2025年關(guān)于保密工作摸排自查報告2025年保密工作摸排自查報告根據(jù)上級關(guān)于加強保密工作的相關(guān)要求和指示精神，我單位高度重視，迅速組織開展了全面深入的保密工作摸排自查活動。此次自查旨在進一步強化全體干部職工的保密意識，規(guī)范保密管理工作，有效防范和杜絕各類失泄密事件的發(fā)生，確保國家秘密和單位敏感信息的安全?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、自查工作組織情況為確保此次保密工作摸排自查活動取得實效，我單位成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)自查工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)自查工作的日常事務(wù)。在自查工作開展前，領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開了動員會議，傳達了上級關(guān)于保密工作的文件精神和要求，對自查工作進行了詳細(xì)的安排部署。同時，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》等法律法規(guī)和保密規(guī)章制度，進一步提高了干部職工的保密意識和責(zé)任意識。二、保密工作基本情況（一）保密制度建設(shè)情況我單位始終將保密制度建設(shè)作為保密工作的重要基礎(chǔ)，不斷完善各項保密規(guī)章制度。目前，已建立了涵蓋文件管理、信息系統(tǒng)管理、涉密人員管理等多個方面的保密制度體系，確保了保密工作有章可循、規(guī)范有序。在文件管理方面，制定了《文件保密管理制度》，明確了文件的起草、審核、印發(fā)、傳閱、歸檔等各個環(huán)節(jié)的保密要求，嚴(yán)格控制文件的知悉范圍，確保文件在流轉(zhuǎn)過程中的安全。在信息系統(tǒng)管理方面，制定了《信息系統(tǒng)保密管理制度》，對計算機、移動存儲介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)的使用和管理進行了規(guī)范。要求涉密計算機必須與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，嚴(yán)禁在非涉密計算機上處理涉密信息；移動存儲介質(zhì)必須進行嚴(yán)格的登記和管理，嚴(yán)禁在涉密和非涉密計算機之間交叉使用。在涉密人員管理方面，制定了《涉密人員保密管理制度》，對涉密人員的資格審查、保密教育、保密承諾、脫密期管理等方面做出了明確規(guī)定。要求涉密人員必須簽訂保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，自覺接受保密監(jiān)督檢查。（二）保密宣傳教育情況為提高全體干部職工的保密意識和防范能力，我單位采取多種形式開展了保密宣傳教育活動。一是定期組織保密知識培訓(xùn)。每年組織全體干部職工參加至少一次保密知識培訓(xùn)，邀請保密專家進行授課，系統(tǒng)講解保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范知識等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使干部職工進一步了解了保密工作的重要性和緊迫性，掌握了基本的保密技能和方法。二是開展保密宣傳活動。利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，定期發(fā)布保密工作動態(tài)、保密知識和案例分析等內(nèi)容，營造了濃厚的保密宣傳氛圍。同時，在重要節(jié)假日和敏感時期，通過發(fā)送保密提醒短信等方式，及時提醒干部職工注意保密安全。三是組織保密知識競賽。為檢驗干部職工的保密知識學(xué)習(xí)效果，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)保密知識的積極性和主動性，我單位每年組織一次保密知識競賽活動。通過競賽活動，進一步提高了干部職工的保密意識和業(yè)務(wù)水平。（三）保密工作管理情況1.文件管理嚴(yán)格按照《文件保密管理制度》的要求，對文件進行分類管理，明確了文件的密級和知悉范圍。在文件起草過程中，嚴(yán)格控制文件的內(nèi)容和范圍，確保文件不涉及國家秘密和單位敏感信息。在文件印發(fā)過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行審批和登記，確保文件的發(fā)放范圍準(zhǔn)確無誤。在文件傳閱過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的順序進行傳閱，嚴(yán)禁擅自擴大文件的知悉范圍。在文件歸檔過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和要求進行歸檔，確保文件的完整和安全。2.信息系統(tǒng)管理加強對計算機、移動存儲介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)的管理，確保信息系統(tǒng)的安全。對涉密計算機和非涉密計算機進行了嚴(yán)格的區(qū)分和標(biāo)識，嚴(yán)禁在非涉密計算機上處理涉密信息。對移動存儲介質(zhì)進行了統(tǒng)一登記和管理，建立了移動存儲介質(zhì)使用臺賬，嚴(yán)禁在涉密和非涉密計算機之間交叉使用。對網(wǎng)絡(luò)進行了嚴(yán)格的安全防護，安裝了防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等安全設(shè)備，定期進行安全漏洞掃描和修復(fù)，確保網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行。3.涉密人員管理嚴(yán)格按照《涉密人員保密管理制度》的要求，對涉密人員進行資格審查和保密教育。在涉密人員上崗前，組織進行保密知識培訓(xùn)和考試，簽訂保密承諾書。在涉密人員工作期間，定期進行保密教育和提醒，要求涉密人員嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，自覺接受保密監(jiān)督檢查。在涉密人員離崗離職時，及時收回其使用的涉密載體，進行脫密期管理，確保涉密人員在脫密期內(nèi)不泄露國家秘密和單位敏感信息。