國(guó)企校園招聘協(xié)議書(shū)甲方（招聘單位）：名稱(chēng)：[國(guó)企全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（應(yīng)聘畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)面向校園招聘優(yōu)秀人才；乙方為符合甲方招聘要求的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方崗位并簽訂本協(xié)議書(shū)相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及相關(guān)信息1.招聘崗位：乙方應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱(chēng)]崗位。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。3.薪資待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及崗位考核情況確定正式工資，月工資不低于人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。4.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男方）、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，支持乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。有權(quán)按照企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，如乙方未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位，保障乙方合法權(quán)益，按照約定支付乙方工資及福利待遇。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)，使其能夠盡快適應(yīng)工作崗位要求。在乙方試用期滿(mǎn)且考核合格后，依法為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付工資及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見(jiàn)。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為自身不適合該崗位，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)：如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。按照甲方要求按時(shí)報(bào)到，積極配合甲方辦理入職手續(xù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。在試用期內(nèi)，接受甲方的考核評(píng)價(jià)，如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在協(xié)議期內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。三（此處序號(hào)應(yīng)為三，與前文格式統(tǒng)一）、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后，按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)材料，如就業(yè)推薦表、成績(jī)單、身份證復(fù)印件等，以便甲方辦理后續(xù)錄用手續(xù)。四、試用期1.乙方試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式報(bào)到之日起計(jì)算。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的試用期考核辦法執(zhí)行。3.如乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方將為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并提前三日通知乙方。五、服務(wù)期1.乙方同意在甲方服務(wù)[X]年，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照乙方尚未履行服務(wù)期的月數(shù)乘以乙方月工資的[X%]計(jì)算。如乙方違反本協(xié)議約定擅自離職，乙方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，在乙方服務(wù)期內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方安排。如乙方因此提出解除本協(xié)議，不屬于違約行為，但應(yīng)提前[X]個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)報(bào)到、提供虛假信息、違反甲方規(guī)章制度、擅自離職等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額按照本協(xié)議相關(guān)約定執(zhí)行。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