2025國企綜合基礎(chǔ)知識題庫(附答案)一、政治理論與政策法規(guī)1.黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。請簡述高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)涵及國有企業(yè)在其中的使命。答案：高質(zhì)量發(fā)展的核心內(nèi)涵是以創(chuàng)新為第一動力、協(xié)調(diào)為內(nèi)生特點、綠色為普遍形態(tài)、開放為必由之路、共享為根本目的的發(fā)展。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量，需在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、綠色轉(zhuǎn)型中發(fā)揮引領(lǐng)作用，通過突破“卡脖子”技術(shù)、布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、踐行“雙碳”目標(biāo)，成為高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。2.根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的主要職責(zé)包括哪些？（多選）A.對所出資企業(yè)負責(zé)人進行任免、考核B.對國有資產(chǎn)的保值增值情況進行監(jiān)督C.制定所出資企業(yè)的具體經(jīng)營計劃D.代表本級人民政府對所出資企業(yè)履行出資人職責(zé)答案：ABD解析：《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十二條規(guī)定，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)代表本級人民政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé)，主要職責(zé)包括：（一）任免或建議任免國家出資企業(yè)的負責(zé)人；（二）考核企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績，決定其薪酬；（三）對企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值情況進行監(jiān)督；（四）制定或參與制定企業(yè)章程。具體經(jīng)營計劃由企業(yè)自主決策，故C錯誤。3.新發(fā)展理念中“共享發(fā)展”的內(nèi)涵是什么？國有企業(yè)應(yīng)如何踐行共享發(fā)展？答案：共享發(fā)展是指發(fā)展成果由人民共享，涵蓋全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享四個層面。國有企業(yè)踐行共享發(fā)展需做到：（1）通過穩(wěn)就業(yè)、提薪酬保障職工權(quán)益；（2）通過產(chǎn)業(yè)幫扶、公益捐贈助力共同富裕；（3）通過公共產(chǎn)品供給（如能源、交通）滿足民生需求；（4）通過信息公開增強社會透明度，接受公眾監(jiān)督。二、國有企業(yè)改革與治理4.國企改革三年行動（2020-2022）的主要目標(biāo)及標(biāo)志性成果有哪些？答案：主要目標(biāo)是推動國有企業(yè)在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高國有企業(yè)活力和效率等方面取得明顯成效。標(biāo)志性成果包括：（1）中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度全面建立，黨委（黨組）把方向、管大局、保落實作用有效發(fā)揮；（2）混合所有制改革分層分類推進，重點領(lǐng)域混改比例超70%；（3）市場化經(jīng)營機制普遍建立，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理覆蓋率超99%；（4）剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題全面完成，企業(yè)輕裝上陣。5.某央企二級子公司擬引入非公有資本實施混合所有制改革，需重點關(guān)注哪些法律風(fēng)險？應(yīng)遵循哪些原則？答案：重點關(guān)注的法律風(fēng)險：（1）國有資產(chǎn)流失風(fēng)險，需嚴(yán)格履行資產(chǎn)評估、進場交易等程序；（2）股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計風(fēng)險，避免國有股“一股獨大”或控制權(quán)過度分散；（3）員工權(quán)益保障風(fēng)險，需制定合理的職工安置方案；（4）公司章程與治理沖突風(fēng)險，需明確股東會、董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界。應(yīng)遵循的原則：（1）市場化原則，堅持以資本為紐帶、以市場為導(dǎo)向；（2）公開透明原則，確保信息披露充分；（3）戰(zhàn)略協(xié)同原則，引入與主業(yè)互補的投資者；（4）增量改革優(yōu)先原則，通過增資擴股而非存量轉(zhuǎn)讓降低風(fēng)險。6.