2025年初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重點題型匯編

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某公司因經(jīng)營不善，導(dǎo)致連續(xù)3年虧損，根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，該公司應(yīng)如何處理？()A.可以繼續(xù)經(jīng)營B.可以申請破產(chǎn)C.必須解散D.由政府部門接管2.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同后，有下列情形之一的，合同終止。下列哪項不屬于合同終止的情形？()A.合同因履行而終止B.合同因解除而終止C.合同因違約而終止D.合同因不可抗力而終止3.根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告和其他會計資料，應(yīng)當(dāng)使用中文。下列哪種情況可以例外？()A.外國企業(yè)B.外國會計人員C.使用中文確有困難的D.外國合同4.根據(jù)《稅法》的規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、滯納金。下列哪種行為不屬于逃稅行為？()A.故意少報應(yīng)納稅款B.采取偽造、變造的手段進(jìn)行虛假申報C.納稅人自行申報D.扣繳義務(wù)人未履行扣繳義務(wù)5.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。下列哪種情況不需要訂立書面勞動合同？()A.勞動合同期限超過1年的B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同C.勞動合同期限不滿1年的D.勞動合同期限為3年的6.根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。下列哪種行為侵犯了消費者的安全權(quán)？()A.消費者購買假冒偽劣產(chǎn)品B.消費者購買過期食品C.消費者購買價格不合理的產(chǎn)品D.消費者購買質(zhì)量不合格的產(chǎn)品7.根據(jù)《專利法》的規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對其發(fā)明創(chuàng)造享有專利權(quán)。下列哪種發(fā)明創(chuàng)造不適用專利法？()A.發(fā)明B.實用新型C.外觀設(shè)計D.非職務(wù)發(fā)明8.根據(jù)《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人對其作品享有署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等權(quán)利。下列哪種行為侵犯了著作權(quán)人的修改權(quán)？()A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，發(fā)表其作品B.未經(jīng)著作權(quán)人許可，修改其作品C.未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制其作品D.未經(jīng)著作權(quán)人許可，出租其作品9.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，經(jīng)營者不得采用下列哪種手段從事不正當(dāng)競爭？()A.刺激消費B.惡意詆毀C.提高服務(wù)質(zhì)量D.優(yōu)惠促銷10.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，下列哪種行為不屬于環(huán)境保護(hù)工作？()A.制定環(huán)境保護(hù)規(guī)劃B.推進(jìn)節(jié)能減排C.處理環(huán)境污染事故D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力B.當(dāng)事人意思表示真實C.不違反法律或者社會公共利益D.合同必須采用書面形式12.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.有符合法律規(guī)定的公司名稱B.有符合法律規(guī)定的住所C.有符合法律規(guī)定的章程D.有符合法律規(guī)定的注冊資本13.根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在稅收征收管理中可以采取以下哪些措施？()A.查賬B.查封、扣押商品、貨物等財產(chǎn)C.責(zé)令提供納稅擔(dān)保D.罰款14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者享有以下哪些權(quán)利？()A.依法取得勞動報酬B.休息休假C.參加社會保險D.提出批評和建議15.根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)享有哪些權(quán)利？()A.人身、財產(chǎn)安全不受損害B.知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況C.自主選擇商品或者服務(wù)D.依法獲得賠償三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。17.在《公司法》中，有限責(zé)任公司的股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。18.根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人、扣繳義務(wù)人，可以采取定期或不定期的實地檢查，并有權(quán)要求其提供有關(guān)資料。19.在《勞動法》中，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，并自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。20.根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害的，可以通過與經(jīng)營者協(xié)商和解、請求消費者協(xié)會調(diào)解、向有關(guān)行政部門申訴等途徑解決。四、判斷題(共5題)21.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東必須親自出席股東大會。()A.正確B.錯誤22.在《稅收征收管理法》中，納稅人必須按照稅務(wù)機關(guān)的要求，及時、如實申報納稅。()A.正確B.錯誤23.《合同法》規(guī)定，合同自成立時生效，對當(dāng)事人具有法律約束力。()A.正確B.錯誤24.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同，必須提前通知勞動者，并給予經(jīng)濟(jì)補償。()A.正確B.錯誤25.在《消費者權(quán)益保護(hù)法》中，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，但不得要求經(jīng)營者提供商品的價格信息。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：《公司法》中關(guān)于公司章程的主要內(nèi)容有哪些？27.問：簡述《稅收征收管理法》中稅務(wù)機關(guān)的職權(quán)和責(zé)任。28.問：在《勞動法》中，勞動者享有哪些基本權(quán)利？29.問：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》，消費者在哪些情況下可以要求經(jīng)營者承擔(dān)民事責(zé)任？30.問：在《合同法》中，什么是合同相對性原則？