三、自查發(fā)現(xiàn)的問題（一）保密意識有待進一步提高部分干部職工對保密工作的重要性認(rèn)識不足，存在麻痹思想和僥幸心理。在日常工作中，對一些涉及國家秘密和單位敏感信息的事項不夠重視，存在隨意透露、傳播的現(xiàn)象。例如，個別干部職工在與他人交流時，不經(jīng)意間提及了單位的一些敏感業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和工作進展情況。（二）保密制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格雖然我單位建立了較為完善的保密制度體系，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在一些打折扣的現(xiàn)象。例如，個別部門在文件管理方面，存在文件登記不及時、文件傳閱不規(guī)范等問題；在信息系統(tǒng)管理方面，存在個別計算機未設(shè)置開機密碼、移動存儲介質(zhì)未進行嚴(yán)格登記等問題。（三）保密技術(shù)防范能力有待加強隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，保密工作面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我單位在保密技術(shù)防范方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如信息系統(tǒng)的安全防護水平有待提高，缺乏必要的保密技術(shù)設(shè)備和手段。例如，部分計算機的殺毒軟件和防火墻未能及時更新，存在一定的安全隱患。（四）保密工作監(jiān)督檢查不夠到位在保密工作監(jiān)督檢查方面，雖然建立了定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的工作機制，但在實際執(zhí)行過程中，存在檢查不夠深入、不夠細(xì)致的問題。對一些發(fā)現(xiàn)的問題，整改落實不夠及時、不夠徹底，存在一定的反彈現(xiàn)象。四、整改措施（一）加強保密宣傳教育，提高保密意識進一步加大保密宣傳教育力度，創(chuàng)新宣傳教育方式方法，提高全體干部職工的保密意識和防范能力。一是定期組織保密知識培訓(xùn)，邀請保密專家進行授課，系統(tǒng)講解保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范知識等內(nèi)容。二是開展形式多樣的保密宣傳活動，如舉辦保密知識競賽、觀看保密警示教育片等，營造濃厚的保密宣傳氛圍。三是加強對干部職工的日常保密提醒，通過發(fā)送保密提醒短信、在辦公場所張貼保密標(biāo)語等方式，及時提醒干部職工注意保密安全。（二）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，確保制度落地生根進一步加強對保密制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項保密制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。一是建立健全保密制度執(zhí)行情況考核機制，將保密制度執(zhí)行情況納入部門和個人績效考核體系，對違反保密制度的行為進行嚴(yán)肅問責(zé)。二是加強對文件管理、信息系統(tǒng)管理、涉密人員管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。三是定期對保密制度進行評估和完善，根據(jù)實際工作需要和形勢發(fā)展變化，及時調(diào)整和補充保密制度內(nèi)容，確保保密制度的科學(xué)性和有效性。（三）加強保密技術(shù)防范，提升保密保障能力加大對保密技術(shù)防范的投入，提高信息系統(tǒng)的安全防護水平。一是及時更新計算機的殺毒軟件和防火墻，定期進行安全漏洞掃描和修復(fù)，確保計算機系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。二是配備必要的保密技術(shù)設(shè)備和手段，如涉密信息銷毀設(shè)備、保密檢查工具等，提高保密技術(shù)防范能力。三是加強對信息系統(tǒng)的安全管理，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)和維護，確保信息系統(tǒng)的安全可靠。（四）強化保密工作監(jiān)督檢查，確保問題整改到位進一步加強對保密工作的監(jiān)督檢查，建立健全常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。一是定期組織開展保密工作專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。二是加強對整改情況的跟蹤復(fù)查，確保問題整改到位，防止問題反彈。三是建立保密工作監(jiān)督檢查臺賬，對檢查情況和整改情況進行詳細(xì)記錄，為今后的保密工作提供參考依據(jù)。五、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強保密宣傳教育將保密宣傳教育作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，提高宣傳教育的針對性和實效性。定期組織開展保密知識培訓(xùn)和宣傳活動，進一步提高全體干部職工的保密意識和防范能力。（二）不斷完善保密制度體系根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和保密工作的實際需要，及時對保密制度進行修訂和完善，確保保密制度的科學(xué)性、合理性和有效性。加強對保密制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項保密制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。（三）加強保密技術(shù)防范建設(shè)加大對保密技術(shù)防范的投入，引進和應(yīng)用先進的保密技術(shù)設(shè)備和手段，提高信息系統(tǒng)的安全防護水平。加強對保密技術(shù)人員的培訓(xùn)和管理，提高保密技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（四）強化保密工作責(zé)任落實進一步明確各部門和各崗位的保密工作職責(zé)，建立健全保密工作責(zé)任追究制度。對違反保密制度的行為