技能大師工作室?guī)熗綆絽f(xié)議書為充分發(fā)揮技能大師工作室在技藝傳承、人才培養(yǎng)中的示范引領(lǐng)作用，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，傳承[工作室核心領(lǐng)域]專業(yè)技能與工匠精神，甲方（師傅）與乙方（徒弟）經(jīng)友好協(xié)商，遵循自愿、平等、互利原則，就師徒帶教相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方基本信息1.甲方（師傅）：姓名：_________職稱/技能等級(jí)：_________所屬技能大師工作室：_________工作室聯(lián)系地址：_________2.乙方（徒弟）：姓名：_________職稱/技能等級(jí)：_________所在單位/崗位：_________聯(lián)系地址：_________二、帶徒目的通過“師帶徒”模式，傳承[核心技藝/專業(yè)方向]的操作技藝、工藝標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新方法，提升乙方的專業(yè)技能水平、技術(shù)創(chuàng)新能力與職業(yè)素養(yǎng)，助力乙方成長(zhǎng)為[工作室領(lǐng)域]高技能人才，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與技藝傳承。三、帶徒內(nèi)容與要求（一）技能傳授與提升甲方結(jié)合乙方現(xiàn)有技能水平，制定個(gè)性化帶教計(jì)劃（含理論學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)踐等模塊），每月開展不少于[X]次面對(duì)面指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋：核心技藝的操作規(guī)范、技巧與優(yōu)化方法；行業(yè)前沿技術(shù)、設(shè)備的應(yīng)用與維護(hù)；技術(shù)難題的分析與解決思路。乙方需全程參與帶教計(jì)劃，每周記錄學(xué)習(xí)心得與實(shí)操成果，每月向甲方提交學(xué)習(xí)總結(jié)，確保在協(xié)議期內(nèi)掌握[具體技能/項(xiàng)目]的獨(dú)立操作能力。（二）職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新培養(yǎng)甲方以身作則，向乙方傳遞“精益求精、追求卓越”的工匠精神，引導(dǎo)乙方樹立良好的職業(yè)道德與職業(yè)習(xí)慣；乙方需主動(dòng)參與工作室技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目，在甲方指導(dǎo)下完成[X]項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)建議或創(chuàng)新成果（如工藝優(yōu)化方案、技能創(chuàng)新案例等）。（三）成果轉(zhuǎn)化與傳承雙方共同參與工作室技術(shù)成果的總結(jié)與推廣，乙方需在協(xié)議期內(nèi)至少獨(dú)立完成[X]項(xiàng)技藝傳承案例或標(biāo)準(zhǔn)化操作流程的編制；乙方學(xué)成后，應(yīng)積極參與企業(yè)或行業(yè)的技能傳承活動(dòng)，協(xié)助培養(yǎng)后續(xù)人才。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)操表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)；根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整帶教計(jì)劃，確保帶教質(zhì)量。義務(wù)：遵守帶教計(jì)劃，按時(shí)提供專業(yè)指導(dǎo)，解答乙方技術(shù)疑問；分享個(gè)人技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)資源，為乙方提供項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)；保護(hù)乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果（非職務(wù)成果除外），尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：免費(fèi)使用工作室的技術(shù)資料、實(shí)訓(xùn)設(shè)備（符合工作室管理制度）；獲得甲方在職業(yè)發(fā)展、技能競(jìng)賽等方面的指導(dǎo)與推薦。義務(wù)：遵守工作室規(guī)章制度與帶教計(jì)劃，保守甲方及工作室的技術(shù)、商業(yè)秘密；尊重甲方勞動(dòng)成果，未經(jīng)許可不得擅自傳播帶教內(nèi)容或技術(shù)資料；協(xié)議期內(nèi)不得同時(shí)與其他技能大師簽訂同類帶教協(xié)議。五、考核與結(jié)業(yè)（一）過程考核甲方每季度對(duì)乙方的學(xué)習(xí)記錄、實(shí)操成果、項(xiàng)目參與度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為帶教調(diào)整、資源支持的依據(jù)。（二）結(jié)業(yè)考核協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，由工作室牽頭成立考核小組（含甲方、工作室專家、企業(yè)代表等），從以下維度對(duì)乙方進(jìn)行考核：1.技能水平：通過實(shí)操考核，驗(yàn)證乙方對(duì)核心技藝的掌握程度；2.成果質(zhì)量：評(píng)估乙方完成的技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承成果的實(shí)用性與價(jià)值；3.職業(yè)素養(yǎng)：結(jié)合日常表現(xiàn)，評(píng)價(jià)乙方的工匠精神與職業(yè)規(guī)范踐行情況。（三）結(jié)業(yè)認(rèn)定考核合格者，由工作室頒發(fā)《技能大師工作室?guī)熗綆Ы探Y(jié)業(yè)證書》，優(yōu)先推薦參與行業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才評(píng)選；考核不合格者，雙方協(xié)商決定是否延長(zhǎng)帶教期或終止協(xié)議。六、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[X]年（或[X]個(gè)月）。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。七、其他條款（一）保密條款乙方對(duì)帶教期間接觸的甲方技術(shù)訣竅、工作室商業(yè)秘密（如客戶信息、研發(fā)計(jì)劃等）承擔(dān)保密責(zé)任，保密期為協(xié)議終止后[X]年。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露或用于非工作室相關(guān)的活動(dòng)。（二）違約責(zé)任1.若甲方未按協(xié)議提供指導(dǎo)或故意隱瞞核心技藝，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；逾期未改的，乙方可書面通知甲方解除協(xié)議。2.若乙方無故中斷學(xué)習(xí)、泄露保密信息或違反帶教計(jì)劃，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、暫停帶教資源或解除協(xié)議；造成甲方損失的，乙方應(yīng)依法賠償。（三）協(xié)議變更與解除1.協(xié)議履行過程中，雙方可協(xié)商變更條款（需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議）。2.因不可抗力（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整）導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可協(xié)商解除協(xié)議。（四）爭(zhēng)議解決雙方因協(xié)議履行產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向[工作室所屬地]勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、技能大師工作室各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（師傅）簽字/蓋章：_________日期：_________乙方（徒弟）簽字/蓋章：_________日期：_________技能大