廣東公務(wù)員行測(cè)真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)18周歲C.具有良好的品行D.具有高等教育學(xué)歷2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次？()A.三個(gè)B.四個(gè)C.五個(gè)D.六個(gè)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有履行職務(wù)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力B.具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)C.具有符合規(guī)定的工作年限和任職年限D(zhuǎn).以上都是4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，下列哪種情況不應(yīng)當(dāng)免予處分？()A.能夠主動(dòng)交待違法違紀(jì)行為B.能夠積極退繳違法所得C.能夠主動(dòng)挽回?fù)p失，消除不良影響D.對(duì)違法違紀(jì)行為負(fù)有次要責(zé)任5.公務(wù)員申訴的期限是多久？()A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.1年內(nèi)6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從組織分配C.嚴(yán)守國(guó)家秘密D.實(shí)行公務(wù)員宣誓7.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C.職業(yè)道德教育D.以上都是8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與什么水平大體保持平衡？()A.社會(huì)平均工資水平B.國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平C.地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D.社會(huì)福利水平9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)哪些機(jī)關(guān)批準(zhǔn)？()A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.同級(jí)機(jī)關(guān)C.原籍政府D.機(jī)關(guān)人事部門(mén)10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.嚴(yán)守工作紀(jì)律B.嚴(yán)守保密紀(jì)律C.嚴(yán)守生活紀(jì)律D.嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律二、多選題(共5題)11.下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益B.違反公務(wù)員職業(yè)道德C.虛報(bào)工作業(yè)績(jī)D.參與賭博活動(dòng)12.公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，以下哪些條件是必備的？()A.具有履行職務(wù)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力B.具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)C.具有符合規(guī)定的工作年限和任職年限D(zhuǎn).具有良好的身體素質(zhì)13.下列哪些情況，公務(wù)員可以被免予行政處分？()A.能夠主動(dòng)交待違法違紀(jì)行為B.能夠積極退繳違法所得C.能夠主動(dòng)挽回?fù)p失，消除不良影響D.對(duì)違法違紀(jì)行為負(fù)有次要責(zé)任14.公務(wù)員培訓(xùn)的方式主要包括哪些？()A.課堂講授B.實(shí)地考察C.案例分析D.在線(xiàn)學(xué)習(xí)15.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，以下哪些權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希?)A.公正執(zhí)法的權(quán)利B.依法接受投訴和申訴的權(quán)利C.獲得合理工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利D.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備______、______、______、______、______等基本條件。18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括______、______、______等方面。20.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與______水平大體保持平衡。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為其職務(wù)晉升的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得參加任何形式的培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以拒絕接受群眾對(duì)工作的監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的工資待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)確定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的目的和意義。27.什么是公務(wù)員的回避制度？其目的是什么？28.公務(wù)員晉升職務(wù)的程序是怎樣的？29.什么是公務(wù)員的培訓(xùn)？其主要內(nèi)容有哪些？30.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

廣東公務(wù)員行測(cè)真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿(mǎn)18周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。高等教育學(xué)歷不是必要條件，因此選D。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備履行職務(wù)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)、符合規(guī)定的工作年限和任職年限等基本條件。4.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，如果對(duì)違法違紀(jì)行為負(fù)有次要責(zé)任，一般不應(yīng)當(dāng)免予處分。而主動(dòng)交待、退繳違法所得、挽回?fù)p失等情形，可以適當(dāng)從輕或者減輕處分。5.【答案】B【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從組織分配、嚴(yán)守國(guó)家秘密等，而實(shí)行公務(wù)員宣誓是公務(wù)員的權(quán)利而非義務(wù)。7.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。8.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均工資水平大體保持平衡，以保障公務(wù)員的基本生活需要。9.【答案】A【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。10.【答案】D【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求主要包括嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守保密紀(jì)律、嚴(yán)守生活紀(jì)律等，而經(jīng)濟(jì)紀(jì)律不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違紀(jì)行為包括利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益、違反公務(wù)員職業(yè)道德、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)、參與賭博活動(dòng)等。這些行為都違反了公務(wù)員的紀(jì)律要求，損害了公務(wù)員的形象和公共利益。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，必備的條件包括具有履行職務(wù)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)、符合規(guī)定的工作年限和任職年限。良好的身體素質(zhì)雖然重要，但不是晉升的必備條件。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員在違法違紀(jì)的情況下，如果能夠主動(dòng)交待、積極退繳違法所得、主動(dòng)挽回?fù)p失，消除不良影響，可以考慮免予行政處分。而對(duì)于負(fù)有主要責(zé)任的違法違紀(jì)行為，一般不會(huì)免予處分。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括課堂講授、實(shí)地考察、案例分析和在線(xiàn)學(xué)習(xí)等，這些方式可以滿(mǎn)足不同層次、不同崗位的公務(wù)員的學(xué)習(xí)需求，提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦龍?zhí)法的權(quán)利、依法接受投訴和申訴的權(quán)利、獲得合理工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，以及依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，以保障公務(wù)員依法履行職責(zé)和權(quán)益。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核一般每年進(jìn)行一次，是對(duì)公務(wù)員年度工作表現(xiàn)的綜合評(píng)價(jià)。17.【答案】德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合擬任職務(wù)要求【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合擬任職務(wù)要求等基本條件，以確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的合理性和有效性。18.【答案】30【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，這是公務(wù)員申訴程序中的法定期限。19.【答案】政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。20.【答案】社會(huì)平均工資【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)平均工資水平大體保持平衡，以保障公務(wù)員的基本生活需要，并體現(xiàn)公務(wù)員的勞動(dòng)價(jià)值。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果是其職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)。晉升職務(wù)還需要考慮工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、群眾意見(jiàn)等多方面因素。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)同樣需要參加必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位需求。試用期是公務(wù)員成長(zhǎng)的重要階段，培訓(xùn)是其中的重要環(huán)節(jié)。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職后，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。這是對(duì)公務(wù)員紀(jì)律要求的體現(xiàn)，旨在維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)接受群眾對(duì)工作的監(jiān)督，這是公務(wù)員職責(zé)的一部分。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受監(jiān)督，提高工作透明度。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員的工資待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)確定，以體現(xiàn)地區(qū)差異和公平性。這也是《公務(wù)員法》中的規(guī)定之一。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的目的在于全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，為公務(wù)員的任用、晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。其意義在于：1.激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作能力和水平；2.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化和穩(wěn)定；3.確保公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔和高效?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過(guò)考核可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，從而為公務(wù)員的任用、晉升、獎(jiǎng)懲提供科學(xué)依據(jù)，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和效能。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，因與本人、親屬、利益關(guān)系人等存在利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避的情形。其目的是為了防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取私利，保證公正執(zhí)行公務(wù)?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是《公務(wù)員法》中的一項(xiàng)重要制度，通過(guò)規(guī)定公務(wù)員在特定情形下應(yīng)當(dāng)回避，可以有效防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取私利，保證公務(wù)員的公正性和廉潔性，維護(hù)公共利益。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)的程序包括：1.符合晉升條件的公務(wù)員提出申請(qǐng)；2.機(jī)關(guān)進(jìn)行考核和民主推薦；3.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定；4.公示晉升結(jié)果；5.實(shí)際任職?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升職務(wù)的程序是嚴(yán)格的，旨在確保晉升過(guò)程的公正性和透明度。通過(guò)這一程序，可以確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)的條件和能力，同時(shí)也能讓公眾了解晉升過(guò)程。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)是指對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的教育，以提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。其主要內(nèi)容包括：政治理論教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要途