2025年中級(jí)社會(huì)工作者《社會(huì)工作法規(guī)與政策》近年考試練習(xí)題原題庫(kù)附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，下列人員中，可依法申請(qǐng)醫(yī)療救助的是（）。A.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月的城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員B.已納入特困人員供養(yǎng)的視力殘疾人C.月收入高于低保標(biāo)準(zhǔn)但低于1.5倍的單親母親D.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休職工答案：B解析：《社會(huì)救助暫行辦法》第二十八條規(guī)定，醫(yī)療救助對(duì)象包括最低生活保障家庭成員、特困供養(yǎng)人員和縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的其他特殊困難人員。特困人員屬于法定醫(yī)療救助對(duì)象。2.依據(jù)《民法典》婚姻家庭編，夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間因創(chuàng)作小說(shuō)獲得的版稅收入，在無(wú)特別約定時(shí)應(yīng)認(rèn)定為（）。A.夫妻共同財(cái)產(chǎn)B.創(chuàng)作方個(gè)人財(cái)產(chǎn)C.家庭共有財(cái)產(chǎn)D.按份共有財(cái)產(chǎn)答案：A解析：《民法典》第一千零六十二條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益（如版稅）屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，除非雙方另有約定。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)保留其勞動(dòng)關(guān)系，安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（）。A.60%B.65%C.70%D.75%答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，五級(jí)傷殘的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，六級(jí)為60%。4.某社區(qū)居民王某（68歲）無(wú)子女，無(wú)勞動(dòng)能力，其姐姐（72歲）每月退休工資4000元。根據(jù)《特困人員認(rèn)定辦法》，王某申請(qǐng)?zhí)乩ЧB(yǎng)時(shí)，其姐姐的經(jīng)濟(jì)狀況（）。A.不影響王某認(rèn)定，因其無(wú)贍養(yǎng)義務(wù)B.需核查姐姐是否有能力提供贍養(yǎng)C.視為王某有法定贍養(yǎng)人，不予認(rèn)定D.因姐姐年齡超過(guò)60歲，免除贍養(yǎng)義務(wù)答案：B解析：《特困人員認(rèn)定辦法》第七條規(guī)定，法定義務(wù)人（包括兄弟姐妹）有能力贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)的，不得認(rèn)定為特困人員。需核查姐姐是否有能力履行贍養(yǎng)義務(wù)。5.某企業(yè)職工李某（女）2023年10月生育二孩，其所在地區(qū)規(guī)定產(chǎn)假158天，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。若李某所在單位上年度月平均工資為8000元，李某本人月工資為10000元，則其應(yīng)領(lǐng)取的生育津貼總額為（）。A.10000×158÷30B.8000×158÷30C.（10000+8000）÷2×158÷30D.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，與個(gè)人工資無(wú)關(guān)。6.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，學(xué)校發(fā)現(xiàn)未成年學(xué)生遭受性侵害后，應(yīng)當(dāng)立即向（）報(bào)告。A.教育行政部門B.公安機(jī)關(guān)C.民政部門D.婦女聯(lián)合會(huì)答案：B解析：《未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園發(fā)現(xiàn)未成年人遭受性侵害的，應(yīng)當(dāng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。7.某社區(qū)擬召開(kāi)居民會(huì)議討論修建健身廣場(chǎng)事項(xiàng)。根據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》，應(yīng)當(dāng)有（）參加方可召開(kāi)。A.本社區(qū)18周歲以上居民過(guò)半數(shù)B.本社區(qū)戶代表過(guò)半數(shù)C.本社區(qū)居民小組代表過(guò)半數(shù)D.本社區(qū)全體居民答案：A解析：《城市居民委員會(huì)組織法》第九條規(guī)定，居民會(huì)議必須有全體18周歲以上居民的過(guò)半數(shù)，或者戶的代表的過(guò)半數(shù)參加，方可召開(kāi)。題目未明確戶代表，默認(rèn)選居民過(guò)半數(shù)。8.某慈善組織2023年總收入500萬(wàn)元，其中捐贈(zèng)收入400萬(wàn)元，政府補(bǔ)助收入80萬(wàn)元，其他收入20萬(wàn)元。根據(jù)《慈善法》，該組織當(dāng)年慈善活動(dòng)支出不得低于（）。A.320萬(wàn)元（400×80%）B.400萬(wàn)元（總收入×80%）C.360萬(wàn)元（500×70%+超100萬(wàn)部分×80%）D.350萬(wàn)元（500×70%）答案：D解析：《慈善法》第六十條規(guī)定，慈善組織年度慈善活動(dòng)支出不得低于上一年總收入的70%（500×70%=350萬(wàn)元）。