六西格瑪黑帶復習題含答案_第1頁
六西格瑪黑帶復習題含答案_第2頁
六西格瑪黑帶復習題含答案_第3頁
六西格瑪黑帶復習題含答案_第4頁
六西格瑪黑帶復習題含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

六西格瑪黑帶復習題含答案

姓名:__________考號:__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.六西格瑪黑帶在組織中的主要職責是什么?()A.項目經(jīng)理B.過程改進專家C.質量控制員D.生產(chǎn)工程師2.DMAIC模型中的第一個步驟是?()A.定義(Define)B.測量(Measure)C.分析(Analyze)D.改進(Improve)3.六西格瑪黑帶使用哪些統(tǒng)計工具來分析數(shù)據(jù)?()A.控制圖和直方圖B.魚骨圖和散點圖C.帕累托圖和散點圖D.流程圖和帕累托圖4.六西格瑪黑帶項目通常關注哪一方面的成本降低?()A.直接成本B.間接成本C.預防成本D.以上都是5.六西格瑪黑帶項目團隊通常由哪些角色組成?()A.黑帶、綠帶、黑帶大師B.項目經(jīng)理、團隊領導、團隊成員C.生產(chǎn)經(jīng)理、質量經(jīng)理、工程師D.供應商、客戶、內部員工6.六西格瑪黑帶項目的目標是減少多少缺陷?()A.1%,即每百萬次操作中有3.4個缺陷B.0.1%,即每百萬次操作中有6.7個缺陷C.0.01%,即每百萬次操作中有33.8個缺陷D.0.001%,即每百萬次操作中有668個缺陷7.六西格瑪黑帶使用的“5W1H”工具是用于什么目的的?()A.識別問題B.分析原因C.制定解決方案D.評估效果8.六西格瑪黑帶項目的成功關鍵在于?()A.管理層的支持B.團隊的協(xié)作C.嚴格的控制流程D.以上都是9.六西格瑪黑帶培訓的核心內容不包括?()A.六西格瑪原則B.項目管理技能C.人力資源管理D.質量管理體系10.六西格瑪黑帶項目結束后,通常進行哪項活動來鞏固改進成果?()A.項目回顧B.風險評估C.成本效益分析D.質量審計二、多選題(共5題)11.以下哪些是DMAIC模型中的五個階段?()A.定義(Define)B.測量(Measure)C.分析(Analyze)D.改進(Improve)E.控制(Control)12.六西格瑪黑帶項目團隊中可能包含以下哪些角色?()A.黑帶(BlackBelt)B.綠帶(GreenBelt)C.紅帶(RedBelt)D.項目經(jīng)理E.客戶代表13.以下哪些是六西格瑪黑帶使用的七種質量工具?()A.帕累托圖(ParetoChart)B.流程圖(ProcessMap)C.因果圖(FishboneDiagram)D.控制圖(ControlChart)E.直方圖(Histogram)F.散點圖(ScatterPlot)G.散布圖(CorrelationDiagram)14.六西格瑪黑帶項目成功的關鍵因素包括哪些?()A.管理層的支持B.團隊的協(xié)作C.數(shù)據(jù)驅動的決策D.持續(xù)改進的承諾E.外部供應商的參與15.以下哪些是六西格瑪黑帶培訓的預期成果?()A.增強解決問題的能力B.提高數(shù)據(jù)分析技能C.學習項目管理技巧D.培養(yǎng)團隊合作精神E.獲得六西格瑪黑帶認證三、填空題(共5題)16.DMAIC模型中的第一個階段是________,用于明確項目的范圍和目標。17.六西格瑪黑帶項目通常使用________來識別和分類問題的根本原因。18.六西格瑪黑帶項目通過________來確保改進措施得到持續(xù)執(zhí)行。19.六西格瑪黑帶通常被稱為________,負責指導和管理六西格瑪項目。20.六西格瑪黑帶項目成功的關鍵之一是________,它有助于確保項目目標的實現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.六西格瑪黑帶是六西格瑪項目中的最高級別認證。()A.正確B.錯誤22.DMAIC模型中的每個階段都是獨立的,可以單獨執(zhí)行。()A.正確B.錯誤23.六西格瑪黑帶項目只關注生產(chǎn)過程的改進。()A.正確B.錯誤24.六西格瑪黑帶項目不要求使用數(shù)據(jù)來支持改進決策。()A.正確B.錯誤25.六西格瑪黑帶項目的成功完全取決于黑帶個人的能力。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述六西格瑪黑帶在六西格瑪項目中的具體職責。27.DMAIC模型中的“測量”階段有哪些關鍵活動?28.六西格瑪黑帶如何確保六西格瑪項目團隊成員的參與和投入?29.在六西格瑪黑帶項目中,如何進行因果分析?30.六西格瑪黑帶項目完成后,如何進行效果評估和驗證?