現(xiàn)代企業(yè)制度的“四句話”特征是什么？國有企業(yè)如何落實“兩個一以貫之”？答案：現(xiàn)代企業(yè)制度的特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。“兩個一以貫之”即堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。落實路徑：（1）在公司章程中明確黨委（黨組）的法定地位，將黨建工作要求寫入章程；（2）完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的黨委（黨組）書記和董事長由一人擔(dān)任；（3）制定黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，明確決策權(quán)限和程序；（4）推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨建考核與經(jīng)營考核同部署、同落實、同考核。三、經(jīng)濟與管理基礎(chǔ)7.簡述宏觀經(jīng)濟政策中財政政策與貨幣政策的區(qū)別及協(xié)同運用場景。答案：區(qū)別：（1）實施主體不同，財政政策由政府（財政部）制定，貨幣政策由中央銀行（如中國人民銀行）制定；（2）工具不同，財政政策工具包括稅收、政府支出、轉(zhuǎn)移支付等，貨幣政策工具包括存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場操作等；（3）作用機制不同，財政政策直接影響總需求和收入分配，貨幣政策通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量影響利率和投資。協(xié)同運用場景：當(dāng)經(jīng)濟陷入“滯脹”（高通脹+低增長）時，需實施緊縮性貨幣政策抑制通脹，同時通過結(jié)構(gòu)性財政政策（如減稅、補貼）扶持實體經(jīng)濟；當(dāng)經(jīng)濟衰退時，需寬松貨幣政策降低融資成本，配合積極財政政策（如基建投資）擴大需求。8.某國企擬開展全面預(yù)算管理，需重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？如何避免“重編制、輕執(zhí)行”問題？答案：重點環(huán)節(jié)：（1）預(yù)算編制，需結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃，采用零基預(yù)算或滾動預(yù)算提高準(zhǔn)確性；（2）預(yù)算審批，需經(jīng)董事會或預(yù)算管理委員會審核，確保與企業(yè)資源匹配；（3）預(yù)算執(zhí)行，需建立動態(tài)監(jiān)控機制，定期分析偏差原因；（4）預(yù)算考核，需將預(yù)算完成情況與部門、個人績效掛鉤。避免“重編制、輕執(zhí)行”的措施：（1）建立預(yù)算管理信息系統(tǒng)，實時跟蹤資金使用和業(yè)務(wù)進度；（2）設(shè)置預(yù)算調(diào)整閾值（如偏差超過10%需審批），防止隨意調(diào)整；（3）開展預(yù)算執(zhí)行分析會，每月通報進度并提出改進措施；（4）將預(yù)算執(zhí)行效果納入部門負責(zé)人年度考核，占比不低于20%。9.SWOT分析模型中四個字母分別代表什么？某地方國企計劃拓展新能源業(yè)務(wù)，運用SWOT分析應(yīng)關(guān)注哪些關(guān)鍵因素？答案：SWOT分別代表優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）、威脅（Threats）。該國企拓展新能源業(yè)務(wù)需關(guān)注：（1）優(yōu)勢：國企信用背書、融資成本低、地方政府資源支持；（2）劣勢：新能源技術(shù)儲備不足、市場化運營經(jīng)驗欠缺；（3）機會：“雙碳”政策推動行業(yè)增長、地方新能源產(chǎn)業(yè)鏈配套完善；（4）威脅：頭部企業(yè)壟斷核心技術(shù)、原材料價格波動風(fēng)險、補貼退坡導(dǎo)致利潤壓縮。四、科技與創(chuàng)新10.國有企業(yè)在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中應(yīng)如何發(fā)揮“新型舉國體制”優(yōu)勢？答案：（1）強化頂層設(shè)計，聯(lián)合高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，集中攻克共性技術(shù)；（2）加大研發(fā)投入，落實“兩個1.5倍”政策（對符合條件的研發(fā)費用加計扣除1.5倍，對考核利潤按研發(fā)投入的1.5倍加回）；（3）完善創(chuàng)新激勵機制，實施科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵、項目跟投等政策，激發(fā)科研人員積極性；（4）建設(shè)國家重點實驗室、工程研究中心等創(chuàng)新平臺，打造原始創(chuàng)新策源地；（5）參與國際科技合作，通過技術(shù)引進、聯(lián)合研發(fā)提升全球競爭力。11.數(shù)字化轉(zhuǎn)型是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。