公務(wù)員隊伍素質(zhì)的重要手段，通過考核，可以激勵公務(wù)員勤勉工作，提高工作效率。28.【答案】公務(wù)員培訓的目的和意義包括：

1.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，適應(yīng)新形勢下的工作需要；

2.增強公務(wù)員的職業(yè)道德和法制觀念，提高依法行政水平；

3.促進公務(wù)員的全面發(fā)展，增強公務(wù)員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓是提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，有助于公務(wù)員更好地履行職責，服務(wù)社會。29.【答案】公務(wù)員的回避制度是指公務(wù)員在履行職責過程中，為了避免利益沖突，按照規(guī)定必須回避的情形。它包括以下類型：

1.血緣回避；

2.職務(wù)回避；

3.地域回避；

4.利益回