六西格瑪黑帶復習題含答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】六西格瑪黑帶的主要職責是作為過程改進專家,負責指導和管理六西格瑪項目。2.【答案】A【解析】DMAIC模型中的第一個步驟是定義,即明確項目的范圍和目標。3.【答案】C【解析】六西格瑪黑帶常用帕累托圖和散點圖等統(tǒng)計工具來分析數(shù)據(jù)。4.【答案】D【解析】六西格瑪黑帶項目關注直接成本、間接成本以及預防成本的降低。5.【答案】B【解析】六西格瑪黑帶項目團隊通常由項目經(jīng)理、團隊領導、團隊成員等角色組成。6.【答案】C【解析】六西格瑪黑帶項目的目標是減少到0.01%,即每百萬次操作中有33.8個缺陷。7.【答案】A【解析】“5W1H”工具用于識別問題,即對問題進行深入調查和了解。8.【答案】D【解析】六西格瑪黑帶項目的成功關鍵在于管理層的支持、團隊的協(xié)作以及嚴格的控制流程。9.【答案】C【解析】六西格瑪黑帶培訓的核心內容不包括人力資源管理,主要關注過程改進和數(shù)據(jù)分析。10.【答案】A【解析】六西格瑪黑帶項目結束后,通常進行項目回顧活動來鞏固改進成果。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】DMAIC模型包括定義、測量、分析、改進和控制五個階段,用于指導六西格瑪項目。12.【答案】ABDE【解析】六西格瑪黑帶項目團隊中可能包含黑帶、綠帶、項目經(jīng)理和客戶代表等角色,但不包括紅帶。13.【答案】ABCDEF【解析】六西格瑪黑帶使用的七種質量工具包括帕累托圖、流程圖、因果圖、控制圖、直方圖、散點圖和散布圖。14.【答案】ABCD【解析】六西格瑪黑帶項目成功的關鍵因素包括管理層的支持、團隊的協(xié)作、數(shù)據(jù)驅動的決策和持續(xù)改進的承諾。15.【答案】ABCD【解析】六西格瑪黑帶培訓的預期成果包括增強解決問題的能力、提高數(shù)據(jù)分析技能、學習項目管理技巧和培養(yǎng)團隊合作精神。三、填空題(共5題)16.【答案】定義(Define)【解析】DMAIC模型中的第一個階段是定義階段,它幫助團隊確定項目目標和范圍,為后續(xù)的測量、分析、改進和控制階段奠定基礎。17.【答案】魚骨圖(FishboneDiagram)【解析】魚骨圖,也稱為因果圖,是一種用于識別和分類問題的根本原因的工具,它幫助團隊系統(tǒng)地分析問題并找到改進的機會。18.【答案】控制(Control)【解析】六西格瑪黑帶項目的控制階段旨在確保已經(jīng)實施的改進措施能夠持續(xù)執(zhí)行,防止問題再次發(fā)生,并通過控制圖等工具來監(jiān)控過程。19.【答案】過程改進專家(ProcessImprovementExpert)【解析】六西格瑪黑帶通常被稱為過程改進專家,他們接受過專門的培訓,能夠運用六西格瑪工具和方法來提高組織的效率和效果。20.【答案】管理層的支持(ManagementSupport)【解析】管理層的支持是六西格瑪黑帶項目成功的關鍵之一,它包括資源分配、政策支持以及高層領導的積極參與,對于推動項目進展至關重要。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】六西格瑪黑帶是六西格瑪中的一個重要角色,但并不是最高級別認證。六西格瑪黑帶之上還有黑帶大師(MasterBlackBelt)級別。22.【答案】錯誤【解析】DMAIC模型中的五個階段(定義、測量、分析、改進、控制)是相互關聯(lián)的,每個階段都需要前一個階段的結果作為輸入,不能單獨執(zhí)行。23.【答案】錯誤【解析】六西格瑪黑帶項目不僅關注生產(chǎn)過程的改進,還包括服務、設計、供應鏈等各個領域的流程改進。24.【答案】錯誤【解析】六西格瑪黑帶項目強調數(shù)據(jù)驅動的決策,使用數(shù)據(jù)分析來識別問題、制定解決方案和驗證改進效果。25.【答案】錯誤【解析】六西格瑪黑帶項目的成功不僅僅取決于黑帶個人的能力,還需要團隊協(xié)作、管理層支持以及跨部門合作。五、簡答題(共5題)26.【答案】六西格瑪黑帶的職責包括但不限于:領導或參與六西格瑪項目,應用DMAIC模型進行過程改進;指導綠帶團隊,提供六西格瑪工具和技術的培訓;分析數(shù)據(jù),識別問題根本原因;制定和實施改進措施;監(jiān)控改進效果,確保持續(xù)改進?!窘馕觥苛鞲瘳敽趲橇鞲瘳攬F隊中的核心成員,負責具體實施和推動項目,確保項目按照六西格瑪?shù)脑瓌t和方法進行。27.【答案】測量階段的關鍵活動包括:確定關鍵性能指標(KPIs);收集和整理數(shù)據(jù);建立基線;創(chuàng)建過程圖和流程圖;確定測量工具和方法?!窘馕觥繙y量階段是DMAIC模型的基礎,通過收集和分析數(shù)據(jù)來了解當前過程的性能,為后續(xù)的分析和改進提供依據(jù)。28.【答案】六西格瑪黑帶可以通過以下方式確保團隊成員的參與和投入:溝通項目目標和重要性;提供培訓和支持;鼓勵團隊成員提出改進建議;建立有效的溝通機制;認可和獎勵團隊成員的貢獻?!窘馕觥繄F隊成員的參與和投入對于六西格瑪項目的成功至關重要,黑帶需要采取措施激發(fā)團隊成員的積極性和參與度。29.【答案】在六西格瑪黑帶項目中,因果分析通常通過以下步驟進行:識別問題;收集數(shù)據(jù);繪制魚骨圖或因果圖;確定可能的原因

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論