9.張某與用人單位簽訂了3年期勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期內(nèi)張某的工資不得低于（）。A.本單位相同崗位最低檔工資B.勞動(dòng)合同約定工資的80%C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.以上三者中最高值答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，取三者最高值。10.某縣擬調(diào)整最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，應(yīng)當(dāng)（）。A.由縣民政部門提出方案，報(bào)縣政府批準(zhǔn)并公布B.由縣財(cái)政部門提出方案，報(bào)縣政府批準(zhǔn)并公布C.由縣民政、財(cái)政部門共同提出方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)D.由縣政府直接決定并公布答案：A解析：《社會(huì)救助暫行辦法》第十條規(guī)定，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上地方人民政府民政部門會(huì)同財(cái)政等部門擬定，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)并公布。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》，下列情形中，應(yīng)認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)狀況不符合低保條件的有（）。A.家庭擁有兩輛價(jià)值8萬(wàn)元的家用轎車B.共同生活的子女在私立學(xué)校就讀（年學(xué)費(fèi)3萬(wàn)元）C.家庭銀行存款余額為當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的24倍D.申請(qǐng)人故意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致賬戶余額低于標(biāo)準(zhǔn)E.家庭自有住房面積超出當(dāng)?shù)匾?guī)定的人均住房標(biāo)準(zhǔn)5平方米答案：ABCD解析：《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》第十五條規(guī)定，擁有兩套及以上住房、非生活必需的高價(jià)值物品（如多輛機(jī)動(dòng)車）、子女就讀高收費(fèi)私立學(xué)校、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)規(guī)避審核等情形，應(yīng)認(rèn)定為不符合條件。住房面積超出標(biāo)準(zhǔn)5平方米一般不視為不符合。2.依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，下列人員中，可參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有（）。A.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶B.某上市公司的退休返聘人員C.未在用人單位參加社保的非全日制從業(yè)人員D.某基金會(huì)的專職工作人員E.服刑期間的企業(yè)職工答案：ACD解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋用人單位職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員等。退休返聘人員已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，服刑人員暫停社保繳納。3.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，贍養(yǎng)人應(yīng)履行的義務(wù)包括（）。A.經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)B.生活上照料C.精神上慰藉D.為患病老人提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理E.為老人購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：ABCD解析：《老年人權(quán)益保障法》第十四條規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)履行經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料、精神慰藉義務(wù)，對(duì)患病老人提供醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理。購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)非法定義務(wù)。4.某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)擬申請(qǐng)認(rèn)定為慈善組織，根據(jù)《慈善法》，應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。A.以開(kāi)展慈善活動(dòng)為宗旨B.有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱和住所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任E.發(fā)起人具有境外永久居留權(quán)答案：ABCD解析：《慈善法》第九條規(guī)定，慈善組織應(yīng)符合：以慈善為宗旨、有必要財(cái)產(chǎn)、有名稱住所、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任等。