請簡述國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“三要素”及實施路徑。答案：“三要素”：（1）數(shù)據(jù)要素，構(gòu)建企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化；（2）技術(shù)要素，應(yīng)用5G、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)賦能業(yè)務(wù)；（3）組織要素，建立敏捷型組織，打破部門壁壘，推動業(yè)務(wù)流程再造。實施路徑：（1）戰(zhàn)略引領(lǐng)，制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項規(guī)劃，明確“業(yè)務(wù)數(shù)字化-數(shù)字業(yè)務(wù)化-數(shù)字化生態(tài)”三階段目標(biāo)；（2）技術(shù)底座，建設(shè)云平臺、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等基礎(chǔ)設(shè)施；（3）場景落地，優(yōu)先選擇采購、生產(chǎn)、營銷等核心業(yè)務(wù)場景開展試點，如智能工廠、數(shù)字供應(yīng)鏈；（4）人才保障，引進復(fù)合型數(shù)字人才，開展全員數(shù)字化培訓(xùn)；（5）安全保障，建立數(shù)據(jù)安全治理體系，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。五、公文寫作與實務(wù)12.指出以下公文的5處錯誤并修改：關(guān)于申請購置辦公設(shè)備的報告XX市國資委：我單位現(xiàn)有辦公電腦15臺，其中8臺使用年限超過5年，經(jīng)常出現(xiàn)卡頓、死機現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作效率。為保障正常辦公，現(xiàn)申請購置辦公電腦10臺，預(yù)算20萬元（詳見附件）。妥否，請批準(zhǔn)。XX市國企服務(wù)中心（蓋章）2024年10月5日答案：錯誤及修改：（1）文種錯誤，“申請購置”應(yīng)使用“請示”而非“報告”（報告用于匯報工作，請示用于請求批準(zhǔn)）；（2）結(jié)尾用語不當(dāng)，“妥否，請批準(zhǔn)”應(yīng)改為“妥否，請批復(fù)”（請示結(jié)尾需用請求批復(fù)的用語）；（3）缺少聯(lián)系人及聯(lián)系方式，應(yīng)在正文后添加“聯(lián)系人：張三，聯(lián)系電話：12345678”；（4）附件標(biāo)注不規(guī)范，應(yīng)在“預(yù)算20萬元”后注明“（詳見附件1：辦公電腦購置預(yù)算明細表）”；（5）成文日期格式錯誤，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，改為“2024年10月5日”（原格式正確，但部分規(guī)范要求用“二〇二四年十月五日”，需根據(jù)具體要求調(diào)整，此處以阿拉伯?dāng)?shù)字為例）。13.某國企召開年度工作會議，需撰寫會議紀(jì)要。請列出會議紀(jì)要的核心要素及撰寫注意事項。答案：核心要素：（1）會議基本信息：時間、地點、主持人、參會人員；（2）會議議題：明確討論的主要內(nèi)容；（3）會議結(jié)論：形成的決議、共識或工作部署；（4）責(zé)任分工：明確各項任務(wù)的責(zé)任部門、完成時限；（5）備注：需跟蹤落實的事項或下次會議需匯報的內(nèi)容。撰寫注意事項：（1）突出重點，避免記錄無關(guān)細節(jié)；（2）語言簡潔準(zhǔn)確，使用“會議認(rèn)為”“會議決定”“會議要求”等規(guī)范表述；（3）如實反映決策過程，對爭議事項需注明“經(jīng)討論，原則同意”等；（4）經(jīng)會議主持人審核后印發(fā)，確保權(quán)威性；（5）編號歸檔，便于后續(xù)查閱和跟蹤落實。六、企業(yè)文化與黨建14.國有企業(yè)的“根”和“魂”分別指什么？如何通過黨建工作增強企業(yè)凝聚力？答案：國有企業(yè)的“根”是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，“魂”是加強黨的建設(shè)。增強凝聚力的路徑：（1）思想引領(lǐng)，通過“第一議題”制度學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)一職工思想；（2）組織覆蓋，在項目一線設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮黨員模范作用；（3）文化融合，將黨建文化與企業(yè)精神（如“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻”）結(jié)合，打造特色企業(yè)文化；（4）關(guān)懷職工，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決職工住房、子女教育等實際困難；（5）民主管理，通過職工代表大會、廠務(wù)公開等渠道保障職工參與權(quán)，增強歸屬感。15.簡述“國企黨建工作責(zé)任制”的主要內(nèi)容及考核方式。答案：主要內(nèi)容：（1）責(zé)任主體，包括黨委（黨組）主體責(zé)任、