2025年初級會計師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重點題型匯編一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司連續(xù)3年虧損，可以申請破產(chǎn)，以保護(hù)債權(quán)人利益和公司員工的合法權(quán)益。2.【答案】C【解析】合同因違約而終止并不屬于合同終止的情形，而是違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.【答案】C【解析】《會計法》規(guī)定，使用中文確有困難的，可以使用中文以外的文字，但應(yīng)當(dāng)附有中文翻譯。4.【答案】C【解析】納稅人自行申報不屬于逃稅行為，而是依法履行納稅義務(wù)的行為。5.【答案】C【解析】勞動合同期限不滿1年的，可以訂立口頭勞動合同，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。6.【答案】B【解析】消費者購買過期食品可能對人身健康造成危害，侵犯了消費者的安全權(quán)。7.【答案】D【解析】非職務(wù)發(fā)明不屬于專利法保護(hù)的范疇，專利法主要保護(hù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。8.【答案】B【解析】未經(jīng)著作權(quán)人許可，修改其作品，侵犯了著作權(quán)人的修改權(quán)。9.【答案】B【解析】惡意詆毀競爭對手的商業(yè)信譽，屬于不正當(dāng)競爭行為，違反了《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定。10.【答案】D【解析】發(fā)展經(jīng)濟(jì)雖然與環(huán)境保護(hù)有關(guān)，但本身不屬于環(huán)境保護(hù)工作的范疇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下條件：當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；當(dāng)事人意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。合同不必須采用書面形式，可以采用口頭形式或其他形式。12.【答案】ABCD【解析】公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備以下條件：有符合法律規(guī)定的公司名稱；有符合法律規(guī)定的住所；有符合法律規(guī)定的章程；有符合法律規(guī)定的注冊資本。13.【答案】ABCD【解析】稅務(wù)機關(guān)在稅收征收管理中可以采取查賬、查封、扣押商品、貨物等財產(chǎn)、責(zé)令提供納稅擔(dān)保和罰款等措施，以確保稅收征收的順利進(jìn)行。14.【答案】ABCD【解析】勞動者依法享有依法取得勞動報酬、休息休假、參加社會保險和提出批評和建議等權(quán)利，這些權(quán)利保障了勞動者的合法權(quán)益。15.【答案】ABCD【解析】消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)享有人身、財產(chǎn)安全不受損害、知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況、自主選擇商品或者服務(wù)以及依法獲得賠償?shù)葯?quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】民事權(quán)利能力和民事行為能力【解析】《合同法》要求合同當(dāng)事人必須具有完全民事行為能力，以保障合同的合法性和有效性。17.【答案】出資額【解析】有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東責(zé)任限制體現(xiàn)了不同公司類型的責(zé)任承擔(dān)方式。18.【答案】有關(guān)資料【解析】稅務(wù)機關(guān)有權(quán)要求納稅人、扣繳義務(wù)人提供有關(guān)資料，以保障稅收征收的順利進(jìn)行。19.【答案】一個月【解析】《勞動法》規(guī)定，書面勞動合同的訂立期限不得超過一個月，以保障勞動者的權(quán)益。20.【答案】消費者協(xié)會調(diào)解【解析】消費者協(xié)會調(diào)解是解決消費者投訴的一種有效途徑，有助于維護(hù)消費者的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東可以親自出席股東大會，也可以委托代理人出席。22.【答案】正確【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人必須按照稅務(wù)機關(guān)的要求，及時、如實申報納稅，這是納稅人的基本義務(wù)。23.【答案】正確【解析】《合同法》規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效，對當(dāng)事人具有法律約束力。24.【答案】正確【解析】《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，必須提前通知勞動者，并給予經(jīng)濟(jì)補償，以保障勞動者的合法權(quán)益。25.【答案】錯誤【解析】《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品的真實信息，包括價格信息，以保障消費者的知情權(quán)和選擇權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公司章程的主要內(nèi)容包括：公司的名稱和住所；公司的經(jīng)營范圍；公司的注冊資本；股東的姓名或者名稱、住所；股東的出資方式、出資額和出資時間；公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則；公司法定代表人；股東會會議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項?！窘馕觥抗菊鲁淌枪镜幕痉晌募?，規(guī)定了公司的組織架構(gòu)、股東的權(quán)利義務(wù)等，對公司的運營具有指導(dǎo)性意義。27.【答案】稅務(wù)機關(guān)的職權(quán)包括：稅收征收管理；稅務(wù)檢查；稅務(wù)行政復(fù)議；稅收違法行為的查處；稅收會計核算；稅收統(tǒng)計；稅收宣傳、教育和培訓(xùn)；其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的職權(quán)。稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任包括：依法征稅；保護(hù)納稅人的合法權(quán)益；保守國家秘密和商業(yè)秘密；執(zhí)行職務(wù)的公正、廉潔；及時、準(zhǔn)確地向納稅人提供稅收政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)咨詢等?！窘馕觥慷悇?wù)機關(guān)的職權(quán)和責(zé)任是為了確保稅收征收的合法性、公平性和效率，同時也是對納稅人權(quán)益的保護(hù)。28.【答案】勞動者享有的基本權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?！窘馕觥俊秳趧臃ā繁Ｕ狭藙趧诱叩幕緳?quán)利，旨在維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。29.【答案】消費者在以下情況下可以要求經(jīng)營者承擔(dān)民事責(zé)任：提供商品或服務(wù)存在缺陷，造成消費者人身、財產(chǎn)損害的；經(jīng)營者提供的商品或服務(wù)不符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求的；