發(fā)起人國(guó)籍無(wú)限制。5.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）。A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議C.因社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生的爭(zhēng)議D.因企業(yè)合并導(dǎo)致的勞動(dòng)合同履行爭(zhēng)議E.因職工宿舍分配發(fā)生的爭(zhēng)議答案：ABCD解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、社保繳納、勞動(dòng)合同履行等爭(zhēng)議。職工宿舍分配屬于福利爭(zhēng)議，一般不視為勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、案例分析題（共3題，每題20分）案例1：村民李某（62歲），妻子早逝，育有一子李小某（30歲，在外地務(wù)工，月收入6000元）。李某患類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，喪失勞動(dòng)能力，無(wú)其他收入，現(xiàn)申請(qǐng)農(nóng)村低保。鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)李小某名下有一輛價(jià)值12萬(wàn)元的家用轎車（用于日常通勤），認(rèn)為李某有子女贍養(yǎng)，不符合低保條件，作出不予批準(zhǔn)決定。李某不服，向縣民政局提出復(fù)議。問(wèn)題：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決定是否合法？請(qǐng)說(shuō)明依據(jù)。2.縣民政局應(yīng)如何處理？答案要點(diǎn)：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定不合法。根據(jù)《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》第十六條，法定義務(wù)人（子女）的贍養(yǎng)能力需綜合考慮其收入、財(cái)產(chǎn)及負(fù)擔(dān)情況。李小某月收入6000元，需扣除必要生活支出（如當(dāng)?shù)厝司M(fèi)支出）后計(jì)算可支配收入。其名下轎車價(jià)值12萬(wàn)元，若為生活必需（如通勤），一般不視為高價(jià)值財(cái)產(chǎn)。需重新核算李小某的贍養(yǎng)能力，若扣除后無(wú)能力贍養(yǎng)，李某應(yīng)納入低保。2.縣民政局應(yīng)撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)決定，要求重新審核。需核查李小某的實(shí)際贍養(yǎng)能力，包括：①李小某所在地區(qū)人均消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)；②其家庭人口（如是否有配偶、子女需撫養(yǎng)）；③車輛是否為維持基本生活必需。若經(jīng)核算李小某無(wú)能力提供足夠贍養(yǎng)，應(yīng)批準(zhǔn)李某的低保申請(qǐng)。案例2：某企業(yè)職工王某（女）2022年1月入職，簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定月工資8000元。2023年5月，王某因懷孕出現(xiàn)先兆流產(chǎn)，向單位申請(qǐng)產(chǎn)假未獲批準(zhǔn)，僅同意請(qǐng)病假（病假工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%，即2000×80%=1600元）。王某堅(jiān)持休假，單位以“曠工”為由解除勞動(dòng)合同。王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。問(wèn)題：1.單位解除勞動(dòng)合同是否合法？2.王某可主張哪些權(quán)益？答案要點(diǎn)：1.不合法。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。王某因先兆流產(chǎn)需休假，應(yīng)享受產(chǎn)假而非病假。單位以“曠工”解除合同違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條（女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同）。2.王某可主張：①撤銷解除勞動(dòng)合同決定，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系；②補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間工資（按正常工資8000元/月計(jì)算）；③若選擇解除合同，可要求單位支付賠償金（2個(gè)月工資×2=32000元）及產(chǎn)假工資差額（8000-1600）×休假天數(shù)/30。案例3：某社區(qū)居民陳某（45歲），肢體殘疾（三級(jí)），無(wú)固定工作，妻子張某（43歲）打零工月收入2000元，兒子小陳（15歲，在校學(xué)生）。家庭現(xiàn)有住房為租賃的公租房（面積45平方米），銀行存款1萬(wàn)元（用于兒子學(xué)費(fèi)）。2023年10月，陳某申請(qǐng)低保，社區(qū)初審時(shí)認(rèn)為其家庭人均收入（2000÷3≈666元）低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)（700元/月），但發(fā)現(xiàn)其存款1萬(wàn)元超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的“家庭人均金融資產(chǎn)不超過(guò)3倍低保標(biāo)準(zhǔn)”（3×700×3=6300元），故不予受理。問(wèn)題：1.社區(qū)的做法是否正確？為什么？2.